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南部工作機會高雄市前鎮區+高雄市前金區+高雄市苓雅區+高雄市新興區+高雄市小港區+高雄市鹽埕區

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  • 月薪29610~33610元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.HSM、TRL、品質檢驗。 2.須能配合加班、輪班。 三個月內月薪(29,610~31,110),加班費、輪班津貼等變動性薪資另計。 三個月後月薪(31,110~33,610),加班費、輪班津貼等變動性薪資另計。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪32000~38000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.班級秩序管理 5.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 6.補習班環境清理維護 7.安排學生補課事宜 8.協助招生相關事項 9.處理其他班主任交代雜項工作
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    年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪40656~42261元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 11天前更新
    -1.衛生保健計畫與執行 - 訂定、規劃並執行全中心衛生保健工作計畫及相關辦法。 - 整理與管理衛生保健資料,辦理衛生教育宣導。 - 辦理幼兒健康檢查、健康資料管理、缺點項目追蹤矯治與各項身體檢查。 2.幼兒健康安全維護與支援 - 負責幼兒意外傷害與緊急傷病之初步處理。 - 配合並執行各項衛生保健業務,確保幼兒健康與安全。 3.完成主管交辦之其他相關事項。
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    年終獎金員工聚餐生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪30000~42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    協助報關後派車提貨等內勤聯絡事宜 處理出貨及相關協調事務
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪36000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.客戶關係維護:執行定期回訪,深度了解客戶需求,建立長期深厚的信賴關係。 2.產品簡報:負責產品說明會之簡報規劃與現場演示,展現產品核心價值。 3.報價進度追蹤:管理案件進度與報價流程(具備 CRM 系統使用經驗者尤佳) 4.跨國情報交換:擔任總社與在地市場的窗口,協調總社產品資訊與客製化需求。 5.商務口譯擔當:負責台日雙方業務交流之口譯工作(日翻中、中翻日)。 我們在找這樣的你: ☀︎ 敏銳的觀察者:擁有細膩的心思,總能察覺客戶或主管的需求,並適時給予回饋。 ☀︎ 專業的溝通橋樑:擅長語言轉換的藝術,能將台灣客戶的在地需求與總社的設計理念完美媒合,消除溝通隔閡。 ☀︎ 追求成就的挑戰者:不畏懼複雜的流程或難題,能從中獲得高度成就感,並在解決問題的過程中不斷進化。 待遇與福利: • 到職後3個月將依考核調薪。 • 通勤津貼(住家~公司補助、摩托車提供停車位) • 三節獎金:中秋、端午【歷年最低$3,000】年終獎金【依考核定,歷年最低3個月】 • 婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼) • 員工團體保險、年度健檢、部門聚餐 • 尾牙摸彩人人有現金獎【歷年最低$8,000】 • 滿1年後享有地區津貼,薪資再加NT$3,800.-、國外員工旅遊
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪45000~55000元 高雄市前金區 5年工作經驗 今天剛更新
    本職位為建築師協作角色,將實際承接由建築師對外接回之專案,並於專案執行階段扮演「設計整合 × 專案推進」的專案推進的角色。 ▍主要工作內容 一、專案承接與整體規劃 * 承接建築師對外洽談完成之專案,負責專案後續整體執行與落地推動。 * 協助建築師進行專案整體策略規劃與設計方向落實。 * 參與專案初期討論,協助釐清設計目標、法規條件與執行重點。 二、專案管理與時程控管 * 協助規劃專案時程表(含各階段節點與成果交付時間)。 * 擬定各階段工作項目與任務分配,明確團隊責任分工。 * 追蹤專案進度,確保設計成果如期完成。 * 協助控管設計品質、時程風險與執行落差。 三、設計整合與圖說品質控管 * 整合各階段設計成果(初步設計、細部設計、施工圖說)。 * 檢視圖說之邏輯一致性與設計完整性。 * 確保設計內容符合建築法規與技術規範。 * 協助建立圖說標準與設計品質管控機制。 四、跨專業協調與溝通整合 * 與內部設計團隊進行設計討論與技術指導。 * 協調結構、機電、消防等外部技師及顧問單位。 * 整合各專業意見,確保設計整體性與可執行性。 * 視專案需求,參與業主會議及相關單位專業溝通。 五、對外專業溝通與專案代表 * 協助建築師向業主說明設計理念與專案進度。 * 針對專案技術內容提供專業說明與回應。 * 協助處理設計變更、需求調整與溝通協調事項。 ▍職務定位說明 (資深)建築設計師為專案執行核心角色,負責將建築師之設計構想轉化為可落實之圖說成果與具體執行內容,並透過專案管理與跨專業整合能力,確保專案品質、時程與溝通效率。
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    年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保員工聚餐
  • 月薪38000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 10天前更新
    1.盤點倉庫並進行貨物配送。 2.裝卸貨物,並妥善打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.整理出貨單與打單。 5.負責巡補貨,並將商品配送給固定客戶。 6.需會開3.5噸的車
