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高雄市 職缺共

  • 月薪35000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.具有愛心、細心、耐心,喜愛新生兒。 2.具保母證照,或相關科系畢業(幼保科系/護理科系)。 3.早班08:00-16:00;小夜16:00-00:00;大夜00:00-08:00 4.餵奶、換尿布、洗澡,等嬰兒基本需求。 5.辦理嬰兒入出住。 6.大小夜班津貼。 歡迎嬰幼兒有興趣並具愛心之夥伴加入。
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    年節獎金員工生日禮金禮品員工團保免費供餐
  • 月薪36000~38000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 廚房助理 負責切肉、擺盤及準備串串食材,確保自助冰箱內的食材新鮮、美觀且補充及時,並處理日常廚房清潔及洗碗工作。 2. 外場服務人員 提供高水準的顧客服務,協助顧客使用自助冰箱及取用食材,維持用餐區整潔,並呈現高端火鍋店的專業形象與服務品質。 要求 • 對餐飲工作有熱忱,願意投入精力。 • 廚房助理需具備基本食材切割及擺盤能力(無經驗可提供培訓)。 • 外場服務人員需具備良好的溝通表達能力及親和力。 • 具備高度的團隊合作精神與責任感。 • 能適應彈性工作時間及快速的工作節奏。
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    員工聚餐尾牙
  • 月薪29500~100000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    職缺描述 無經驗可、專人輔導、歡迎社會新鮮人 商品強、高抽成、全勤、業績獎金 一人可,與人搭檔佳 可,每日在南部各大菜市場,視各菜市場之遠近及開市時間調整上班及下班時間(彈性) 公司會提供各同仁所有商品,視情況於收攤後回公司補貨 薪資待遇:銷售業績抽成,內部同仁最高領過一個月15萬以上 (薪資是靠自己打拼而來!!!) 休假:自行排休 菜市場上班時間:06:00-14:00(彈性) 地點:南部市場 銷售商品:專櫃鞋、零碼鞋 在菜市場做生意雖然很辛苦,需早起,但只要有心學習,公司有專人教導外面學不到的銷售技巧,業績一定做得起來,我們的商競爭力強在其他同行是拿不到的商品,別人賣200我們賣100可以好好利用這個特點向消費者展現我們的價值,同事跟老闆都非常有經驗。 舉例來說,跟我們一起奮鬥的同仁,可以ㄧ個人,也可以是夫妻,兄弟姐妹、朋友,不要怕苦,做任何工作都辛苦,但為了可以更享受生活,只要有心學習銷售技巧,年薪百萬真的不是問題。 歡迎喜歡賣東西的各位,這份工作一定可以給你滿滿的成就感!!! 工作待遇 月薪 28,590 至 100,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 工作性質 全職 工作時間 彈性上下班 休假制度 排休 工作地點 高雄市苓雅區凱旋三路338巷2號
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    激勵獎金績效獎金
  • 月薪32000~32000元 高雄市鳥松區 1年工作經驗 4天前更新
    職務內容:協助苗圃基本運作,使苗圃植栽快樂成長。 工作內容: 1. 照顧苗木健康茁壯。 2. 苗圃環境整理與設備維護(除草、育苗)。 3. 完成主管交辦事項。
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    員工宿舍年終獎金禮品意外險員工團保
  • 月薪38000~43100元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    薪水38000-43100 月休8-11天 升遷、福利完整 工作內容: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。
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  • 日薪1800~3000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作說明】 1. 工作時間:08:00~17:00 2. 休假時間:視工地需求 3. 無經驗可,有經驗佳 4. 依工作經歷核薪 5. 工區需配合加班 6.是露天(非室內)的工作,能接受氣候及環境再應徵,謝謝! 7.可接受外派其他工地者佳 【工作內容】 1. 防水施作:打除、泥作 2. 模板組立拆除:鋼筋植筋、綁鋼筋、鋼筋綁紮 3. 配管作業:電力管路預埋配管、排水系統管路預埋配管 4. 主管安排工作執行
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪55500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 執行臨床麻醉相關護理業務,包括術前評估、術中操作及術後照護。 2. 操作及維護麻醉機、監測設備及其他相關高科技醫療器材。 3. 密切觀察及精準記錄病患的麻醉狀況及術中生命徵象變化。 4. 提供術後病患專業疼痛管理及衛教諮詢,促進術後恢復。 5. 參與手術團隊會議,討論並制定專業護理計畫。 6. 撰寫完整且符合醫療規範的麻醉護理紀錄,維持文件品質。 7. 執行感染控制措施,確保術中、術後病患安全無虞。 8. 參與麻醉相關教育訓練及學術活動,提升專業知識與技術能力。
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  • 月薪40000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 1天前更新
    我們是一間專注於提供高品質生鮮商品的百貨公司,致力於滿足消費者對於日常食品的多元需求。客群涵蓋所有消費者,為他們提供新鮮、健康、安全的商品選擇。 工作內容: 1. 制定完整生鮮商品陳列計畫,並根據消費者需求規劃上架排程。 2. 執行細緻的商品品質檢驗,確保生鮮商品符合公司及市場的最高品質標準。 3. 運用專業食材保存與儲存知識,按食品安全規範操作,確保商品品質穩定。 4. 負責設計及組合盤菜包裝,研發多樣化菜式,提升商品吸引力和銷售。 5. 進行銷售數據的精細化分析,根據數據趨勢調整策略並提出改善建議。 6. 負責商品進出貨管理和庫存量掌控,達到庫存流通平衡且減少浪費。 7. 快速應對及處理突發商品問題,確保部門日常運作的高效和穩定。 8. 規劃和執行員工培訓,教授生鮮處理專業技能及處理流程,提升部門整體作業效能。 歡迎有熱忱及專業知識的您加入我們,共同致力於提供最優質的生鮮商品,滿足消費者的需求。立即投遞履歷,成為我們團隊的一員,與我們一起開創更好的未來!
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  • 月薪47000元 高雄市茄萣區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.執行政府能源研發計畫 2.開發USV(無人水面載具)/ROV(無人水下載具)/UAV(無人飛機)多載具整合與遠端操控平台,包含遠端控制通訊軟硬體建置, 3.進行載具硬體加工、協作程式架構、操控器整合、開發案進度報告與管理等。
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    員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金意外險
  • 月薪35000~42000元 高雄市 工作經歷不拘 4天前更新
    1.市場開發與銷售推廣:開發並拓展潛在客戶;定期拜訪客戶,蒐集市場與競品資訊。 2. 客戶關係維護:維繫客戶關係,處理客訴及售後服務事項。 3. 公司成長營訓練。
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    週休二日
  • 日薪1600元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    倉庫的整理整頓,配合現場所需要的備品及工機具定位…
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    激勵獎金意外險員工團保免費供餐需穿著員工制服
  • 月薪33500~37500元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    春酒員工運動會員工結婚補助年節獎金分紅入股
  • 月薪32000~34000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新
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  • 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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