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南部工作機會儲配╱運輸物流

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  • 堆高機司機(高雄)
    聯興國際物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪39000~47000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    本公司有空櫃專用堆高機以及重櫃專用堆高機，皆屬於大型堆高機。 1.駕駛空櫃堆高機，執行移動空櫃上、下車板架作業。 2.執行儲區堆疊或移動貨櫃之作業。 3.駕駛重櫃堆高機執行櫃門轉向。 4.配合主管指派堆高機作業事項，無經驗可，須具備證照。
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    有合作托兒中心年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
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  • 仁武08~16-常溫理貨員

    2日回覆
    聖浩展業有限公司
     儲配╱運輸物流
    時薪196元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新
    08:00-16:00 依商品數量放入指定位置 工作內容簡單易做 無經驗也可輕鬆上手 檢視燈號對點貨物📦 【聯絡人員】李小姐 【聯絡電話】07-373-5778 09-01165778
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  • 倉儲辦事員(南科，能學習國際物流專業)
    科學城物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪32000~34000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責倉儲/料帳系統操作。 2.負責倉儲放行單開立、保稅品加封作業等。
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  • 倉管員(南科，業務擴展，須具備堆高機證照，待優福利佳，有晉升機會)
    科學城物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪35000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 配合進出貨、各項倉儲事務作業。 2. 貨櫃裝卸、產品入庫。 3. 支援及盤點。 4. 主管交辦事項。 ★夜間加給另計、有加班機會，歡迎想要挑戰高薪的你！★
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  • 水產加工廠生管人員(地點:高雄前鎮)
    嘉豐海洋國際股份有限公司
     國際貿易
    月薪34000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 3天前更新
    1.大學(含)以上，商管/工管、水產食品相關科系畢 2.供應商到貨清點數量 3.ERP系統資料key-in 4.安排製程,生產訂單管理及安排生產順序 5.提供製成率及生產進度表 6.庫存管理(成品/在製品) 7.出貨清點 8.核對產出數量與物流入庫數量是否相符 9.核算加工產品成本分析 10現場工人管理 11.主管任務指派 12.有HACCP 證照佳(可接受培訓),有證照人員另加津貼。 13.工作中不定時需要搬重物(20KG內)。
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    員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工手機配發或補助伙食津貼
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  • 【高雄大社】超商區配司機(早班)
    龍鋒醫藥物流有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪45000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作內容】 負責高雄、屏東地區 7-11門市貨物配送。 駕駛 8.5噸貨車，依公司安排完成配送任務。 負責配送單據及相關報表之記錄、填寫與登錄。 執行車輛日常檢查、維護及清潔。 遵守交通法規及公司安全駕駛規範，確保配送及行車安全。 配合公司路線調度及主管交辦事項。 【上班時間】 ★上午 10:00～18:00 (至貨物配送完畢) 【休假制度】 ★月休5天，採排休制 【薪資／獎金】 ★薪資面議 ★享每月表現激勵獎金 【資格條件】 ★ 具 職業大貨車以上駕照 ★ 具8.5噸貨車駕駛經驗者佳 ★ 熟悉道路駕駛，具良好安全駕駛觀念 【福利制度】 *依法投保勞、健保 *勞退提撥 6％ *團體保險 *完善福利制度 *獎金制度 【歡迎加入我們】 如果您具備職業大貨(客)車駕照，喜歡駕駛、熟悉道路行車安全，歡迎加入我們的配送團隊！
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    員工結婚補助禮品員工團保春酒全勤獎金
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  • 倉管人員【屏東內埔-早班】$34,000 - $36,000
    佳濱有限公司
     倉儲
    月薪34000~36000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 7天前更新
    工作地點：屏東縣內埔鄉 薪資待遇：$34,000 - $36,000 上班時間：07:30 - 16:30（固定班） 你的工作內容： 倉庫貨品進出管理，確保數量正確 操作堆高機搬運貨物（需具備堆高機執照） 維持倉庫整潔，確保作業環境安全 須穿著安全鞋+配戴安全帽+反光背心 依照標準作業流程(SOP)執行任務 持有堆高機執照（必要條件） 細心負責，願意學習倉儲管理
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
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  • 高雄仁武-11噸常溫職業駕駛
    晶彩物流有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪60000~65000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.駕駛11噸大貨車安全運輸貨物至指定地點 2.執行車輛日常檢查及基本維護保養作業 3.依照調度安排準確進行貨物裝卸與配送 4.確保持貨物裝載穩定且符合載重限制規範 5.熟悉交通法規並安全規劃最佳配送路線 6.詳實完成運輸日誌並通報異常狀況 7.與客戶及內部團隊有效溝通及協作處理
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    年終獎金全勤獎金週休二日
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  • 業務人員-台南
    五崧捷運股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪35000~45000元 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.業務開發,客情維繫 2.專案規劃,追蹤及執行 3.客訴及異常狀況處理 4.主管交辦事項
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  • 職業大貨車司機-台南(★證照獎金加碼，最高一萬元)
    五崧捷運股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.駕駛職業大貨車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨品 4.確保貨物安全 【限定司機職缺｜證照獎金加碼中】 只要你擁有【堆高機】或【危險物品運送】證照（效期需大於6個月），加入五崧指定區域司機職缺並任職滿6個月，即可一次領取 5,000元證照獎金，具備兩種證照，最高可領1萬!!! #活動期間：2026年1月1日至2026年12月31日 #詳細適用區域與職缺，歡迎投遞履歷或面談時洽詢#
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  • 運輸儲備主管-台南
    五崧捷運股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 3年工作經驗 7天前更新
    1. 擔任組級主管，負責部門運輸人員管理及教育訓練。 2. 負責安排各類型車輛載具維修保養及車輛妥善率情形。 3. 熟悉運輸路線及各項交通監理法規。 4. 跨部門溝通協調及團隊合作的能力。 5. 部門各項作業異常處理。 6. 熟悉電腦文書作業、運輸管理系統的操作及簡報表達的能力。 7. 各項運輸及車輛裝備的盤點與管理。 8. 具溝通協調、關懷及激勵部屬、高情緒智商及具抗壓的能力。 9..主管交辦事項。
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  • 進出口報關人員-高雄
    五崧捷運股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪30000~37000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 2天前更新
    1.報單審查與法規合規繕打： 負責進出口報單與通關文件之精準審查與繕打，把關法規遵從性，確保申報資料具備高度正確率。 2.全流程通關控管與外埠協調： 主導進出口通關全程進度，高效協調海空運承攬商（Forwarder）、海關及內陸運輸業者；擔任客戶核心溝通窗口，提供主動、即時的貨態追蹤與回報。 3. 跨部門協作與異常處理: 串聯【業務、關務、調度、財務】等跨部門團隊，協同作業流程。 4.主管交辦之行政庶務
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  • 進出口報關人員-台南
    五崧捷運股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪30000~37000元 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.報單審查與法規合規繕打： 負責進出口報單與通關文件之精準審查與繕打，把關法規遵從性，確保申報資料具備高度正確率。 2.全流程通關控管與外埠協調： 主導進出口通關全程進度，高效協調海空運承攬商（Forwarder）、海關及內陸運輸業者；擔任客戶核心溝通窗口，提供主動、即時的貨態追蹤與回報。 3. 跨部門協作與異常處理: 串聯【業務、關務、調度、財務】等跨部門團隊，協同作業流程。 4.主管交辦之行政庶務
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  • 報關部理級主管-台南
    五崧捷運股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 5年工作經驗 2天前更新
    台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單，尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行，台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的，也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色，便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時，必不可少的數個環節【報關】，而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求： 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下： 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求，並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位
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