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南部工作機會月薪30000

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  • 夾子聯結車司機
    高徵實業股份有限公司
     其它金屬相關製造
    月薪48000~70000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 7天前更新
    【工作內容】 •駕駛大貨車、夾子車及聯結車，負責廢棄物運輸作業 •協助廠內裝卸貨與調度，確保物流順暢 •熟悉並遵守道路交通安全規則及相關法律法規 •填寫日常運輸報表及收貨簽收單據，並及時回報異常狀況 •執行主管交辦的其他相關任務 【加分條件】 •有廢棄物運輸或其他運輸相關經驗者優先 •能接受出差並適應彈性工作時間 【公司亮點／福利】 •有出差加給，提升薪酬福利競爭力 •完善的勞健保及勞退制度
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    良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金禮品
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  • 產後護理 房務清潔人員
    金安心醫院
     醫院
    月薪32000~32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 47天前更新
    工作內容: 1.公共區域打掃清潔消毒 2.客房房間清理打掃、消毒 3.客房房間更換床單及備品補充 4.清潔浴室，補充衛浴用品 5.垃圾廢棄物清理 6.協助整理布品、衣物 7.執行主管交辦事項 徵求條件: 1.具親切有禮貌且負責特質者 。 2.與產婦及同仁之間能正向溝通。 3.配合度高, 且能配合排休及機構業務。 4. 工作經驗: 具有產後護理之家或診所、醫院、飯店等相關工作經驗尤佳 ##上班日面議##
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工聚餐尾牙
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  • 技術人員

    2日回覆
    美富工業有限公司
     專用生產機械製造修配
    月薪30000~35000元 台南市關廟區 1年工作經驗 6天前更新
    冷凍車廂組裝(非包裝員) 工作中需使用工具電鑽.自攻機等
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    員工團保
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  • 產後護理 客服人員
    金安心醫院
     醫院
    月薪32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 47天前更新
    工作內容: 1.參觀、預約、接待、簽約等相關行程之安排與執行。 2.接待（會客）區開館前準備工作及清潔與秩序之維持 3.已簽約顧客追蹤及聯繫。 4.訪客預約及接待。 5.顧客問題回覆、諮詢。 6.電腦文書作業(維護、更新、管理各類文件、系統資料)。 7.負責顧客餐點訂單聯繫及確認 8.帳管業務及協助衛材撥補作業。 9.協助館內辦理的顧客相關活動 10.協助行銷網路平台(FB、IG、Line@)經營操作及行銷、平面廣告文字稿及版面編輯 11.配合主管與中央主管機關的交辦事項。 12. 顧客簽約的績效獎金另計 13. 工作經驗: 具護理、保母證照或有產後護理機構經驗者尤佳。 14.科系要求:高中以上(護理、助產或幼兒保育相關科、系或具保母證照尤佳)。 徵求條件: 1.具愛心、細心、耐心、親切負責特質者 。 2.與產婦及同仁之間能正向溝通，能互助合作 3.配合度高，且能配合排休及機構業務。 ##上班日面議##
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  • 產後護理 嬰兒室嬰兒照顧員
    金安心醫院
     醫院
    月薪33000~46200元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 47天前更新
    工作內容: 1.嬰兒照護(餵奶、換尿布、洗澡、洗奶瓶、泡配方奶、溫母乳…等) 2.輔助護理人員之相關工作。 3.產婦及家屬互動提供諮詢 4.學習意願佳、配合機構培訓。 徵求條件: 1.具愛心、細心、耐心、親切負責特質者 。 2.與產婦及同仁之間能正向溝通，主動給予支援或協助 3.配合度高, 且能配合排班及機構業務。 4. 科系要求:護理、助產或幼兒保育相關學科、系、所或具保母證照。 5.工作經驗:具備嬰兒室或產後護理之家嬰兒照護工作背景尤佳 ## 上班日面議 ##
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工聚餐尾牙
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  • 【大樹藥局】_同業藥師轉任_挑戰月薪80K起(到職另享久任獎金)－台東全區
    (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
     藥局
    月薪72500元 台東縣台東市 2年工作經驗 5天前更新
    ***【歡迎同業2年以上經歷的藥師！挑戰月薪70,000起（獎金另計）】*** ***【到職滿3個月另享久任獎金，最高可領12個月】*** 【6個你不能錯過大樹的原因！】 1.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 2.藥師認股 3.介紹獎金 4.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞
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    禮品激勵獎金績效獎金員工團保三節獎金
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  • 產後護理 護理師
    金安心醫院
     醫院
    月薪37000~54600元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 47天前更新
    工作內容: 1.一般母嬰照護身體評估、觀察、紀錄及異常狀況的處理。 2.嬰兒照護(嬰兒身體評估、餵食、沐浴、身體清潔等與情緒安撫)、嬰兒照護指導等 3.協助產婦的產後照護並執行衛教。 4.協助母乳哺育、親子同室、感染管制與母嬰親善政策的推動。 5.配合主管與中央主管機關的交辦事項。 6. 具愛心、細心、耐心、親切負責特質者 。2.與產婦及同仁之間能正向溝通，主動給予支援或協助3. 配合度高, 且能配合排班及機構業務 7.具備產後病房及嬰兒室照護相關經驗，或產後護理機構母嬰照護經驗尤佳 ## 上班日面議 ##
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工聚餐尾牙
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  • 業務人員(底薪+獎金)
    丞光彩藝股份有限公司
     塑膠製品製造
    月薪30000~48000元 台南市安南區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
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    員工及眷屬喪葬補助全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
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  • 幼教師（具早期療育經驗教保員優先錄取）

