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南部工作機會月薪32000

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  • 月薪43000~48000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 31天前更新
    1.負責西式菜餚的烹飪、裝盤和出餐。 2.確保食品安全和衛生,並維護廚房的整潔和區域清潔。 3.負責食材採購、庫存管理和成本控制,以確保食材的新鮮度和品質。 4.協助設計菜單,開發新的菜品。 5.維護廚房設備和工具的運作狀況,並定期進行保養和維修。 6.配合主管安排相關工作事宜。 這個職位是我們廚房團隊中不可或缺的一員,作為一名西餐廚師,您將參與製作高品質、美味的菜餚,為客人提供優質的用餐體驗。在我們的公司中,您將有充分的發展機會,並在這個領域中取得更多的專業知識和技能。 如果您對這個職位感興趣並符合要求,請立即投遞您的簡歷。我們期待著您的加入。
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    禮品績效獎金免費供餐員工餐廳國內旅遊
  • 月薪36000~52000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.光纖、網路線路佈放工程 2. 門禁、監視設定安裝 3. 弱電系統工程 ※無經驗者可 ※具備有工程相關經驗者尤佳 ※需配合公司加班、專案出差
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪35000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 7天前更新
    ★上班地點: 高雄市鼓三區美術南三路130號 ★工作時間: 08:00-17:00 (休息1小時),紅字休假,可選排休或固定週休六、日。 ★工作內容: 1.協助門店日常行政作業及文書資料整理。 2.負責櫃檯收銀、結帳及基本顧客服務。 3.協助門店營運相關資料整理與建檔。 4.於離峰時段協助內、外場營運支援。 5.完成主管交辦事項。 ★我們期待你具備: 1.細心負責,具良好溝通協調能力。 2.能配合門店營運需求,具團隊合作精神。 3.熟悉基本文書作業(Excel、Word 等)。 4.對餐飲服務及行政工作具學習意願。 5.具行政、收銀或餐飲相關經驗者佳。 ★薪資: 月薪35,000元。 ★福利: 提供員工餐、多元獎勵機制、員工折扣、春酒、定期健康檢查及多元福利。
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    良好升遷制度員工在職教育訓練員工購物優惠年終獎金禮品
  • 月薪36500~43000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店,10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店,因應未來的展店需求希望有志一同者加入,公司目前有優渥的獎金分紅制度,幹部還享有參與未上市股票配給,誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~20:30(客人最後用餐時間,打烊整理完即可下班),下午用餐休息2小時。 ◆ 每日基本工時8小時,時數超出的部分皆按照勞基法以加班費計算。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具,盤點庫存,收銀結帳,設備維護。 【工作地點】 ◆ 左營區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$36500元以上。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200~500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500~4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業,在虎爺任職滿兩年的幹部或資深人員, 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4~4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業,可在虎爺學習四大行政,可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障:勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利:生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬:員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利:公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動,有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。
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    年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪38000元 台南市永康區 工作經歷不拘 5天前更新
    你準備好展開這段專業又充滿熱情的旅程了嗎?成為我們的一份子,和我們一起譜寫每片磁磚背後的故事吧! 💪 1. 熟悉磁磚與相關銷售流程,快速掌握產品特性! 2. 定期拜訪固定客戶,深耕合作關係,同時開發新客戶,建立更廣的客戶網絡! 3. 依據客戶需求提供樣品、報價及辦理合約簽訂! 4. 確保售後服務品質,持續維護客戶滿意度! 5. 熟練駕駛手排小貨車,安全配送樣品及產品! ✨ 福利?當然少不了! - 三節獎金、年終獎金與績效獎金,讓努力都會被看見與回饋! - 全面保障:健保、勞保、勞退提繳金與員工團保! - 貼心制度:提供加班費、生日禮金與特別休假! - 成長支持:定期在職教育訓練,為你的技能加值,更有明確的升遷管道! - 我們重視你的生活:週休二日,讓工作與生活取得完美平衡!
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪35000~38000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 普會帳務、報表 2.營業稅營所稅申報
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    員工生日禮金年終獎金員工團保國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助
  • 月薪35000~38000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 表單繕打建立 2. 報表製作 3. 客戶服務 4. 出納 5. 收發行政
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    員工生日禮金年終獎金員工團保國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助
  • 月薪35100~50000元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新
    負責業務推廣、客情維繫與客戶開發、貨款回收管理、協助營業所主管推動各項工作
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新化區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 客戶開發、拜訪,產品推銷及服務,並依顧客需求提出報價、方案、簽約、驗收。 2. 配合行銷政策執行產品線推廣之相關活動及出差。 3. 業績報告及銷售分析作業執行。 4. 接待客戶來訪事宜。 5. 具備良好簡報能力。 6. 取得市場資訊及訊息交流,並配合公司及主管進行業績及績效檢討,定期回報各項進度。
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪36950~36950元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 與工廠對接,包含訂貨、追加貨與到貨對點 2. 出庫對點、空箱對點與呆品對點 3. 庫存盤點與呆品回廠整理 4. 管理報表填寫與帳務作業 5. 倉庫清潔與其他交辦事項
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪32000~50000元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    負責銷售公司、工廠及辦公室日常耗材,商品涵蓋五金百貨、清潔用品及3C耗材等。工作重點為經營既有客戶關係、提供報價服務,並進一步挖掘客戶需求,提升產品使用品項與合作深度。 我們提供穩定的客源基礎,只要你願意主動進行電訪開發、用心經營客情關係,透過良好的互動與服務,就能輕鬆上手並逐步達成業績目標。 薪資與獎勵制度: ✔ 每季依個人績效表現發放高額獎金,努力看得見回報 ✔ 提供就職獎金新台幣10,000元  ・任職滿三個月發放5,000元  ・任職滿六個月再發放5,000元 歡迎具備業務熱忱、喜歡與人互動的你加入,一起創造更高收入!
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    全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪35000~37000元 屏東縣屏東市 2年工作經驗 1天前更新
    1. 依產品調整機台,會基礎識圖者佳 2. 機台設備的日常保養與維護工作 3. 設備故障排除與設定 4. 配合廠內調度工作 (若較無調機需求時) 5. 協助部門主管交辦事項
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保員工結婚補助
  • 月薪35000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作範圍高雄區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子,並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性,並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
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    年終獎金週休二日
  • 月薪35000~45000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作範圍永康到新營區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子,並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性,並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
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    年終獎金週休二日
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