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南部工作機會全職 | 無經驗可

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  • 月薪40000~48000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    廚房環境寛敞 供餐 享團保/勞健保 不定時員工聚餐 上班時間: 下午3點 到 晩上12點 月休6天 意者下午3點後親洽 電洽:0971108303
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    免費供餐良好升遷制度
  • 月薪32000~40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.廚房助手,協助廚師烹調前準備工作 2.供餐
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    免費供餐良好升遷制度
  • 月薪27470元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金
  • 月薪28000~32000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    熟悉電腦操作、診所掛號、協助醫師周邊事務 有耐心、有愛心、擅溝通
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    勞保健保週休二日特別休假
  • 日薪1500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    薪水依工作能力調漲依工作能力薪水會再漲調, 工作內容多為工廠、透天翻修、裝潢場。 泥水工 1. 用鏝刀塗布第一層灰泥於表面,並將其填平。 2. 刮劃表面以備粘結第二層,並沿表面邊線打灰泥界條用作第二層指引。 3. 在界條內塗布第二層灰泥,並用板尺蓋平及用刮刀刮光。 4. 均勻薄施灰泥面料於第二層上,粉光表面並修飾隅角。 5. 從事建築物內外部墁飾工作。 6.水泥打底、粉光、貼壁磚及地磚、磚砌。
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    員工團保勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、負責人體保健益生菌之研究專業構思、規劃、執行、數據分析以及報告撰寫。 2、發表研究成果,包含專利申請、學術論文發表以及展會演講。 3、協助指導專案相關工作。 4、其他主管交辦事項
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  • 月薪30000~32000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助主管進行團隊內部管理稽核事項。 2.協助主管進行跨部門的溝通、協調與會議召集。 3.協助團隊活動規劃、推動與執行。 4.完成主管交辦事項。 5.處理相關的行政事務,如商業書信的往來、與其他主管的聯繫、會議行程排定、準備報告等。 6..整理和妥善保存資料與檔案。 7.協助簡報、合約與相關文件閱讀、修改及溝通。 8.維繫主管與客戶之間的良好關係,維持良好的公關形象。 9.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 ※需具採購或現場財務經驗
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    良好升遷制度產假員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪50000元 高雄市永安區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.駕駛大貨車車或其他重型機動車輛,將化學貨品輸送至指定目的地 2.負責車輛定期檢查、保養與維修 3.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 4.確認貨品已安全裝載於車體
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    年節獎金年終獎金三節獎金誤餐費國內旅遊
  • 月薪37765~39765元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.規劃生活、人際、體能、社區資源整合連結及家庭支持等相關事宜。 2.宣廣服務,個案評估、資料撰寫。 3.評估服務個案需求及擬定處遇計畫。 4.定期家、電訪,辦理家庭支持服務計畫事宜。 5.服務使用者個別會談,瞭解其適應與需求。 6.服務相關紀錄、報表、成果、效益分析、核銷等工作。 7.其他交辦行政工作,如:簡易帳務及庶務請款等。 8. 配合參與相關在職訓練與會議 月薪 37765元 至 39765元(證照加給2000~4000元)