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    全勤獎金年節獎金員工團保週休二日
  • 月薪48000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 15天前更新
    1. 指揮並監督分包商及工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 3. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 4. 檢討施工圖、審查工程文件。 5. 控管施工進度、品質。 6. 現場高程測量、放樣。 7. 其他項目主管交辦事項。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32000~36000元 高雄市小港區 2年工作經驗 11天前更新
    1.負責工程內業工作,如辦理出入證,加退保、計價、內部檔案管理、耗材五金採購等 2.每日施工日誌填寫、施工照片整理 3.公家機關收送資料 4.公司行政庶務處理
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    意外險伙食津貼員工在職教育訓練
  • 月薪37000~39000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    物業管理服務 1.飯店式迎賓服務 2.門禁安全管理 2.來賓訪客接待 3.車輛進出引導–(車道哨) 4.中控室螢幕監控 5.看屋貴賓接待引導 (主動、積極、有責任感及服務熱忱)月休6~10天(歡迎大學畢業生者投遞)
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    年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
  • 月薪45000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 56天前更新
    徵有經驗的彈性床牙技師 可自選三種薪資方案 : 1. 固定底薪,依能力再調整薪資,獎金依業績另計。 2. 計件論酬,做多少賺多少。 3. 自己全權主導,自己當老闆 ( 細節面談 )
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工團保房屋(租賃)補助
  • 月薪30000~66000元 高雄市新興區 1年工作經驗 今天剛更新
    協助「美業技術課程」的行銷推廣 工作內容 1.課程行銷素材搜集 2.行銷案規劃 3.課程介紹說明 4.學員服務 由於工作內容需了解「美業技術」各項產業相關資訊 (霧眉、飄眉、紋繡、微刺青、美容、美甲、美睫、醫學美容、彩妝造型、國家執照) 建議本身對於「美業技術」有興趣者應徵! 薪資待遇: 試用期:30000~35000元 通過試用考核:37000~66000元
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    全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金自強活動
  • 月薪33500~35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 漁貨產品之買進與銷售 2. 參加展覽開發國內、外市場、推廣業務 3. 報價、議價、合約之撰寫或審查 4. 客戶關係維護 5. 漁貨產品之品質檢驗 6. 產地證、衛生證明文件之申請 7. 蒐集業界情報以及市場資訊 8. 掌握出貨狀況,並追蹤產品交期 9. 應收、應付帳款追蹤與處理
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪48000~50000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 8天前更新
    聘任資格/期待 1.依法聘任依據 (1)依據《兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法》第12條規定:托育機構主任應具備主管核心課程結業證書,並符合主管機關認定之資格條件 2.中心聘任期待條件 (2)曾任幼兒園、托嬰中心或社會福利機構之主任、園所長、督導職務三年以上,並能提出年資證明。 (3)具備良好行政協調與溝通能力,能有效整合教保、照顧與行政團隊。 (4)Microsoft Office 系統,能獨立處理文書、報表、簡報與資料管理。 (5)具備托嬰相關領域主管經驗者優先錄取,熟悉嬰幼兒照顧、法規遵循與評鑑制度。 (6)能配合中心推動制度建置、品質提升、家長溝通與跨機關合作事宜。 工作職掌 1.督管托嬰中心業務:負責協調和統籌整個托育服務運作,確保各項業務順利執行。 2.分配人員工作職掌:根據需求和能力,合理分配托育團隊成員的工作職掌,確保各項任務的順利執行。 3.團隊氣氛建立與工作協調:建立良好的團隊氛圍,促進團隊成員之間的合作和協調,提高工作效率和團隊凝聚力。 4.工作人員管理與督導考核:負責管理和督導托育團隊的工作表現,包括提供指導、培訓和提升團隊成員能力,並進行工作績效評估。 5.教保服務管理、評鑑:監督和管理托育服務的品質,包括制定計劃、評估成果、提供支援和改進方案等。 6.管理發現問題及處遇:及時發現和解決在托育服務中出現的問題,並針對問題提供適當方案和解決方法。 7.其他交辦事務:根據需要承擔其他交辦的工作事項,可能涉及與家長溝通、參與會議、處理行政事務或報告等。 8.預算管理:負責制定和管理預算,監督經費的使用情況,確保合理分配和有效利用資源。 9.行政事務:處理日常行政工作,包括人事管理、文件處理、紀錄管理等。 10.政策遵從:確保托育服務的運作符合相關法規和政策的要求,並及時更新遵從相關指引和規定。 11.與外部機構合作:與其他相關機構或組織合作,如社會局、社區資源中心等,以促進合作、資訊交流和資源共享。 12.家長溝通與合作:與家長保持良好的溝通和合作關係,了解家庭需求,回應家長關注和提供支持。 13.與基金會各部會協調,推展托嬰業務。
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  • 停車場管理員招募!