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南部工作機會月薪36910以上

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 6年工作經驗 1天前更新
    1. 開發與拓展電力產品的銷售通路,評估潛在合作夥伴並建立長期關係。 2. 負責通路合作夥伴的洽談與維護,定期回顧並優化合作策略。 3. 收集並分析市場數據,進行結構性競爭對手研究,以支援決策制定。 4. 擬定商業策略並推動市場拓展計畫,確保業績目標的有效達成。 5. 深入瞭解電力產業技術與產品特性,為銷售及合作提供技術支持。 6. 管理通路專案進度,協調內外部資源以提升執行效率與成果。 7. 籌劃並執行合約談判,監控履行進度以保護公司利益。 8. 定期進行銷售通路績效評估,優化通路結構與資源配置以提升盈利。
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    年終獎金三節獎金禮品績效獎金意外險
  • 月薪41000~62000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    👉🏻幼兒園主教(教師)薪資待遇:51000元 【底薪(含)】 0~2歲助教:34000元 0~2歲主教:34000元 2~3歲助教:35000元 2~3歲主教:36000元 3~5歲主教:36000元 3~5歲幼教師:41000元◀◀◀ 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到10000元(小/中/大班:一班15生配1師) 【年資、除教師證其他證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系,或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系,或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者,必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力,並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作,協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作,協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪,依考核正負調整,表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金,祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號
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    國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度春酒子女教育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.SiC碳化矽雷射切割相關技術開發 2.參與製程/產品評估與測試,增進設備功能,達到提升產品良率規格要求,持續改進產品設計,提高生產效率與產品品質。 3.團隊合作方式,開發及增進雷射設備功能以達成 技術/製程 團隊需求,並協調各項工作,確保項目進度如期完成。 4.專長需求:熟練C#/VC等語言;OOA/OOD系統分析 UI設計開發;設備電控系統整合設計;CAD/CAM 設計經驗,運動平台調校能力等 5.負責雷射控制關鍵模組/系統/設備的開發與優化。 本職缺為新創團隊育成人員,1~2年內須跟隨團隊前往新創公司工作
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    員工在職教育訓練良好升遷制度家庭日尾牙上下班交通車
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    執行新技術開發、製程專案改善及新產業開發評估
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    生育補助子女教育補助員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 月薪40000元 台南市北區 工作經歷不拘 2天前更新
    需求3-5人 有無證照皆可 薪資依能力調整
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    需穿著員工制服不用補班員工團保誤餐費伙食津貼
  • 月薪45000~70000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛車輛
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  • 月薪37000~42000元 台南市柳營區 1年工作經驗 5天前更新
    1.負責員工餐。 2. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 控制出菜量以維持食品成本。 6. 保持高度清潔。 7. 執行安全與衛生的檢查。 福利事項 保險福利:勞保、健保、勞退提撥金 餐飲福利:當班提供免費伙食 衣著福利:員工制服 補助福利:員工在職教育訓練 其他福利:年終獎金、三節禮品、尾牙、業界參訪活動、享有法定特休假
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    年終獎金三節獎金意外險員工團保尾牙
  • 月薪37022~47822元 台南市柳營區 1年工作經驗 5天前更新
    1.督導指揮房務工作、備品之管制 2.房務員訓練、維持房務員儀容標準和工作紀律 3.安全衛生管理 4.其他主管交辦事項 福利事項 保險福利:勞保、健保、勞退提撥金 餐飲福利:當班提供免費伙食 衣著福利:員工制服 補助福利:員工在職教育訓練 其他福利:年終獎金、三節禮品、尾牙、業界參訪活動、享有法定特休假
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    年終獎金三節獎金意外險員工團保尾牙
  • 月薪38898~46898元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.提供身心障礙者及其家庭相關社會福利服務資訊與諮詢: 針對身心障礙者需求,協助連結可用資源並提供專業建議,確保服務對象獲得適切支持。 2.提供個案管理服務: 針對個案與家庭進行需求評估,制定個別化服務計畫,並持續追蹤與介入,協助其改善生活品質。 3.召開個案研討會或參與跨單位連繫會議: 根據個案或家庭需求,定期召集專業團隊研討服務策略,並參與跨部門合作會議,強化服務整合與資源運用。 4.執行中心作業流程及相關紀錄撰寫: 配合完成服務紀錄、月報表、季報表、活動報告等文件,確保資料完整並符合作業流程。 5.規劃與執行身心障礙者及其家庭的活動方案: 設計並實施符合身心障礙者需求的活動,促進社會參與及家庭支持功能的提升。 6.成果報告的整理與撰寫: 將服務過程與成果進行系統性整理,撰寫報告以供檢討與發展未來服務計畫。 7.深入仁武區、大樹區、大寮區、大社區、林園區社區進行訪視服務: 主動深入服務區域,了解個案實際生活環境,提供適切協助,並促進社區內身心障礙者的資源可近性。 8.資源開發與管理: 持續發掘並開發適合身心障礙者及其家庭的社會資源,建立穩定的資源合作網絡,並定期更新與管理資源清單,確保服務 對象能有效運用現有資源,滿足多元需求。