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    員工在職教育訓練產假年終獎金勞保健保
  • 月薪36000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.產品及專業知識學習。 2.對特定客戶介紹及推廣專業的鋼管及鐵材商品,負責業務推展,傳達及說明公司 各項業務重大訊息、活動及產品。 3.需外出拜訪客戶、即時回應客戶的問題、報價並處理需求(如:文件、簡報等)。 4.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 5.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 6.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 7.協助完成主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪32000~50000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    歡迎新鮮人對業務工作有興趣者,加入我們,一起成長茁壯!!! 無經驗可,有完整培訓課程,讓您成為頂尖業務! 1.通路拜訪及客情維繫 2.客戶行銷、接單、售後服務 3.銷售目標規畫與業績達成 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品
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  • 月薪30000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.主管交辦事項
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品意外險
  • 月薪28000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,東允電動車業(三大電動車業)在2023年全面擴大經營規模,為此也需要更多的優秀人才加入。只要你做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,都歡迎你投遞履歷,來到公司與我們談談;在這裡,只要敢問敢學,人人都有機會,我們也非常期待優秀人才的加入! 《挑戰/職涯蛻變》 在東允(三大),我們以不斷擴張為目標,每年積極開設分店。這意味著,當您加入我們的團隊,將開啟一段充滿挑戰和職涯蛻變的旅程: //門市人員:作為門市的第一線人員,您將透過一次次與客戶的對談,來了解每一位客戶的不同需求,進而推薦不同的車款給客人 ↓ //儲備幹部:作為公司的未來領袖,您將透過全面性的培訓,深入了解電車買賣行業的方方面面,打下穩固的專業基礎。 ↓ //部門主管:透過卓越的表現和卓越的領導力,您有機會晉升為部門主管,負責指導和協調團隊,確保業務運轉順暢。 ↓ //分店副店長:成功擔任部門主管後,您將有機會晉升為分店副店長,全面參與分店的管理和運營,挑戰更高層次的責任。 ↓ //分店店長:最終目標是擔任分店店長,您將負責領導整個分店團隊,實現業績目標,並在公司的快速擴張中發揮重要角色。 在東允,我們相信每一位成員都是公司成功的重要元素,因此我們提供不斷學習和成長的機會,以激勵您發揮潛力、不斷進步,攜手共創未來。如果您渴望融入一個充滿活力、追求卓越的團隊,歡迎您加入東允(三大),開啟您事業的嶄新篇章! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-   《工作內容》 作為東允的儲備幹部,你將參與並深入了解電車買賣行業的各個層面。你的主要工作涵蓋電自車市場和相關法規的深刻研究,以便迅速應對行業變化。同時,你將協調並管理維修、銷售、行政、財務和人事事務,確保公司運作順暢。 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及協助相關文書工作 《行業研究與了解》 - 深入研究電自車市場,包括價格趨勢、熱門車款等。 - 學習並瞭解相關法規,確保公司遵守所有相關條例。 2. 營業部門協調管理: - 協調並監督銷售團隊,確保銷售目標的達成。 - 與銷售團隊合作制定有效的促銷策略。 - 優化銷售流程,提升服務品質,並提高客戶滿意度。 3. 維修訓練(須受1-3個月基本維修訓練): - 瞭解電車維修和保養的基本知識,以便協調維修團隊工作。 4. 人事事務協調: - 參與招聘流程,協助選拔合適的員工。 - 處理員工相關事務,如休假、績效評估等。 - 協助公司政策佈達與執行。 5. 業務發展計畫: - 參與制定公司的業務發展計畫,提出建議和改進方案。 - 追蹤實施計畫,確保公司整體目標的實現。 6. 客戶關係管理: - 積極回覆客戶訊息,解決可能出現的問題,提高客戶滿意度。 - 建立長期穩固的客戶關係,促進再次購車或口碑推薦。 7. 報告與分析: - 撰寫定期報告,匯報部門績效、市場動態等資訊。 - 進行數據分析,提供對市場變化的洞察和建議。 8. 培訓與發展: - 協助制定培訓計畫,提升團隊成員的專業能力。 - 促進員工的職業發展,為公司建立高素質的人才儲備。 9. 團隊協作: - 促進團隊協作,建立積極向上的工作氛圍。 - 協調不同部門之間的合作,確保公司內部協調一致。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-  《適合對象》 1. 溝通技巧:具有良好的口頭和書面溝通能力,能夠與員工、客戶以及上級順暢溝通。 2. 問題解決能力:能夠迅速而準確地解決銷售或行政方面的問題,確保業務順利運轉。 3. 客戶服務意識:注重客戶滿意度,建立良好的顧客關係,提高業績和口碑。 4. 團隊建設:具備建立積極合作的團隊文化的能力,激發員工潛力並提高整體效能。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《其它加分條件》 1. 有機車相關行業工作經歷佳 2. 具備管理經驗者佳 3. 管理、行銷、機車相關科系佳 4. 具備基本的辦公軟體操作能力,如Microsoft Office等 5. 有其他行業擔任店長經歷者佳 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用(最重要!!) 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 活潑開朗 另外,老闆會帶領著大家不斷的積極創新,打破許多刻板印象,打造一個不傳統的電自車行品牌!我們由衷歡迎您加入我們,與我們一起寫下輝煌的篇章! 如果你認同我們理念,並且希望多了解,或是你剛好身邊有人有興趣,歡迎引薦、介紹,分享。都可以找我們詳細了解!!非常感謝~ //ㄟ逗,來介紹一下關於你可能會想要知道的: 東允(三大)定位自己是一間專門為讓「想了解電自車」的人、與「想買電自車」的人,都能獲得最大利益!所提供服務的公司。 我們是一間行業類別看起來非常傳統!但做生意的方式卻非常人性化的電動車行! 首先 就是我們最重要的商品了,沒錯!!就是台灣越來越多的「電動自行車」! 讓想買電自車的人透過我們,過濾掉心中疑慮,買到最適合自己的電車,讓買的人騎得安心有保障;讓想買車的人能透過我們省時、省事、去買到一個好價錢,以及提供更方便的服務。 以上只是單純想表達,我們不是你所想像的電動車行!! 加入東允(三大),開啟事業新里程~~ 如果你對電動車行業充滿熱情,具備以上所述的核心能力,歡迎你加入我們的大家庭。按下「我要應徵」投遞出你的履歷,期待與你攜手共創未來。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《加入我們之前,會經歷三個步驟》 //步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) //步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) //步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)
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    就業保險全勤獎金意外險伙食津貼員工聚餐
  • 月薪28000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,東允電動車業(三大電動車業)在2023年全面擴大經營規模,為此也需要更多的優秀人才加入。只要你做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,都歡迎你投遞履歷,來到公司與我們談談;在這裡,只要敢問敢學,人人都有機會,我們也非常期待優秀人才的加入! 《挑戰/職涯蛻變》 在東允(三大),我們以不斷擴張為目標,每年積極開設分店。這意味著,當您加入我們的團隊,將開啟一段充滿挑戰和職涯蛻變的旅程: //門市人員:作為門市的第一線人員,您將透過一次次與客戶的對談,來了解每一位客戶的不同需求,進而推薦不同的車款給客人 ↓ //儲備幹部:作為公司的未來領袖,您將透過全面性的培訓,深入了解電車買賣行業的方方面面,打下穩固的專業基礎。 ↓ //部門主管:透過卓越的表現和卓越的領導力,您有機會晉升為部門主管,負責指導和協調團隊,確保業務運轉順暢。 ↓ //分店副店長:成功擔任部門主管後,您將有機會晉升為分店副店長,全面參與分店的管理和運營,挑戰更高層次的責任。 ↓ //分店店長:最終目標是擔任分店店長,您將負責領導整個分店團隊,實現業績目標,並在公司的快速擴張中發揮重要角色。 在東允,我們相信每一位成員都是公司成功的重要元素,因此我們提供不斷學習和成長的機會,以激勵您發揮潛力、不斷進步,攜手共創未來。