回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部工作機會月薪35000

搜尋結果:

  • 月薪35000~50000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    協助規劃與溝通簡報 施工規劃、相關工班協調、進度追蹤 配合現場工作紀錄 材料進場與人員調度協助 填寫施工日誌與工程文件整理 條件: 無經驗可,相關科系佳 願意學習工地現場作業 有工程或工地經驗者佳 會AutoCAD 繪圖經驗 職安證照者優先錄取
    展開
    年節獎金年終獎金員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪40000~60000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    行駛台南市區公車 歡迎熱愛服務及有開車經驗駕駛朋友。 ※需有南訓上課六小時定期訓練証照及具有職業大客車駕照或職業聯結車駕照 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
    展開
    員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保
  • 月薪35000元 台南市關廟區 2年工作經驗 4天前更新
    1、回覆國外客戶英文書信。 2、協助主管業務資料文件準備及追蹤執行狀況。 3、保持與客戶廠商間的聯繫,訂單及帳款追蹤。 4、處理報價單並追蹤訂單。 5、負責一般文書資料處理文件整理及歸檔工作。 6、主管交辦事項。
    展開
  • 月薪60000元 高雄市小港區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 操作26噸吊卡車執行吊掛作業。 2. 進行出車前車輛檢查、清潔,車輛定期保養。 3. 須配合至各地執行業務。
    展開
    員工在職教育訓練年終獎金三節獎金禮品免費供餐
  • 月薪43000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責社區日常運作管理,包括制定並執行保安計畫,確保安全無虞。 2. 進行人員排班管理、考核督導,確保保全團隊的運作順暢及效率提升。 3. 維護消防機電監視系統,進行設備的檢查及必要修繕,保障社區消防安全。 4. 執行環境清潔監督管理,確保公共空間整潔與衛生。 5. 擬訂社區年度計畫、執行公共設施管理辦法及負責相關行政文書處理作業。 6. 協調與住戶及外部單位的雙方溝通,處理日常事件以及緊急情況,提供良好的客戶服務。 7. 定期召開會議,與員工討論工作進展並規劃改善措施,提升整體業務績效。 歡迎您加入我們,成為社區安全與管理的核心力量!立即投遞履歷,期待您的加入!
    展開
    意外險年終獎金三節獎金禮品年節獎金
  • 月薪36000元 高雄市左營區 1年工作經驗 今天剛更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
    展開
    員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金績效獎金
  • 月薪36000元 台南市中西區 1年工作經驗 今天剛更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
    展開
    員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 182天前更新
    職責要求 • 參與行銷策略規劃,擬定重點客戶計劃(account plans),助力公司長遠發展 • 積極開發潛在客戶,拓展國內市場,達成營運目標 • 定期拜訪客戶,維繫良好穩定的客戶關係,提升客戶滿意度 • 負責業務接洽、訂單處理、產品報價及展示,確保銷售流程順暢 • 掌握出貨狀況,追蹤交期,協助帳款回收及相關事務處理 • 協助開拓海外市場,根據國際市場變化調整銷售策略,尋找跨國合作夥伴 • 領導跨部門商議,審查銷售紀錄與報告,提出創新且有效的銷售方案 • 參與編寫預算項目與費用,並參加年度預算審核會議 任職資格 • 學士學位以上,理工或商管相關科系畢業 • 具備邏輯思考能力與創新發展精神 • 良好的溝通與學習能力,英語流利尤佳(需與國外客戶溝通) • 有化學品或半導體產業工作經驗者優先
    展開
    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 月薪38000~45000元 台南市山上區 3年工作經驗 1天前更新
    品質問題的分析者|讓品質改善真正發生 ________________________________________ 我們在找怎樣的您? 在製造業做品質工作一段時間後,您一定知道: 很多品質問題其實不是檢驗沒做好,而是 問題沒有被真正找出原因。 有些問題被記錄了,但過一段時間又再次發生。 如果您希望做的品質工作是: 找出品質問題的真正原因透過分析與改善讓問題不再重複發生,而不是只做例行檢驗或文件作業,那麼這個 品保工程師 的角色,會是您能發揮專業的舞台。 ________________________________________ 公司簡介 立峰井企業深耕製造業 超過 50 年,專注於 防火、隔熱、吸音材料製造。 產品應用於:汽機車產業、工業保溫材料、建築工程、工業設備 我們持續推動製造現場 品質管理與製程改善, 希望品質不只是檢驗結果,而是透過 分析與改善持續提升。 ________________________________________ 這個職位在做什麼? 您會是 品質問題分析與品質改善的重要角色。 透過品質數據、檢驗結果與現場觀察,找出品質問題的原因,並協助推動改善。 在日常工作中,您會接觸並管理,IQC / IPQC / FQC / OQC 等品質流程, 確保從 原料 → 製程 → 成品 → 出貨 的品質都能被有效管控。 ________________________________________ 您的核心任務 1.負責產品品質檢驗與品質異常分析 2.分析客戶抱怨(客訴)問題並追蹤改善進度 3.建立與優化產品檢驗標準 4.執行原料與產品品質管制監控 5.協助新產品品質驗證與檢驗流程建立 6.處理進料品質問題與供應商品質異常 7.協助維持 ISO品質系統文件與儀器校正管理 8.