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高雄市 職缺共

  • 月薪38000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 4天前更新
    1.需具備堆高機之相關經驗,若無相關經驗請勿投遞。 2.具備獨立管理冷凍倉庫之經驗佳 3熟悉貨品項目、整理儲存方位 4.配合倉管主管安排工作,情緒穩定,邏輯清楚,善與人溝通。 主要工作內容: 1.核對進、出貨物數量 2.貨物上架 3.依照出貨單撿貨 4.工作環境溫層為-20到-25度C,有專用的保暖衣物及專業工作服。 5.管理冷凍庫、理貨 我們使用專業的自動化貨架系統,標準SOP,讓工作簡單化。 ★考核期:三個月 考核期過後依工作能力調薪! ★我們的員工福利★ ➤必備勞健保+6%勞退,勞基法該給的一定給不囉嗦 ➤建立合法之勞動契約,保障勞資雙方權益 ➤年終獎金、下午茶點心、視工作能力每年穩定調薪 ➤每年固定海外員工旅遊(須滿年資,公司全額補助) ➤週休二日+見紅休 本公司工作環境優於同業,如果你是有心要好好在自己的專業領域生根發芽的人,歡迎來面試聊聊,我要的是專業用心,你要的是薪資水準與工作認同感,我要的是能做事的人。
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    年終獎金員工團保誤餐費員工停車位或停車補助國外旅遊
  • 時薪202~290元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 6天前更新
    ★ 熱情擴大招募 內外場計時人員及大專院校實習生 歡迎對外場服務或內場廚務調理有興趣者加入我們的行列 依需求彈性排班3~7小時 早班、中班、晚班、全日班、假日班皆有缺額 日夜間部學生工讀、二度就業、上班族兼差皆可 福利相關: 1.職代敬業津貼。 2.區域津貼。 3.早、晚班津貼。 4.QSC優秀社員獎勵制度。 5.業績/年中/年終獎金制度 (須經評價並通過考核)。 6.國定假日雙倍薪。 7.介紹獎金、留任獎金。 8.勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團體保險。 享有多重獎勵,努力看的見 !!!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 時薪196~206元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 提供顧客良好的服務,包括接待、介紹、送餐 2. 維護良好的店面形象和周遭環境清潔。 3. 產品推廣與銷售,櫃檯收銀、結帳等作業處理。 4. 按主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 6. 物料進貨歸位及核對、簡易的食材處理。 7. 協助店長定期盤點食材與器材。 【輪班制】 發展遠景: 1. 熟悉工作內容與標準作業流程(SOP) ✅ 了解店內的運作方式,包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統(點餐機)、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜,能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通,建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事,提高整體營運效率。 3. 穩定表現,爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤,避免遲到早退,培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能,例如:負責不同崗位(吧台、廚房、外場)。 ✅ 爭取提升機會,例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求,提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨,並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題,提高服務品質與顧客滿意度。
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    員工團保國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪196~206元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 提供顧客良好的服務,包括接待、介紹、送餐 2. 維護良好的店面形象和周遭環境清潔。 3. 產品推廣與銷售,櫃檯收銀、結帳等作業處理。 4. 按主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 6. 物料進貨歸位及核對、簡易的食材處理。 7. 協助店長定期盤點食材與器材。 【必要時需依公司規定至各店支援】 【輪班制】 發展遠景: 1. 熟悉工作內容與標準作業流程(SOP) ✅ 了解店內的運作方式,包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統(點餐機)、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜,能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通,建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事,提高整體營運效率。 3. 穩定表現,爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤,避免遲到早退,培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能,例如:負責不同崗位(吧台、廚房、外場)。 ✅ 爭取提升機會,例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求,提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨,並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題,提高服務品質與顧客滿意度。
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    員工團保國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪36000~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 提供顧客良好的服務,包括接待、介紹、送餐 2. 維護良好的店面形象和周遭環境清潔。 3. 產品推廣與銷售,櫃檯收銀、結帳等作業處理。 4. 按主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 6. 物料進貨歸位及核對、簡易的食材處理。 7. 協助店長定期盤點食材與器材。 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】 發展遠景: 1. 熟悉工作內容與標準作業流程(SOP) ✅ 了解店內的運作方式,包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統(點餐機)、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜,能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通,建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事,提高整體營運效率。 3. 穩定表現,爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤,避免遲到早退,培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能,例如:負責不同崗位(吧台、廚房、外場)。 ✅ 爭取提升機會,例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求,提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨,並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題,提高服務品質與顧客滿意度。
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    員工團保國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000~43000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    【儲備師傅】 一、具備炒飯、油炸、燴飯、鍋燒等烹煮技巧 二、熟悉並確保商品品質符合標準作業流程 三、食品安全與衛生管理 四、訂貨與庫存安全量管理 五、員工培訓與團隊溝通與問題解決 六、具高峰時段應變及解決問題的能力 七、與店長配合:提供內場營運狀況,確保內外場合作順暢。 💡 適合發展為師傅的人 ✔ 細心與專注,確保味道、擺盤、品質一致。 ✔ 具備耐心與穩定性:面對高壓與繁忙環境,保持穩定 ✔ 良好的時間管理與效率 ✔ 具備團隊合作精神 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【儲備店長】 一、確保顧客有良好體驗,處理抱怨並提升滿意度。 二、協調座位安排、點餐出餐、應對突發狀況。 三、迅速應對人潮,確保外場流暢不混亂。 四、確保員工熟悉標準作業流程,並分配適當工作。 五、員工訓練與提升服務品質 六、人員調度與排班,確保人手充足 七、提升銷售額:推薦菜單、推廣促銷方案,鼓勵加購 八、緊急事件管理:如顧客受傷、付款糾紛,能迅速反應並解決。 九、執行公司政策:落實新促銷方案、活動與服務標準。 💡 適合發展為店長的人 ✔ 喜歡與人接觸,擅長溝通與協調。 ✔ 願意承擔責任,能處理壓力與挑戰。 ✔ 具備數據分析、成本控制與績效管理的概念。 ✔ 對餐飲業有熱情,希望往管理層發展。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】
