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南部工作機會月薪30000

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  • 月薪30000~35000元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    ☎️可直接電洽08-7775705簡小姐 1. 協助生管管理 2. 追蹤生產排程進度 3. 管控品質及成本 4. 協助產線安排、料件管理 5. 進出貨事宜紀錄、生產數據 6. 彙整報告、協調各部門溝通 🧧三節獎金🧧偶爾聚餐🧧年終獎金
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  • 月薪38000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    📍 懷抱熱忱的多面向業務助理,我們等著你! 想要在充滿挑戰的環境中展現你的溝通與組織能力嗎? 一起加入我們,用你的智慧與細心發掘可能性吧! 📝 你的使命: 1. 高效處理業務文件,讓每份資料都秩序井然 2. 成為橋樑,協助內外部的溝通聯繫,確保資訊順暢流通 3. 圍繞著客戶需求,提供最佳化解與服務支持 4. 小心翼翼地確保每份資料隱私與保密性的最高標準 5. 挖掘有價值的商業資訊,為決策提供具參考性的分析報告 🌟 一起讓細節成就卓越! 如果你擅長掌控多任務壓力,樂於解決問題,擁有耐心和觀察力, 這就是你挑戰自我、創造價值的最佳職位! 準備好,要讓你的專業變得不可替代了嗎? 聯絡人員 李主任 賴a5538799 手機0970115170
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    意外險員工團保員工停車位或停車補助員工聚餐尾牙
  • 月薪30000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.出貨核對數量及品質管理。 2.偶而依照業務需求會使用測量儀器測量鐵件。 2.以現場室外工作居多。 3.完成主管交辦事務。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金伙食津貼
  • 月薪36000~38000元 台南市永康區 1年工作經驗 36天前更新
    1.專案執行與進度管理 (1)擬定工作計畫與進度 (2)追蹤專案進度 (3)分析成果數據 (4)辦理教育訓練等活動 2.督導與品質控管 (1)至現場進行訪查 (2)檢核服務紀錄 (3)追蹤服務品質 (4)人員招募遞補作業 3.行政與文件管理 (1)專案各階段流程作業相關事項等事宜 (2)撰寫專案相關報告 (3)整理每月核銷資料與佐證文件 (4)處理人事相關作業 4.對外溝通與協調 (1)政府機關、承辦單位及合作夥伴間的溝通協調 (2)參與所有相關會議辦理,及資訊傳達 5.其他機關臨時交辦事項
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款年節獎金
  • 月薪35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    社會工作系畢業即可(具有考社工師的資格,不必持有社工師證書)
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    績效獎金週休二日
  • 月薪40000~45000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責肥料市場之開發及產品銷售。 2.帳款回收及客訴處理。 3.同業及產業情報收集、市場策略執行。 4.主要業務負責區域為屏東區域。 ※配公務車及手機。 ~~歡迎具有農藝、園藝等相關經驗或科系的人才~~
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    國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000~55000元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新
    1.操作銲接(CO2、氬銲)機械人手臂,依製程需求加工。 2.自動銲接手臂程式建置、編輯。 3.自動銲接手臂製程所需夾、治具設備規劃、改善管理。 4.其它主管交辦事項執行。 ※須具相關實務經驗,如欲投遞履歷,請先備妥專案、成品實績分享資料,詳參其他條件說明
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金
  • 月薪39000~53300元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 4天前更新
    1.從事電信、通訊系統與線路工程之規劃、設計、監督其施工、運作、及維修,以及相關器材機具開發引進等 2.負責建築物內水電工程的設計與規劃,如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調等,並繪製工程圖、指導施工 3.網路及電信線路設備(如:電腦系統、數位通信線)架設、配線、施工 4. 主管交辦事項
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪37300~53300元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.從事電信、通訊系統與線路工程之規劃、設計、監督其施工、運作、及維修,以及相關器材機具開發引進等 2.負責建築物內水電工程的設計與規劃,如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調等,並繪製工程圖、指導施工 3.網路及電信線路設備(如:電腦系統、數位通信線)架設、配線、施工 4. 主管交辦事項