運用品質數據與統計分析方法(SPC)進行品質分析 9.協助管理與改善 IQC / IPQC / FQC / OQC 品質檢驗流程 ________________________________________ 我們希望您具備 ✔ 具製造業 品質相關工作經驗 ✔ 熟悉 ISO品質管理系統 ✔了解 IQC / IPQC / FQC / OQC 品質流程 ✔ 具基本統計分析能力(SPC) ✔ 具品質問題分析與改善能力 ✔ 具基本儀器與品質數據判讀能力 ✔ 能與生產與相關部門合作改善品質問題 ________________________________________ 這個職位特別適合您,如果你: ✔ 喜歡分析品質問題 ✔ 希望透過數據與分析改善產品品質 ✔ 不想只做檢驗,而是想 找出問題原因 ✔ 希望在品質領域持續累積專業能力 ✔ 未來想往 品保主管或品質管理角色 發展 ________________________________________ 您能在這裡得到什麼? ✔ 累積品質分析與品質改善經驗 ✔ 參與品質流程與品質制度優化 ✔ 在穩定製造企業中發展品質專業 ✔ 未來有機會往 品保主管或品質管理職 發展 ________________________________________ 薪資與福利 薪資:月薪38,000元 ~ 45,000元(依經驗與能力) 另有:年終獎金、完整公司福利制度 ________________________________________ 如果您相信: 品質不是檢驗出來的,而是透過分析與改善建立的。 歡迎加入我們,一起讓品質持續進步。
    展開
    年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保
  • 月薪41000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 執行營業前準備,包括食材切割、配料準備及廚房用具清潔整理。 2. 協助包裝便當,確保供應區域的整潔與擺設符合標準。 3. 負責內外場環境清潔,保持場地衛生達到公司要求。 4. 主動微笑接待客人,提供友善且專業的顧客服務。 5. 熟悉點餐系統操作,協助客戶完成點餐與結帳流程。 6. 提供餐點引導與建議,確保客人享受愉快的用餐經歷。 7. 確保售賣區商品整潔排列,便於顧客選購。 8. 配合團隊合作,支援門市日常營運需求與突發事件處理。 9.需輪流工作崗位,煮飯,夾菜,包便當,等等
    展開
    需穿著員工制服全勤獎金
  • 月薪36000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 4天前更新
    如果您深耕房仲產業多年,看透無數格局,更懂得如何與建設公司、代銷高層精準對話,這裡就是您從房產跨足頂級家電科技、發揮跨界影響力的最佳領導舞台! 通路戰略佈局: 不只是開發,更要帶領團隊深入不動產全產業鏈(建設公司、廣告代銷、大型包租代管),建立長期戰略夥伴關係。 提案能力: 運用 LG 全系列頂級家電(OLED 電視、Styler 蒸氣電子衣櫥、洗乾衣機等),為各大建案與企業客戶定義次世代的居家生活美學。 📋 職務內容 通路渠道開發與維繫: 主動開發並管理建設公司、代銷公司、包租代管業者之合作渠道,主導大型建案成套家電採購案之談判與簽約。 市場策略規劃: 針對不同建案格局、企業需求或品牌定位,制定具競爭力的客製化家電配置策略與採購方案。 專案全週期管理: 監督並協調整合專案進程,從高層商談、合約審閱到後期進場排程的全面督導,確保專案執行品質。 品牌價值傳遞: 作為 LG 專業家電顧問,建立品牌在不動產業界的專業口碑,提升品牌滲透率與轉介紹效益。 ✅ 應徵條件 核心背景: 具備房仲業務、不動產代銷或建設公司開發經驗者優先,熟悉房產交易流程與業界語言。 專業特質: 具備卓越的市場開拓熱情、談判技巧及高度的溝通協調能力。需展現出領導者應有的主動積極、抗壓性與解決問題的韌性。 硬性需求: 需具備汽車及機車駕照(業務開發需駕駛公司車)。 關鍵加分項: 於不動產領域擁有深厚的人脈資源(如:建商高層、代銷窗口、室內設計師公會等),能快速建立合作破口者佳。 💰 薪資與福利 • 薪資待遇: 底薪 36,000 元起(依資歷面議),獎金另計。 • 配備支持: 提供公司車。
    展開
    績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪36000~39000元 台南市北區 1年工作經驗 2天前更新
    1.負責食材準備、烹煮及備料,並確保菜色品質。 2.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生工作。 3.食材盤點、叫貨工作。 4.主管交辦事項。
    展開
    免費供餐員工聚餐春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪35000~55000元 台南市新市區 工作經歷不拘 12天前更新
    1. 熟悉網路及電信線路架設基本原理及技術,能獨立完成架設工作。 2. 負責電纜與光纖線路的安裝、維護及性能測試,確保線路穩定性與效率。 3. 熟悉網路協議與拓撲結構,能進行通訊系統的規劃與設計。 4. 掌握電信設備的安裝、配置、故障分析及效能調整,具備優化解決方案能力。 5. 了解電信相關法規與安全標準,並能遵循執行於施工與設計過程中。 6. 能解讀技術圖紙與說明書,進行網路與電信線路的施工佈線規劃。 7. 通曉高空或戶外作業的相關技術與要求,具備必要的工作體能,適應各種項目情境。 誠摯邀請對網路電信架設充滿熱情的你加入我們,共同締造卓越成果,立即投遞履歷!
    展開
    年終獎金員工生日禮金激勵獎金意外險員工團保
  • 月薪38000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 參與與學習門市日常營運管理,包括員工排班、庫存管理及採購作業 2. 負責店鋪業績目標達成,參與銷售策略規劃與實施 3. 執行食品安全與衛生管理,確保門市環境與產品符合規範 4. 協助員工培訓與發展計畫,指導新人以提升團隊整體效能 5. 定期進行營運數據分析,提供具體建議以提升績效 6. 管控成本與預算,擬定財務預估報告,維持營收穩定 7. 確保顧客服務品質,快速解決顧客問題,提升顧客滿意度 期待能邀請有領導潛力及熱愛餐飲服務的您加入我們的團隊,一起實現我們的成長目標,立即投遞履歷吧!
    展開
    全勤獎金績效獎金
  • 後勤制霸團