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職缺名稱
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工作經驗
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薪資待遇
直營店儲備幹部(高雄市鳥松區)
全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
量販流通相關
月薪36000~60000元
高雄市鳥松區
工作經歷不拘
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【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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0~10人應徵
直營店儲備幹部(高雄市梓官區)
全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
量販流通相關
月薪36000~60000元
高雄市梓官區
工作經歷不拘
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【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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0~10人應徵
直營店儲備幹部(高雄市桃源區)
全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
量販流通相關
月薪36000~60000元
高雄市桃源區
工作經歷不拘
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【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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0~10人應徵
直營店儲備幹部(高雄市茄萣區)
全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
量販流通相關
月薪36000~60000元
高雄市茄萣區
工作經歷不拘
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【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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0~10人應徵
直營店儲備幹部(高雄市茂林區)
全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
量販流通相關
月薪36000~60000元
高雄市茂林區
工作經歷不拘
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【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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0~10人應徵
藥師
辰忻診所
診所
月薪65000~80000元
高雄市仁武區
1年工作經驗
2天前更新
1.調劑處方藥物 2.病人藥物諮詢及衛教 3.管制藥品調劑申報 4.OTC藥物 5.藥品庫存與效期管理、進貨盤點、 6.工作環境維護、能親切關心患者用藥情況並與患者建立良好信任關係 7.福利:入會費,常年會費4,800元,三節獎金(端午、中秋、年終)
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應徵
0~10人應徵
家醫科醫師、心臟科醫師
建工萬川診所
診所
月薪250000元
高雄市三民區
3年工作經驗
3天前更新
1.門診看診及超音波檢查 2.提供醫療諮詢服務 3.如遇疑難病症或嚴重病況時與其他專科醫師會診或轉診 4.其餘工作事項、薪酬與診別面議
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員工在職教育訓練
需穿著員工制服
良好升遷制度
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應徵
0~10人應徵
<鳳山區>大樓 保全員
詠業保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪39252~39252元
高雄市鳳山區
工作經歷不拘
1天前更新
1.門禁管制登記及通知 2.信件及包裹收發 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜及其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理,緊急應變處理
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年終獎金
禮品
績效獎金
員工團保
尾牙
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應徵
31~40人應徵
仁德廠正職清潔人員-仁德廠
(馬可先生麵包坊)馬可先生食品企業股份有限公司
麵包店/點心烘焙店
月薪30410~30410元
台南市仁德區
工作經歷不拘
1天前更新
【工作內容】 1、工廠環境清潔 2、時間:08:00~17:00
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年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
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應徵
31~40人應徵
行政駐點人員-臺灣歷史博物館湖畔圖書館
青薪企業有限公司
人力派遣/人力供應
月薪30000~30000元
台南市安南區
工作經歷不拘
3天前更新
(一)圖書維護: 1. 圖書資料、書架整理及盤點作業。 2. 其他圖書整理、維護等相關事項。 (二)讀者 與觀眾 服務: 1. 例行開館及閉館、圖書館流通櫃台服務相關作業。 2. 讀者與觀眾 諮詢服務、協助 讀者與觀眾 設備操作。 3. 圖書及數位資料、檔案調閱作業。 4. 讀者與觀眾 秩序維護、安全管理及巡視。 5. 其他與 讀者與觀眾 服務及安全有關事項。 (三)館藏資源推廣活動 1. 協助辦理電子資源、館藏閱讀推廣活動。 2. 協助圖書閱讀主題書展閱讀推廣、教育推廣。 3. 圖書館導覽 。 4. 其他與館藏資源推廣有關事項。 (四)技術服務: 1. 書目維護建檔。 2. 出版資訊彙整、館藏推薦。出版資訊彙整、館藏推薦。 3. 協助圖書編目及加工、館史物件整理。協助圖書編目及加工、館史物件整理。 4. 其他與技術服務有關事項。其他與技術服務有關事項。 (五)其他: 1. 參加機關圖書館內業務相關教育訓練、救防災演習訓練。 2. 協助圖書館志工現場運用管理。 3. 其他圖書館維運及閱讀推廣相關交辦事項。
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週休二日
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應徵
超過50人應徵
空調系統監造工程師(南部)
5日回覆
華氣社股份有限公司
空調╱水機電工程
月薪33000~50000元
台南市新市區
工作經歷不拘
7天前更新
1. 無塵室建造工程之空調,機電等系統之現場指揮監督。 2. 現場工程指揮及工安相關事項規劃。 3. 維護施工進度與品質,協調工程事務。 4. 製作施工紀錄與文書表單。 5. 其他主管交辦現場事項。
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應徵
0~10人應徵
★ 麥擱等!★ 麥味登 高雄鼓山文信直營店.正職夥伴
揚秦國際企業股份有限公司
其它餐飲相關
月薪34000~38500元
高雄市鼓山區
工作經歷不拘
10天前更新
歡迎加入我們的溫暖早安小隊! 沒有經驗的你也可以!只需擁有熱忱、願意學習的心! 1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐服務 4.食品衛生及門市清潔作業
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需穿著員工制服
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0~10人應徵
【L‘arc Hotel】三級廚師/廚房助手| 餐飲部廚務組-虹橋早餐廳(南科贊美酒店)
南科贊美酒店有限公司
飯店/旅館
月薪35000~38000元
台南市善化區
工作經歷不拘
7天前更新
1. 基礎備料與餐點支援 (1) 現點現做支援:負責早餐核心區域之食材前置準備,並於餐期支援師傅進行基礎煎焙或熱燙作業。 (2) 自助餐檯餐點補給:隨時監控冷盤、熱鍋、沙拉吧、水果區之餐點存量,協助補菜、換盤與餐檯清爽維護,確保餐期供應不中斷。 (3) 基礎麵包與飲品製備:負責早餐麵包類的烘烤加熱、抹醬補充,以及咖啡機、現榨果汁、牛奶等飲品設備的巡檢與原物料填充。 2. 品質控管與食安 (1) 溫度與鮮度維護:嚴格執行飯店食品安全標準,定時檢測並記錄自助餐檯之食材溫度,確保餐點符合HACCP與食安規範。 (2) 先進先出與標籤管理:針對早餐大量使用之乳製品、蛋類及加工肉品,嚴格落實先進先出並清楚標示開封日期。 (3) 剩餘物料管控:精確預估餐期尾聲之補菜量,減少精緻食材的過度浪費,平衡出菜品質與成本管控。 3. 廚房與現場營運管理 (1) 餐檯美觀與衛生落實:負責早餐吧檯區域的餐具補給與整齊排列,落實餐檯5S管理,即時清理客人夾菜時掉落的碎屑。 (2) 設備操作與基礎維護:負責自動咖啡機、烤麵包機、保溫湯鍋等餐飲設備的清消與保養,確保儀器運作正常。 (3) 物料收納與晨間驗品:協助清晨到貨食材的點收、驗貨與入庫歸位,維持動線流暢。 4. 團隊協作與顧客服務 (1) 跨單位快速應變:聽取現場主管與主廚指令,靈活支援前廳收盤或後廚洗滌區,維持餐期高客流量下的運作順暢。 (2) 顧客諮詢與第一線互動:於餐檯服務時,親切解答房客對餐點成分之詢問,展現飯店服務熱忱。 (3) 作業安全遵守:嚴格遵守餐飲安全操作規範,預防職業災害發生,維護團隊與顧客的安全。
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【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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