回首頁 登入/註冊 刊登徵才

週休二日工作列表週休二日

週休二日 職缺共

  • 時薪190~220元 高雄市三民區 工作經歷不拘 9天前更新
    1.負責客人接待與點餐作業,熟練操作POS點餐系統 2.熟悉菜單內容與價格,提供客戶專業餐點建議 3.協助餐廳內用及打包服務,保持服務品質 4.確保餐廳衛生與工作區域清潔,熟悉清潔工具操作 5.進行簡單廚房食材準備與食材保存管理 6.遵循食品安全規範,確保餐點準備符合衛生標準 7.有效完成多任務處理,在高壓環境保持工作效率
    展開
    週休二日
  • 月薪32000元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前更新
    麥當勞 晚班正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,000元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 排班時間7小時 ( 18-01或19-02 擇一) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
    展開
    週休二日年終獎金激勵獎金意外險壽險
  • 時薪190~220元 高雄市三民區 工作經歷不拘 9天前更新
    1.負責點餐系統操作、熟悉菜單內容與顧客服務 2.進行收銀作業,確保結帳正確與金額核對完整 3.協助日常食品準備、食材保存及庫存管理 4.維持餐飲衛生標準,執行廚房清潔與垃圾分類 5.熟練基本烹飪技巧,協助製作美式餐點與擺盤 6.與團隊合作完成餐廳營運,維持良好服務效率 7.遵守食品安全規範,確保用餐環境整潔安全
    展開
    週休二日
  • 月薪40000元 高雄市左營區 2年工作經驗 4天前更新
    🌟 加入法西納設計,與我們一起打造具有影響力的品牌視覺! 法西納設計(Fascina Design) 為高雄在地深耕的專業平面設計公司,擅長品牌視覺策略整合,長期服務中小企業與新創品牌,設計項目涵蓋 商標識別、名片、包裝設計、企業手冊與品牌應用延伸。我們重視每一份作品的品質與細節,堅信設計不只是美感,更是品牌價值的溝通。 我們是一個氣氛和諧、重視協作與成長的團隊,工作節奏穩定,但對品質與責任感有極高標準。我們正在尋找 具備業務經驗、思路清晰、能獨立完成任務的業務夥伴 加入我們! *投履歷前請詳閱官網作品:https://www.fecina-design.com 【我們希望你是這樣的業務人才】: 1.擅長電話接洽及拜訪,溝通邏輯清楚、態度專業 2.運用銷售技巧拓展潛在客戶並維繫現有客戶 3.清楚知道自己在業務流程中要達成什麼目標,有自我要求,能穩定達成月業績指標 4.掌握基本財務知識,能進行業務毛利和成本分析 5.熟練操作辦公軟體,製作客戶簡報與報表 6.協助團隊合作完成銷售目標與跨部門溝通 7.能夠獨立對接客戶,有條理地掌握提案與回覆進度 8.遇到問題能主動找出解法,不等待指令,能自己創造突破點
    展開
    週休二日年終獎金禮品績效獎金上下班交通車
  • 月薪29850~42000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 9天前更新
    1.熟悉餐飲服務流程,確保顧客服務品質 2.掌握餐廳POS系統操作及結帳流程 3.遵循食品安全與衛生管理標準 4.負責食材準備、保存及庫存管理 5.協助廚房日常烹飪與設備清潔維護 6.引導並管理團隊,確保任務高效執行 7.熟悉基本財務管理,協助營業額紀錄與分析
    展開
    週休二日
  • 月薪35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    法西納是高雄平面設計公司,平時主要設計商標、名片、包裝、手冊等,要求高品質設計。團隊工作氣氛佳,需具備細心及耐心,歡迎會使用繪圖軟體(30%)且擅長溝通分析(70%)的平面設計專案管理,期待您的加入~ *投履歷前請詳閱官網作品:https://www.fecina-design.com 工作內容: 1.制定專案計畫並監控進度達成目標 2.需當客戶與設計師之間的橋樑,與客戶通話瞭解想修改的設計需求,並轉達給設計師 3.會簡易使用Ai繪圖軟體,協助完稿製作,設計師忙碌時偶爾可以協助設計師調整稿件 4.運用專案管理工具Trello進行專案追蹤 5.進行商業分析、市場調查報告說明 6.負責專案預算控制,確保資源利用最佳化 7.協調跨部門資源,確保專案順利執行 8.熟悉印刷流程,提供客戶專業設計輸出建議 9.撰寫專案報告與文件並進行後續分析
    展開
    週休二日年終獎金禮品績效獎金上下班交通車
  • 月薪30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新
