面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 1年工作經驗 2天前更新
▷社會住宅包租代管｜南區區主管 招募中
政府專案｜穩定案件｜團隊管理｜區域營運
在五泰房屋，帶領團隊，開創區域新局！
五泰房屋深耕不動產租賃、社會住宅與資產管理超過 30 年 ，
持續拓展社會住宅包租代管服務，建立完善的營運制度與專業團隊。
我們正在尋找具備管理經驗、領導能力及高度企圖心的你，加入北區營運團隊，
負責區域發展、團隊經營與營運績效，帶領夥伴共同成長，創造更高的組織價值。
如果你不只想管理業務，更希望成為能帶領團隊、經營區域的核心管理者，
歡迎加入五泰房屋！
––-
◎ 我們期待這樣的你
1.具備團隊管理經驗與領導能力
能有效帶領團隊，激發夥伴潛能，建立良好的工作氛圍。
2.具備高度企圖心與責任感
勇於承擔挑戰，能以區域發展與團隊目標為優先。
3.具備良好的溝通協調能力
能妥善處理團隊問題、跨部門協作及客戶關係。
4.熟悉業務管理與績效追蹤
具備數據分析、目標規劃及營運管理能力。
5. 重視專業形象與品行操守
認同公司理念，願意持續精進社會住宅與租賃管理專業。
––-
◎ 工作內容
一、區域營運管理
1. 負責南區社會住宅包租代管業務之整體營運與發展。
2. 規劃區域營運目標、執行策略及業務推動計畫。
3. 掌握區域市場動態，開發潛在業務機會與合作資源。
二、團隊領導與組織發展
4. 負責團隊培訓、輔導及績效管理。
5. 規劃團隊擴編與人才培育，建立穩定的營運團隊。
6. 帶領團隊達成業務目標，提升整體工作效率與服務品質。
三、專案管理與客戶經營
7. 督導社會住宅租賃媒合、包租代管及相關服務流程。
8. 經營房東、房客及合作夥伴關係，提升客戶滿意度。
9. 協助處理重大客訴、租賃問題及跨部門協調事項。
四、營運分析與管理回報
10. 追蹤區域業績、案件進度及團隊營運數據。
11. 分析營運成果，提出改善方案與執行策略。
12. 定期向總公司回報區域營運狀況及發展成果。
––-
◎ 薪資與發展制度
✔ 保障底薪
✔ 區域管理獎金
✔ 組織輔導獎金
✔ 團隊業績獎金
✔ 明確升遷制度
✔ 主管培育與專業培訓
––-
◎ 在五泰，你將獲得什麼？
◆ 發揮領導能力，帶領團隊創造佳績
◆ 參與南區營運發展，拓展區域管理視野
◆ 深入學習社會住宅與租賃專案管理
◆ 建立組織經營、人才培育與營運決策能力
◆ 與專業團隊共同打造長期職涯發展
我們重視的，不只是短期業績，更是團隊成長、區域發展與長期經營。
在五泰，你將不只是管理一個團隊，更有機會成為推動區域發展的重要力量。
––-
⩥南區區主管，等你來挑戰！
如果你具備領導熱忱、管理能力，並渴望在社會住宅包租代管領域開創更大的舞台，
五泰房屋，期待與你一起打造南區營運新高峰！
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
