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南部工作機會月薪30000

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  • 月薪30000~31000元 屏東縣琉球鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容: 需要樂觀開朗 主動、笑容滿面的人 1.負責旅客住入、遷出、登記、個人資料輸入及結帳等相關電腦作業。 2.負責旅客住宿前之準備、入住之安排、現場禮賓接待,及退房時結帳之相關工作。 3. 督導組員每日服裝儀容及出缺勤 4. 具服務熱忱、合作精神、協調力,能與團隊成員合作達成任務 5.負責訂房事宜。 6.瞭解客房位置、房型及房價並了解如何銷售客房。 7.掌握客房使用狀況,隨時協助房務部做適當的彈性調整和控制。 8.日常表單操作暨出納工作。 9.具外文溝通能力者尤佳。 10. 維護顧客關係,並處理客人抱怨 11. 員工訓練及調度 12.需要從房務、餐廳優先訓練,知道公司所販售商品。 13.請備3個月內體檢報告。 14.需要飯店經驗或者民宿 3年以上經驗 15.負責整理客房與客房設備維護。 如果沒有達到主管能力 請你找更適合工作
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    員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金
  • 月薪34000~40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    土木水利水土保持工程設計監造及鑑定等相關工作 土木水利水土保持相關科系畢業 無工作經驗者 起薪34000以上,可議 有相關工作經驗1年以上者起薪36000以上,可議 有相關工作經驗2年以上者起薪38000以上,可議 有相關工作經驗3年以上者面議
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 3天前更新
    光麗美容國際有限公司為多項國際專業美容品牌之台灣代理商: Bernard Cassière 專業保養品、西班牙原裝進口迪芭妮(Depilève)專業脫毛產品、梵蒂精油(FANTI)、摩比黛菈保養品(MORBIDEZZA) 符合台灣衛生署法規之專業美容儀器,合法合規美容師可操作。 我們長期服務專業美容沙龍、SPA會館及相關通路,致力提供專業臉部與身體護理方案與教育訓練。 您的專屬福利: - 獎金福利:績效獎金、業績獎金、年終獎金 - 工作生活:月休八天,國內外旅遊活動 - 健康保障:勞保、健保 - 成長機會:在職教育訓練,專業知識技能持續進修 - 員工關懷:制服,購物優惠 我們期待有熱忱且具管理潛力的您加入,共同打造專業且高品質的美容服務據點。若您對專業保養品、SPA與美膚管理充滿興趣,並希望在穩定且具發展性的品牌中深耕管理職涯,歡迎立即投遞履歷,加入光麗美容國際有限公司的行列。
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    員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    我們正在尋找一位具備「視覺美感」與「社群敏銳度」的創意夥伴! 熱愛影音創作,總是有用不完的創意,時時關注網路生態 我們提供高度自由的舞台,讓你無限發揮創意 主要工作內容 1.影片拍攝與剪輯 2.短影音內容企劃 3.追蹤成效、觀察熱門題材 4.設計製作網路文宣、海報、DM等等 【必備特質】 ✔有經營社群Reels習慣,對內容敏銳 ✔積極、對工作負責任 ✔喜歡觀察市場趨勢 ✔願意持續優化腳本與內容產出方式 ✔熟悉 AI 工具應用 我們不限制創作風格,讓你發揮你的創造力
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金國內旅遊國外旅遊
  • 月薪33000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.主管交代事務 2.相關行政文書作業 3.主管行程規畫安排 4.開發客戶與追蹤狀況回報 5.會計報表匯整 6.基本電腦文書能力 7.基本美編、拍照、攝影能力 8.仲介秘書相關經驗佳 ★公司福利★ 員工聚餐、員工旅遊 績效獎金 三節獎金/禮品 年終獎金
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金國內旅遊國外旅遊
  • 月薪32000~36000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 協助生產計畫的執行,包括生產排程安排以及人力和資源分配。 2. 負責工廠日常環境的維護與安全衛生管理,確保生產環境符合標準。 3. 進行生產設備的基本操作與協助日常維護,協助檢查及記錄維修狀況。 4. 協助庫存管理,參與物料的接收、分類及盤點,並準備出貨工作。 5. 撰寫生產相關報表及文件、產能分析等。
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    年終獎金週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    線纜設計
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    員工生日禮金年終獎金伙食津貼員工餐廳國內旅遊
  • 月薪38898~45000元 屏東縣東港鎮 1年工作經驗 8天前更新
    一、工作說明: 1.身心障礙者家庭照顧者支持服務。 2.提供個案管理服務、諮詢、資源連結、轉介、據點經營、場地維護、志工團隊的招募與經營。 3.個管服務涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及定期檢視服務效益等。 3.辦理社區宣導、資源盤點及社區資源開發。 4.規劃並辦理家庭支持方案活動,包含照顧技巧、專業知能、休閒紓壓課程、照顧者支持團體及手足團體等。 4.撰寫年度計畫、成果報告、相關報表及核銷等相關工作。 5.其它主管交辦事項。 6.因應專業能力培養及業務拓展,有輪調安排。 二、福利說明: 1.薪資依考核結果及年資調整。 2.愛宴、EAP員工協助方案(心理/財務/法律諮詢)、健康促進社團補助、員工健檢、結婚禮金、生育津貼 、慰問金、有薪家庭照顧假...等。 三、薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪;具碩士以上學歷或專科證書者每月增給2,000元;具執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練
  • 月薪32000~38000元 台南市歸仁區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 清洗食材、依菜單食材備料、及盛裝擺盤 2. 烹煮食材及各式餐點之備料 3. 根據符合標準的出餐程序掌握每道餐點的出餐品質 4. 於出菜時負責菜餚擺盤 5. 廚務環境、設備之清潔與維護 6. 學習訂貨,盤點 7. 隨時保持廚房之整潔衛生 8. 協助主廚完成各項任務 依照勞基法規定月休8-10天(輪休)、工時8小時,享勞健保、勞退、職保、固定聚餐....等多項福利
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  • 月薪32000~85000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前更新
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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    下午茶家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工購物優惠
  • 月薪32000~85000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
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  • 月薪32000~85000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
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  • 月薪30800~30800元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.化學槽車駕駛員及車輛調度派遣(運送台積電) 2.相關作業查核 3.每天只上8小時,不需要加班 4.值班津貼:夜班200元/日 5.年終獎金全薪4~5個月,再加上春酒等不定期獎金,平均月薪可達5萬元左右,後續還會不定期升遷加薪,夜班同事做到第4年,平均月薪已有6萬至6萬5千元左右
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    年終獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪32000~85000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 4天前更新
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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