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    員工團保國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪36000~37500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 提供顧客良好的服務,包括接待、介紹、送餐 2. 維護良好的店面形象和周遭環境清潔。 3. 產品推廣與銷售,櫃檯收銀、結帳等作業處理。 4. 按主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 6. 物料進貨歸位及核對、簡易的食材處理。 7. 協助店長定期盤點食材與器材。 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】 發展遠景: 1. 熟悉工作內容與標準作業流程(SOP) ✅ 了解店內的運作方式,包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統(點餐機)、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜,能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通,建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事,提高整體營運效率。 3. 穩定表現,爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤,避免遲到早退,培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能,例如:負責不同崗位(吧台、廚房、外場)。 ✅ 爭取提升機會,例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求,提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨,並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題,提高服務品質與顧客滿意度。
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    員工團保國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪37500~40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    【儲備廚助】 一、具備炒飯、油炸、燴飯、鍋燒等烹煮技巧尤佳 二、協助師傅烹調前的準備工作 三、確保商品品質符合標準作業流程 四、訂貨與庫存安全量管理 五、員工培訓與團隊溝通與問題解決 六、負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 七、與店長配合:提供內場營運狀況,確保內外場合作順暢。 八、協助師傅各項管理作業 💡 適合發展為廚助的人 ✔ 細心與專注,確保味道、擺盤、品質一致。 ✔ 具備耐心與穩定性:面對高壓與繁忙環境,保持穩定 ✔ 良好的時間管理與效率 ✔ 具備團隊合作精神 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【儲備組長】 一、確保顧客有良好體驗,處理抱怨並提升滿意度。 二、協調座位安排、點餐出餐、應對突發狀況。 三、迅速應對人潮,確保外場流暢不混亂。 四、確保員工熟悉標準作業流程,並分配適當工作。 五、員工訓練與提升服務品質 六、人員調度,確保人手充足 七、提升銷售額:推薦菜單、推廣促銷方案,鼓勵加購 八、協助店長各項管理作業 💡 適合發展為組長的人 ✔ 喜歡與人接觸,擅長溝通與協調。 ✔ 願意承擔責任,能處理壓力與挑戰。 ✔ 具備數據分析、成本控制與績效管理的概念。 ✔ 對餐飲業有熱情,希望往管理層發展。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】
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    員工團保國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪36000~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 提供顧客良好的服務,包括接待、介紹、送餐 2. 維護良好的店面形象和周遭環境清潔。 3. 產品推廣與銷售,櫃檯收銀、結帳等作業處理。 4. 按主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 6. 物料進貨歸位及核對、簡易的食材處理。 7. 協助店長定期盤點食材與器材。 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】 發展遠景: 1. 熟悉工作內容與標準作業流程(SOP) ✅ 了解店內的運作方式,包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統(點餐機)、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜,能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通,建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事,提高整體營運效率。 3. 穩定表現,爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤,避免遲到早退,培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能,例如:負責不同崗位(吧台、廚房、外場)。 ✅ 爭取提升機會,例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求,提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨,並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題,提高服務品質與顧客滿意度。
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    員工團保國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪29500~30000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
    負責接單、拓展業務、開發客戶等工作
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    眷屬團保誤餐費伙食津貼員工健身房國內旅遊
  • 月薪60000~75000元 高雄市小港區 8年工作經驗 1天前更新
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計 5.工地品管計畫之擬定,實施及修正 6.辦理品管教育訓練 7.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 9.協助工區進度、品質及成本管理,與公司報告進度、施工狀況以及預算使用情形
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    員工在職教育訓練
  • 月薪55000~65000元 高雄市仁武區 5年工作經驗 1天前更新
    1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員,以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定,實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。
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    員工在職教育訓練
  • 月薪50000~60000元 高雄市仁武區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    員工在職教育訓練
  • 日薪1600~1700元 高雄市小港區 工作經歷不拘 13天前更新
    1.制定與執行工廠安全衛生管理計劃,確保作業符合標準。 2. 監督現場設備安全防護措施,推動安全文化建立。 3. 執行與規劃職業安全教育訓練與緊急應變計劃。 4.六日需視情況出勤 5.備有甲業證照佳、無證照者亦可 6.需要有工安相關經驗一年以上 ※視工作技術調整薪資
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    員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 職場新手村-助理職