面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 今天剛更新
什麼產業可以讓你創造10年發展？
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」，
聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。
台全21個服務駐點，2026年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入
【你需要做什麼？】
• 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。
• 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。
• 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望
• 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調
• 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性
• 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。
【你需要具備什麼？】
• 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。
• 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。
• 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。
• 熟練運用人力資源管理軟體和工具
• 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。
• 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。
• 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。
【其他條件】
• 需接受3-6個月駐點營運培訓
-1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根)
-4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果
Chatgpt、Felo ai、Perplexity、Google Gemini、Claude、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳
￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
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