如果您渴望融入一個充滿活力、追求卓越的團隊,歡迎您加入東允(三大),開啟您事業的嶄新篇章! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-   《工作內容》 作為東允的儲備幹部,你將參與並深入了解電車買賣行業的各個層面。你的主要工作涵蓋電自車市場和相關法規的深刻研究,以便迅速應對行業變化。同時,你將協調並管理維修、銷售、行政、財務和人事事務,確保公司運作順暢。 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及協助相關文書工作 《行業研究與了解》 - 深入研究電自車市場,包括價格趨勢、熱門車款等。 - 學習並瞭解相關法規,確保公司遵守所有相關條例。 2. 營業部門協調管理: - 協調並監督銷售團隊,確保銷售目標的達成。 - 與銷售團隊合作制定有效的促銷策略。 - 優化銷售流程,提升服務品質,並提高客戶滿意度。 3. 維修訓練(須受1-3個月基本維修訓練): - 瞭解電車維修和保養的基本知識,以便協調維修團隊工作。 4. 人事事務協調: - 參與招聘流程,協助選拔合適的員工。 - 處理員工相關事務,如休假、績效評估等。 - 協助公司政策佈達與執行。 5. 業務發展計畫: - 參與制定公司的業務發展計畫,提出建議和改進方案。 - 追蹤實施計畫,確保公司整體目標的實現。 6. 客戶關係管理: - 積極回覆客戶訊息,解決可能出現的問題,提高客戶滿意度。 - 建立長期穩固的客戶關係,促進再次購車或口碑推薦。 7. 報告與分析: - 撰寫定期報告,匯報部門績效、市場動態等資訊。 - 進行數據分析,提供對市場變化的洞察和建議。 8. 培訓與發展: - 協助制定培訓計畫,提升團隊成員的專業能力。 - 促進員工的職業發展,為公司建立高素質的人才儲備。 9. 團隊協作: - 促進團隊協作,建立積極向上的工作氛圍。 - 協調不同部門之間的合作,確保公司內部協調一致。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-  《適合對象》 1. 溝通技巧:具有良好的口頭和書面溝通能力,能夠與員工、客戶以及上級順暢溝通。 2. 問題解決能力:能夠迅速而準確地解決銷售或行政方面的問題,確保業務順利運轉。 3. 客戶服務意識:注重客戶滿意度,建立良好的顧客關係,提高業績和口碑。 4. 團隊建設:具備建立積極合作的團隊文化的能力,激發員工潛力並提高整體效能。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《其它加分條件》 1. 有機車相關行業工作經歷佳 2. 具備管理經驗者佳 3. 管理、行銷、機車相關科系佳 4. 具備基本的辦公軟體操作能力,如Microsoft Office等 5. 有其他行業擔任店長經歷者佳 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用(最重要!!) 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 活潑開朗 另外,老闆會帶領著大家不斷的積極創新,打破許多刻板印象,打造一個不傳統的電自車行品牌!我們由衷歡迎您加入我們,與我們一起寫下輝煌的篇章! 如果你認同我們理念,並且希望多了解,或是你剛好身邊有人有興趣,歡迎引薦、介紹,分享。都可以找我們詳細了解!!非常感謝~ //ㄟ逗,來介紹一下關於你可能會想要知道的: 東允(三大)定位自己是一間專門為讓「想了解電自車」的人、與「想買電自車」的人,都能獲得最大利益!所提供服務的公司。 我們是一間行業類別看起來非常傳統!但做生意的方式卻非常人性化的電動車行! 首先 就是我們最重要的商品了,沒錯!!就是台灣越來越多的「電動自行車」! 讓想買電自車的人透過我們,過濾掉心中疑慮,買到最適合自己的電車,讓買的人騎得安心有保障;讓想買車的人能透過我們省時、省事、去買到一個好價錢,以及提供更方便的服務。 以上只是單純想表達,我們不是你所想像的電動車行!! 加入東允(三大),開啟事業新里程~~ 如果你對電動車行業充滿熱情,具備以上所述的核心能力,歡迎你加入我們的大家庭。按下「我要應徵」投遞出你的履歷,期待與你攜手共創未來。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《加入我們之前,會經歷三個步驟》 //步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) //步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) //步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)
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    就業保險全勤獎金意外險伙食津貼員工聚餐
  • 平日好好工作,假日好好休息!