回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

搜尋結果:

  • 月薪29000~31000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    噴砂人員: (1)噴砂工作生產排程 (2)噴砂機器設備點檢&保養 (3)完成主管交辦事項 發展遠景:從工作中學習,一步一腳印,慢慢累積屬於自己的實力 有朝一日能成為儲備幹部人選
    展開
    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 年薪370000~480000元 高雄市岡山區 1年工作經驗 1天前更新
    ABC-MART是日系企業,日本第1名通路鞋店,目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner,並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子!」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群,愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭,一起努力! ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者,決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)
    展開
    產假產檢假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金
  • 時薪183~198元 高雄市岡山區 1年工作經驗 2天前更新
    ABC-MART是日系企業,日本第1名通路鞋店,目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner,並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子!」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群,愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭,一起努力! ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者,決不會空手而回。
    展開
    產假產檢假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪27470~34000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責替客人帶位、倒水。 2.接待客人。 3.負責內外場相關工作,例:為客人點菜、上菜。 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務。 5.結帳。 6.維護環境清潔安全。 ****薪資額外有獎金分紅****
    展開
    產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品
  • 月薪31000~70000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 介紹/銷售門市配件商品,成為消費者的專屬顧問 2. 新機/二手機銷售或回收及相關產品銷售 3. 三大電信門號攜碼/新辦服務 4. 手機/平板/手錶等產品貼玻璃保護貼/包膜服務 5. 維持店內外環境整潔,提供消費者舒適乾淨環境 6. 門市商品庫存管理/盤點 【具備條件】 1. 工作態度積極、主動、有責任感 2. 個性活潑外向對接觸最新的配件商品有興趣 3. 喜愛與人互動聊天 4. 主動的學習態度與積極的學習能力 5. 可接受區域店組輪調學習(會依居住地就近安排,但會有區域店組人員輪調) 6. 敢挑戰高額獎金的企圖心 【福利及制度】 1. 年資獎金(入職一年後發放) / 生日禮金 / 年節獎金 2. 入職後採師徒訓練制,只要有心學習,無配件相關經驗免擔心 3. 提供完整的門市教育訓練,讓您快速成長為配件銷售達人 4. 新進人員入職滿半年,額外頒發$3000激勵獎金,滿一年再頒發$3000 5. 推薦朋友進來工作滿半年額外頒發$3000推薦獎金,滿一年再頒發$3000 6. 享有員購手機配件員工價,讓你的配件就是比別人新 7. 享勞保/健保 8. 享有加保額外車險/團體意外保險 【休假/薪資】 1.休假:排休制-月休6~8天 2.工時:9小時含休息 優於業界門市同行的幸福工時 上班時段依各店店長排班指派 3.薪資:底薪 $29470含$2000全勤獎金)+個人業績獎金+團隊業績獎金+每月重點商品獎金 獎金無上限 ,想賺多少全憑自己能力 【晉升管道】 透明升遷管道: 門市銷售顧問->實習店長->店長->區域經理 完整師徒培訓,獎金不封頂,只要有能力,挑戰百萬年薪絕對不是夢
    展開
    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 月薪30000元 台南市新營區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告
    展開
  • 月薪30000元 台南市新營區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等
    展開
  • 月薪28000元 台南市新營區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.應收/付帳款作業與營業稅申報 2.審查公司財務收支文件及憑證 3.定期記錄並核對公司總分類帳
    展開
  • 時薪185~193元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 ✔️長期穩定 ✔️可兼職 ✔️無經驗可 ✔️可週領 【工作時段】 月領193 週領 日領 185 大夜: 00:00-07:00 (結束時間依貨量提早或延後) 加入信林企業-台南區官方LINE優先安排面試 : @242qqlil (請務必傳送隨意的貼圖或文字,否則無法與您聯繫) 亦可直接投遞履歷 或於15:00~22:00來電洽詢: ☎林先生0938030796 派工地點為國內知名物流公司
