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南部工作機會台南市+高雄市

  • 月薪35000~38000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 電腦軟硬體安裝、維護、管理。 2.水電各項工程管理維護及修繕。 3.各項機電設備基本保養維護。 4.公司建物修繕、相關工程發包、監工和聯繫。 具備網路建置維護能力電腦相關及水電證照更佳。
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    員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金員工團保
  • 月薪29000~48000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    崗位職責 協助上級根據客戶需求提供定制化解決方案,確保產品配置與客戶應用場景匹配。 -協助上級進行客戶拜訪、關係維護、完成銷售目標。 -協助上級處理客戶日常諮詢與接待,快速回應技術問題等。 -高效完成主管交辦的臨時性任務,包括訂單處理、資料整理、跨部門協作等。 —————————————————————————————————————————————— 任職要求 -本科及以上學歷,土木工程,室內設計程等相關工科專業優先。 -具備1年以上業務,技術工程師或相關領域經驗,應屆生可放寬。 -有室內設計等相關產業銷售經驗者優先。 -有建築相關證照,如室內裝修技術士等證照者優先,需會使用CAD等製圖設計軟體。 -能快速學習公司產品技術細節,並轉化為客戶易懂的解決方案。 -邏輯清晰,具備獨立分析問題及協調資源解決問題的能力。 -熟練使用Office辦公軟體,掌握AutoCAD或SolidWorks等工具者加分。 -積極主動,適應短期出差及彈性工作安排。 -具備良好的抗壓能力與團隊協作意識。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
  • 月薪40000~45000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 2天前更新
    ★☆邀請您加入儲備店長的行列,成就非凡自我!☆★ 我們正在尋找具備服務業副店長或店長經驗的您! 如果您擁有衝勁與熱情,並計畫在年後轉職,快來加入我們,開啟您的職涯新篇章! 【我們提供】 ★保障薪資:儲備學習期間並通過考核者,依照資歷每月保障 40,000-45,000元。 ★彈性休假:每月休假 8-9天,兼顧工作與生活平衡。 ★完善培訓:專業的混成學習計畫,助您快速成長並勝任門市店長職位。 ★豐富福利:多樣化的員工優惠與獎金制度,回饋您的付出與努力。 【主要工作內容】 1.商品銷售與顧客關係經營。 2.足部量測與產品專業解說。 3.門市日常營運管理、庫存管理及商品陳列。 4.執行各類行銷活動,推廣品牌與商品。 【注意事項】 須配合門市輪調,以提升對不同店點的熟悉度與管理能力。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 即刻應徵! 投遞履歷,經審核後,將由專人邀請您參加面試說明會, 讓您更深入了解我們的工作內容與文化! ★☆★☆您的非凡職涯,就從這裡開始!★☆★☆ ––––––––––––––––––––––––––––––––––-
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    意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼國內旅遊
  • 月薪34100~35100元 高雄市岡山區 1年工作經驗 1天前更新
    ◆零件進貨點料,出料keyin ◆進貨驗收,庫房料件管理盤點,管理報表列印 ◆電訪邀約 ◆廠務代理支援(接待,會計,鈑噴) ※因職務需求,具備手排汽車駕駛執照者尤佳。
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  • 論件計酬1000~30000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.開發房屋及土地市場 4.每月定期聚餐、不定期員工旅遊、特休 5.親和力強,具服務熱忱,有挑戰百萬年薪的夢想,只要您夠努力、夠積極、夠用心,絕對輔助您達成。 *本公司已開4家分店,因此急須優秀人才加入我們的團隊,成為未來的幹部(可領有更高的獎金),歡迎有志菁英共襄盛舉。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金自強活動國內旅遊
  • 月薪33000~40000元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.規劃保養維修作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務制度。 2.設備連線問題處理,儀器維修及校正。 3.配合客戶維修時間,至客戶端(IDS4/醫院)進行定期檢查及叫修保養。 4.提供顧客產品維修的內容與報價。 5.負責維修報表之建檔與管理。 6.公司提供完整教育訓練。
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工停車位或停車補助
  • 月薪33000~45000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 粉絲團網站經營與管理 2. 負責社群日常運營、維護及管理,提升社群活躍度。 3. 網頁、產品美編設計,包含DM之封面及版面規劃設計、內頁編排、排版美工等 4.購物平台上架商品 及文案設計 5.熟悉illustrator、photoshop等軟體操作 6.具備基礎商品拍攝能力、情境拍攝與影像處理有加分。 (無經驗可) 7. 熟悉公司規章與客服作業流程 8. 完成主管交辦事項
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    三節獎金年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人,你不僅是業績與流程的管理者,更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門,打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織,讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位: o 客服/呼叫中心營運經理 o 居服行政副理/處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制,推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議,監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度/季度/年度營運目標(服務人數、成案數、客戶滿意度等) • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制,強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略,提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎,推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程,強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準,制定並監控服務品質KPI • 支援行銷/業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑,建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升,打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗,能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯,具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強,並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑/查核運作 • 熟悉CRM/數據營運管理/客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監,不只會看數字,更能看見人。 