    5日回覆
    經濟部產業園區管理局楠梓示範員工子女非營利幼兒園(委託台灣科技產業園區產業工會聯合會辦理)
     學前教育事業
    月薪41412元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    🌱 我們正在尋找這樣的夥伴 🌱 📍薪資依非營利幼兒園薪資支給基準表 ▪ 專科起薪｜39,126元起 ▪ 學士起薪｜41,412元起 如果你對幼教保有熱情，願意蹲下來聽孩子說話，相信每個孩子都有自己的節奏與可能，那麼，也許你正在找的，就是我們。 我們期待的夥伴： ✨ 喜歡孩子、願意陪伴孩子 ✨ 具融合教育理念，尊重個別差異 ✨ 相信正向教養，而非責備與控制 ✨ 願意與團隊討論、一起成長 ✨ 看見孩子行為背後的需求 我們重視的不只是帶班能力，更是在教育現場中，是否仍願意保有溫柔、理解與初心。 這是一個照顧孩子、支持家庭，也善待老師的友善環境。 法人尊重勞基法，重視教師專業與工作權益，希望每位老師都能被理解、被支持，也能安心成長。 如果你也相信：教育不是改變孩子，而是陪孩子找到自己。 歡迎加入我們 ❤️
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    年終獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練週休二日
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  • 台南市歸仁高鐵站附近知名廠辦大樓中控室人員
    誼光保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪40000~41000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 7天前更新
    大樓中控室設備監控、大樓設備巡檢、簡易故障排除及通知廠商維修。
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  • 【百萬藥師】負責藥師_大樹藥局－台東全區
    (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
     藥局
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台東縣台東市 2年工作經驗 5天前更新
    ***【歡迎有2年以上藥局/藥妝/醫院/診所經歷的藥師菁英！】*** 【6個你不能錯過大樹的原因！】 1.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 2.藥師認股 3.介紹獎金 4.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞
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    禮品激勵獎金績效獎金員工團保三節獎金
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  • 麻古-晚班正職(文橫興中店)
    金光茶坊
     飲料店
    月薪34000~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 時段：14:00-23:00 月休8天 工時9小中間休1小或是30分休2次 如遇打掃人員短缺，會自行打掃到24:00 排班制 依照能力.責任分紅 升遷調薪
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  • 麻古-早/晚正職(榮總店)
    金光茶坊
     飲料店
    月薪33000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 需輪班 月休8天 時數9小時，中間休一小或是30分休2次 排班制 依照能力.責任分紅 升遷調薪
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  • 麻古-早/晚正職(文橫興中店)-
    金光茶坊
     飲料店
    月薪34000~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 需輪班 月休8天 工時9小中間休1小或是30分休2次 排班制 依照能力.責任分紅 升遷調薪
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