    展開
    員工團保員工聚餐良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金
  • 月薪33000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    我們正在尋找~ ◇對餐飲業懷抱著夢想・喜歡挑戰的您 ◇無經驗或是不會日文但想在日系企業工作的您 ◇喜歡日本文化,想學習專業的培訓、烹飪技巧等的您 不論是哪個您!歡迎喜歡與人互動及具備認真負責的工作態度及高度熱枕您加入我們的行列!! ■工作内容 【外場】 ①佈置及清理餐桌②顧客帶位及安排座位③菜單遞交、點餐、回答有關餐飲方面相關問題,必要時提供建議④紀錄顧客所點菜餚、通知廚房或內場做餐送餐⑤上菜、提供用餐的服務⑥結帳 【內場】 食材準備、製作餐點、整理環境用具、訂貨等 ~皆有經驗豐富的前輩帶領著,即使無經驗也能安心工作!!~ ■福利獎金 【法定項目】 勞健保/加班費/周休二日排班制/育嬰假/生理假/特別修假/産假/員工體檢/勞退提撥金 【正職人員享有福利制度】 年終獎金/三節獎金/伙食津貼/上下班車資補助/員工結婚補助/員工及眷屬喪葬費用/員工購物優惠/提供員工制服/員工在職教育訓練/良好升遷制度 ■報到獎金 該新進人員之勤務期間若滿1個月以上  ⇒ 本人可得到久任獎金NT$2,000 該新進人員之勤務期間若滿6個月以上  ⇒ 本人可得到久任獎金NT$3,000 該新進人員之勤務期間若滿12個月以上  ⇒ 本人可得到久任獎金NT$5,000 總合計 NT$10,000的久任獎金
    展開
    產假年終獎金良好升遷制度三節獎金伙食津貼
  • 月薪45000~50000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 2.控制發酵箱溫度、濕度,檢查發酵程度 3.調整壓延機之滾輪間隙與轉速 4.調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間 5.調整麵糰分割機及麵糰重量與操作速度
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪28000元 台南市東區 1年工作經驗 2天前更新
    有課輔或補習班相關經驗尤佳 協辦或主辦各式活動的經驗 需具備基本電腦文書及溝通協調能力 完成COVID-19疫苗接種三劑以上尤佳 升遷管道順暢 大專畢業以上
    展開
    產假員工生日禮金三節獎金禮品員工團保
  • 月薪35000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ☑免輪班 ☑享勞健保 ☑可以鍛鍊體力 ☑還有小費可以拿 (韓元、美金、新台幣) ☑超過基本間數還有額外獎金 ☑在潔易這邊還能提早下班,平均上班6小時 - 工作內容: 1. 飯店客房基本間數清潔整理(倒垃圾、地板桌面清潔、廁所清潔、更換枕套、被套、床罩) 2. 旅客備品供應(衛生紙、牙刷、洗髮精、浴巾) 3. 客房設備保養清潔 4. 樓層公共區域清潔 5. 垃圾帶走丟棄 6. 更換待洗床單被套浴巾 放置儲物間 7. 完成主管交辦事項 - 上班時間約08:30-17:30上班工時彈性,每一間飯店時間不一樣,但工作提早完成,可提早下班,會在15:00就開始下班 每日實際工作時間約5~7小時 - ▲獎金另計,每日基本整房10-15間,依照各飯店標準,超過基本間數還有額外獎金 ▲未達基本間數起薪:26400起/▲試做&適應未達基本間數起薪:間數計薪 ▲另徵各區兼職計間 房務人員 (計間150-500) - 福利: ✔ 享有勞健保 ✔ 月休8天排休 ✔ 每年依績效調幅薪資 ✔ 久任獎金 ✔ 介紹獎金 ✔ 國內員工旅遊 ✔ 不定期聚餐 -潔易管理顧問有限公司
    展開
    產假全勤獎金免費供餐員工餐廳自強活動
  • 月薪60000元 高雄市三民區 2年工作經驗 今天剛更新
    一、工作內容 分為營運現場管理和店務營銷管理 營運現場管理: 
一、現場崗位操作及教育訓練。 二、領導門市運作,確保產品遵照SOP,把關良好品質。 三、領導門市的成本控管、人力配置及調度、人員教育訓練。 四、領導門市的顧客滿意度、維護顧客關係,客訴及危機處理。 五、公司政策的宣達及執行,落實回報。 店務營銷管理: 一、提升門市業績,擬定營運方針,提升營運績效。 二、控管門市營業成本,降低耗損,盈利共享。 三、建立團隊正向氛圍,提升士氣 四、新品開發、提升顧客體驗 五、營運報表製作及分析,修正營運問題。 _________________________________ 二、資格條件 一、具三年以上餐飲管理/店長經驗,對餐飲服務業有熱忱。 二、具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理、教育訓練等 三、具領導力、抗壓性,創新,並且能帶領團隊達成營運目標 四、個性正向、積極、具責任感,有解決問題的能力,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 五、虛心學習、具有良好續航力,可以作為夥伴之典範。 _________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 營運主管 60,000~150,000 詳情面議。 ____________________________________ 四、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.特休/年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊   ____________________________________ 五、工作時間 - 月休八天,責任制。 ____________________________________
    展開
    產假全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金
  • 幸福企業