能管理,也能啟發;能追績效,也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者,與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
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    員工生日禮金禮品免費供餐員工停車位或停車補助有休息寢室
  • 月薪29000~31000元 高雄市旗山區 1年工作經驗 3天前更新
    1. 負責官網後台訂單之管理與追蹤,並協助安排出貨流程。 2. 建立部門進出貨相關單據,包含開立發票等系統作業處理。 3. 協助電話及官方 LINE@ 客戶聯繫,維護良好的客戶關係。 4. 管理商品庫存,並負責跨部門或門市之調撥協調。
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    年終獎金意外險伙食津貼
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門,確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行,協助居服單位順利通過年度評鑑與查核,並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求,準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準,落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程(SOP)並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程(人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報) • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行,並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率,提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援,強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗,並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構/社福單位/醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
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    員工生日禮金禮品免費供餐員工停車位或停車補助有休息寢室
  • 月薪35000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.釐訂職業災害防止計畫,指導部門執行緊急應變計畫 2.規劃並督導勞工安全衛生稽核與檢查作業 3.實施勞工安全衛生教育訓練與健康檢查 4.分析職業災害統計,擬定改善措施與報告 5.管理光電產業特定安全風險,建立操作程序 6.規劃作業環境測定方案並落實執行 7.提供安全衛生資料及諮詢服務支援各部門
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪33000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責工地出貨車輛的調度安排。 2. 進行司機報表的核對與統計。 3. 管理司機的出勤與退勤紀錄。 4. 編製並整理各類工作報表。 ※ 此職務為常態性輪值,需配合輪班安排及加班需求。
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    三節獎金員工團保眷屬團保國內旅遊國外旅遊
  • 月薪40000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    【職務定位】 這是一個結合客服營運、數據管理、品質監控與服務體驗設計的關鍵職位, 負責帶領客服團隊與行政監控系統,確保長照服務在制度、流程、與文化上的一致性與高品質。 你將不只是後勤主管,更是我們集團核心價值的推動者, 用制度與數據,打造有溫度的服務,有績效的營運單位。 【主要工作內容】 一、中控行政團隊管理 • 領導並管理「中控行政團隊」,負責監督居家服務督導的執行行為與工作品質 • 確保所有督導依照政府核銷標準與特約契約時效規範完成作業 • 建立稽核機制,定期檢查工作內容與紀錄品質 • 每月負責督導服務紀錄與核銷資料的準確性核對與追蹤 二、CSS客服團隊(長照諮詢客服)管理 • 管理SCS團隊(Seamless Customer Service),以一站式諮詢服務為核心,提升來電者滿意度 • 強化客服對「家屬需求洞察」的能力,讓服務不只是回答,而是主動設計適合的照顧方案 • 培訓團隊具備同理心、溝通力與轉介能力,落實集團「照顧照顧者」的服務文化 三、營運數據與業績目標管理 • 管理 CSS 團隊所產出的所有數據與通話資料,進行數據建檔、追蹤與分析 • 透過數據提升「成案率」、優化諮詢流程與服務設計 • 發展營運數據商業價值,如:同業合作、潛在轉售等 • 訂定並管理營運指標與目標績效,建立客服營運單位角色 四、CRM資料整合與管理 • 維護 CRM 客戶資料,包含居家、機構、日照等照顧模式記錄 • 一旦客戶需求變動(例如出院、轉換服務型態),由客服單位介入提供即時照顧建議 • 協助家屬提前規劃,降低照顧壓力、延長服務連結 五、主管交辦任務 • 配合高階主管與營運計畫推動各類專案任務 • 支援跨部門溝通與制度推動事務 【我們期待的你】 必備條件 • 具備客服中心/營運單位/數據管理主管經驗 • 擅長團隊帶領、品質控管與流程優化 • 有高度責任感,邏輯清晰並具備執行力 • 理解服務業或長照業的顧客需求特性
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    員工生日禮金禮品免費供餐員工停車位或停車補助有休息寢室
  • 月薪30000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ☆享勞健保、勞退、團險,週休2日及生日禮金(就職滿一年) ☆客戶與司機單據輸入列印、帳務核對、開立發票 ☆業務司機進出退貨對點 ☆入帳與客戶對帳出帳追蹤貨款收回情況 ☆其他事物資料處理等 ☆主管交辦事項
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    員工生日禮金禮品績效獎金員工團保員工聚餐
  • 1111南台灣行政助理徵才中!