    |工作內容: 1. 協助主管交辦事務、搜集業務所需資料 2. 資料彙整並製作成PPT簡報、EXCEL報表等 3. 跟進維護客戶訂單、協助與客戶對接、打報價單 4. 每日完成所編排任務作業 5. 協助業務人員處理相關之公司內部行政作業 6.工作績效表現優良者,除了底薪外,另外有專案獎金 7.要有基礎的AI概念,喜歡AI或資訊相關 對這些領域沒涉獵、不了解也沒關係都可以教 只要你擁有願意學習成長的心態,歡迎投遞履歷! |應徵條件: 熟練辦公室文書軟體及具有製作簡報、報表能力(如有相關PPT作品可以附上) 0經驗可,重點是心態 ‘’不限學歷/經歷/年紀,只看能力‘’ 主動積極、責任心、抗壓性、願意溝通 |公司福利: 1.勞健保、意外險 2.下午茶補助 3.依績效/能力調薪 4.尾牙或春酒、員工聚餐 5.國內外旅遊補助 《工作用心盡責,其餘隨你喜好運用》
    展開
    週休二日員工電影國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪47762元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 2天前更新
    1.協助成果媒合推廣、協助成果移轉或授權 2.協助新創事業推動、協助規劃成果運用模式與合作權利義務談判 3.協助成果挖掘並推動參與國際競賽 4.協助智權分析佈局/加值/商品化等業務
    展開
    週休二日員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
  • 月薪32000~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 18天前更新
    1.負責電力產品技術說明、安裝、教育訓練、調整、維修保養等工作。 2.協助工程師進行工程、執行、結案等事宜。 3.協助確認工程師與協力商施工進度/施工品質/工安,符合標準。 4.向主管報告進度、施工狀況以及客戶使用情形及反應。 5.案件施工報告及相關資料撰寫並且建檔備查。 6.與原廠技術溝通。 7.處理主管交辦的其他事項。 8.做事嚴謹踏實,責任心強,條理清晰,善於總結,有合作精神,有良好溝通協調能力佳。 9.可配合出差,短期支援海外據點。 ***紐鉑歡迎您的加入!*** 發展遠景: 我司營業項目為1.高中壓電力產品規劃服務(含新設、保養、汰換)2.配電盤及斷路器等電力產品與相關優化配套販售3.中高壓高壓絕緣材料販售 可至官網了解http://www.nub.com.tw/ 詳細產業/產品專業知識可培訓,如您具有高度企圖心且願意打磨自己增進自我能力,紐鉑歡迎您的加入!
    展開
    週休二日員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪33000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.室內區域人員門禁管制 2.會使用LINE拍照上傳 3.安全巡檢勤務 4.災變.緊急事故處理
    展開
    週休二日年終獎金禮品績效獎金員工團保
  • 月薪32000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新
    麥當勞 晚班正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,000元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 排班時間7小時 ( 18-01或19-02 擇一) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
    展開
    週休二日年終獎金激勵獎金意外險壽險
  • 月薪33500~36500元 台南市柳營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    週休二日員工結婚補助員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服
  • 月薪33500~36500元 台南市山上區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
    展開
    週休二日員工結婚補助員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服
  • 月薪33500~36500元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
    展開
    週休二日員工結婚補助員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服
  • AI小精靈月月抽