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    員工團保員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 月薪50000~50000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責食材準備與烹調,掌握中式烹飪技巧 2.進行菜餚擺盤及管理出菜順序 3.維護廚房衛生與設備管理,遵守食品安全規範 4.管控食材成本及庫存,確保充足供應 5.培訓廚房團隊,提升效率與工作品質 6.持有中餐廚師證照,展現專業技能
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐
  • 月薪44000~74000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(副店長/店長) • 符合公司優良表現相關規範者,得依規定核發津貼3000元。 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,重頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入,展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
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    三節獎金員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    休閒活動帶領與服務站基本運作
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    年節獎金年終獎金績效獎金免費供餐治裝費或兌換券
  • 月薪40000~60000元 台東縣台東市 3年工作經驗 2天前更新
    🌟【徵才】小規模多機能社區式長照機構|業務負責人 我們正在籌備一個「把照顧做成一體化」的小規模多機能據點:白天日照、夜間臨時住宿(3床)、以及機構內長輩居家服務——讓照顧更連續、家屬更安心。 誠徵一位能把服務做起來、把品質做穩、把團隊帶好的 業務負責人,一起把這個據點做成台東市區的示範點 💛🌾 🧩 職務內容(你會負責什麼) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🧭 營運與服務規劃 規劃並推動小規模多機能服務:日照/夜間臨時住宿(3床)/居家服務 建立與優化服務流程、品質與風險管理(含文件、行政統整) 🤝 團隊與跨單位協作 帶領團隊運作、會議與工作分工協調 對外溝通協調(照管、案家、合作單位等),確保服務順暢 📈 業務規模與服務量成長 推動服務規模:開放服務項目、提升日照案量、夜宿人次、居家服務人次 用數據管理服務(案量、人次、品質指標),讓成果可追蹤、可累積 🕒 上班方式 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ⏰ 依業務內容安排,並符合勞基法(工時、休假、加班等依規定辦理) 💰 薪資待遇(透明公開 ✨) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ⭐ 底薪:$38,000 起 📈 任職調薪,任職每滿半年,依績效成績調整底薪 +$500~$1,000 🏅 獎金/加給制度(依規模、案量、人次越做越有感) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ① 🚀 服務項目開放加給(依業務規模) 開放並實際運作以下服務項目: 🏠 日照:+1,000 🌙 夜間臨時住宿(3床):+1,000 🚗 機構內長輩居家服務:+1,000 ➡️ 最多 +3,000/月 ② 👵 日照規模|服務案量加給 📌 日照服務案量 每 5 案 +$1,000 ➡️ 至少依規模收托人數可到 24 案,仍依各服務個案之服務時段及天數能收托案量預估可到48案 (也就是最高可達 +9,000/月以上) ③ 🌙 夜間臨時住宿(3床)|服務人次加給 📌 3床 × 30日 → 每月最高可達 90 人次 ✅ 每月住宿服務人次 達 10 人次 +$1,000 ➡️ 最高到 90 人次 +$9,000/月(封頂) ④ 🚗 居家服務人次加給(無上限 🔥) ✅ 每月居家服務人次: 達 20 人次 +$1,000 達 40 人次 +$2,000 以此類推(每增加 20 人次 +$1,000) ➡️ 無上限(你做得起來,收入就拉得上去) 🎓 資格條件(符合其一即可) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ✅ 一、師級以上醫事人員、社會工作師:具 2 年以上長照服務相關工作經驗。 ✅ 二、護理師或護士: 護理師:具 2 年以上臨床護理相關工作經驗。 護士:具 4 年以上臨床護理相關工作經驗。 ✅ 三、專科以上醫事人員相關科系,或社工、公衛、醫管、老人照顧、長照相關科系畢業:具 3 年以上長照服務相關工作經驗。 ✅ 四、專科以上(非上述科系)且領有照顧服務員技術士證:具 4 年以上長照服務相關工作經驗。 ✅ 五、高中(職)護理、老人照顧相關科/組畢業:具 5 年以上長照服務相關工作經驗。 ✅ 六、照顧服務員技術士:具 7 年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪39252~39252元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 12天前更新
    我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責門禁管制 .車輛出入指揮 .防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發書信文件 .監督及參與建築及設備之清潔維護 .針對特定處所進行監視 .負責社區安全維護管理 .維持住戶公共安全 .控制照明、空調及通風設備 .接應訪客 .處理住戶抱怨事件 .保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 .收發書信包裹 .公共區域巡邏
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    年節獎金年終獎金國內旅遊員工聚餐
  • 後勤制霸團