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南部工作機會建築工程

共計筆建築工程職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪30000~50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.機械設計 2.現場監造
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30000~50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.各產業工廠電氣工程之規劃、設計、繪圖、計算分析、檢料、預算編製、台電圖審 2.設備採購 3.現場監造
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30000~50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.管線設計以及監造 2.有石化管線設計經驗者佳,無經驗亦可
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪24000~34000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    配線.配電.配管路 工作以科技廠房為主 會以南部地區工作為主–能接受外派為主– (外派有提供宿舍) 學徒24000-30000元 半技工27000-34000元
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    勞保健保
  • 月薪24000~34000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    配線.配電.配管路 工作以科技廠房為主 會以南部地區工作為主–能接受外派為主– (外派有提供宿舍) 學徒24000-30000元 半技工27000-34000元
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    勞保健保
  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查,實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估,並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 日薪1500~1700元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 4天前更新
    工地駕駛小貨車送物料 配合工地現場收料 廠內備料 沒車趟時需在料廠整理物料 認真 努力 升薪水快速
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    員工團保勞保健保
  • 1111南台灣職場小語

    南部最夯!包裝員/作業員!月薪三萬up!無經驗可,最新工作機會!

  • 日薪1600元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前更新
    本身須能刻苦耐勞!!!體力活!!平日無外出時都在廠內幫忙!!不怕沒工作!!只怕不想做!!!
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    員工團保勞保健保
  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 屏東縣屏東市 2年工作經驗 12天前更新
    1.依據機電圖面與承包商進行工程檢討。 2.控管施工進度與品質。 3.機電標單之數量覆核檢討。 4.售後服務及配合交屋。 5.其他主管交辦事項。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪24000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助會計處理或完成會計事項 2.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 3.應收/付帳款作業與營業稅申報 4.無經驗可,需相關科系畢,有經驗者佳
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    勞保健保
  • 月薪50000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖,包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.編寫結構設計說明書、設備材料表等 3. 需會Tekla軟體
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    三節獎金意外險勞保健保勞退提撥金
  • 月薪50000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.工程環境的勘查 2.協助估算師依據工程的要求估算工程的數量,並合理估算其價錢
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    三節獎金意外險勞保健保勞退提撥金
  • 日薪1400~1500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.執行防水工程、修繕防水工程 2.有工地工作經驗佳
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    年終獎金勞保健保
  • 月薪65000元 台南市新市區 4年工作經驗 今天剛更新
    1.監督材料、工具與設備的送達與使用,以及建設品質、勞工生產力與安全 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 4.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 8.現場安衛執行及查核 9.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 10.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金績效獎金
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