面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 5年工作經驗 432天前更新
職責要求
1.負責訂定建置集團人資行政的功能範疇及管理目標
2.負責推動規劃企業變革應執行的行動方案及策略
3.負責監督管理集團(含子公司)人事行政作業, 優化管理流程及完善體制
4.建造幸福企業之人資策略藍圖及時程規劃
5.規劃企業轉型人資因應計畫
6.規劃並建置提升效率的人資管理體系
7.集團主管培訓, 接班計劃之擬定及執行
任職資格
1.帶領部屬團隊達20人以上者尤佳
2.具製造業人資主管經驗達5年以上經驗
3.曾任職上市櫃製造業或跨國外商企業資歷
4.良好的職業道德,誠信正直,溝通協調能力佳
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