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪36000~48000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 完成施工相關文書申請 2. 施工人員入廠辦證 3. 人員作業前教育訓練 4. 辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5. 不定期進行巡視、抽查及維護環境 6. 安衛類文書列管造冊 7. 人員證照列管、追蹤回訓進度。 8. 施工場地安全衛生管理業務之推動與執行 9. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 10 .執行產業安全衛生與改善計畫 11. 能配合不定期加班需求與安排 12. 有台積電, 美光, 矽科, 帆宣等工區或成廠相關經驗尤佳!!! 13. 主管交辦事項
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪60000~90000元 台南市永康區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 負責工地的全程監督與管理,包含施工進度、工程品質及安全管理,確保工程如期完成。 2. 熟悉施工圖面並進行解讀,提供施工技術指導,確保工程執行符合設計規範及標準。 3. 管控工地資源分配及成本控制,制定預算計劃並妥善執行,確保資金使用效益最大化。 4. 針對工地安全進行風險評估,確保遵循建築法規及勞安標準,提升施工現場安全性。 5. 負責與分包商、供應商及設計師之間的溝通與協調,解決施工現場衍生的問題,促進工程順利進行。 6. 管控驗收流程,進行工程驗收及結算,整理與管理相關文件及報表,確保工程完成後的文件齊全。 7. 領導現場人力資源管理,進行現場派工及下屬培訓,提升團隊執行效率及專業能力。 8. 需有工地主任證照。
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    禮品員工團保國內旅遊尾牙週休二日
  • 月薪35000~35000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 成品上下貨、整理、搬運等倉儲作業。 2. 需要有堆高機證照。 3. 主管交辦事項。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險
  • 月薪36640~36640元 台東縣台東市 2年工作經驗 9天前更新
    (一)發掘失業者,提供就業資訊、協助就業媒合 走訪鄉鎮村里各基層角落,主動發掘訪視失業者,提供初步就業資訊服務與支持性關懷,陪同弱勢求職者面試,追蹤訪視求職者就業後狀況或經分署(就業中心、台)轉送之求職者,或已領取失業給付尚未就業之求職者,提供就業資訊,協助 民眾就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長 拜訪雇主、村里長、學校、傳播媒體、社區發展協會、宗教團體、慈善團體及廟宇等社區相關民間團體,掌握地區失業人口及在地資源,建立資源管道及人脈網絡,傳遞相關就業促進措施,爭取地區性就業機會。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能,成為就業中心與村里長間橋樑與村里長主動保持連絡,傳遞政府就業服務相關政策與措施,並蒐集失業者、待業者及雇主之動向,將在地需求及資源, 運用組織工作,直接或間接促成小型雇主座談會或小型就業促進研習活動等,拉近民眾、村里長及在地民間團體與本分署互動關係。 (四)佈達就服、職訓、技檢、創業等相關措施及相關訊息 利用巡迴訪視機會,出入人口聚集處、參與村里民大會及在 地各項民眾聚集場所,主動提供就業服務相關措施佈達、職業訓練課程、就業促進活動及勞動相關資訊(例如勞動條件、勞工福利、技能檢定、創業訊息……等),並運用各鄉鎮村里佈告欄張貼發布相關訊息,或向民眾及住家投遞各項就業及勞動訊息相關宣傳單。 (五)執行社區職場經理人角色功能 發展社區即職場之概念,透過在地就業服務之經營,成為在地化職場經理人,組織地方資源,發掘地方新需求及具經濟價值產業,並作為職場、社區及本分署之連絡平台,開發在地失業者之工作機會。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款年節獎金
  • 月薪38898元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    (一)執行與家庭暴力相對人相關之專業服務及行政事務。 1. 提供個案管理服務:執行與家庭暴力相對人相關之行政事務、個案評估與輔導服務、陪同服務、社會資源轉介、跨網 絡聯繫與合作、個案紀錄及結案報告、填報業務服務統計表等。 2. 辦理個案研討:運用內/外聘督導機制,提供社工人員專業教育、行政支援與情緒支持。 3. 參與相關會議:高危機個案網絡區域會議、機關與受託單位聯繫會議、個案研討會、督導與查核會議等。 4. 提供或轉介個別/團體心理諮商(治療)、伴侶或家族諮商等。 (二)其他主管臨時交辦事項。 **依據112年7月衛生福利部「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」,撥付專業人員之專業服務費,並依年資、學歷、執照、專科證書、執行風險業務等級等加給。**(此職缺包含風險加給) (一) 薪資:社工員起薪3萬8,898元,並發給年終奬金1.5個月(以12月1日在職為基準,依實際任用月數比例計算),114年起依軍公教員工待遇幅度調整之。 (二) 年資:自109年起進用服務時間起算,衛生福利部、各地方政府委辦/補助方案之社會工作人員年資得合併計算(以資料有登錄於衛生福利部社工人力資源管理系統者為限)。年資之採認,以符合年終(度)考核為主,並以會計年度為採計基準, 畸零月數不予併計,考核成績A等(80分以上)者,次年起可晉1階(增加1,000元)為原則,晉階階數最高晉陞至第7階。 (三) 學歷加給:具社工相關系所碩士以上學歷者,增給2,000元。 (四) 執照加給:具社會工作師執業執照者,增給4,000元,自執業執照有效起始日核給為原則,未足月依比例核發;具專科社會工作師證書者,增給2,000元,自專科證書有效起始日核給為原則,未足月依比例核發。 (五) 風險加給:符合評估標準核予風險加給1,000元。
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    意外險需穿著員工制服自強活動員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
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