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南部工作機會住宿服務

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  • 客務部-休閒中心副理 Recreation Assistant Manager
    朕豪大酒店股份有限公司
     飯店╱旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 5年工作經驗 2天前更新
    管理協調所有休閒中心設施與設備的維護 管理協調休閒中心所要提供給顧客使用的設施設備服務的完整性 負責顧客使用服務與設備的安全 協助管理部門產品和服務，另外會員制銷售和推廣 協助開發新產品和服務 協助評估業務行銷活動推廣效益 注重部門每天清潔和定期設備維護計劃 確保對娛樂工作人員進行培訓需求分析，並設計和實施培訓計劃以滿足需求
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    產假免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒
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  • 餐務部領班
    台南遠東香格里拉_遠鼎股份有限公司台南分公司
     飯店╱旅館
    月薪30000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    - 管理餐務洗碗人員和人員排班。 - 人員的教育訓練。 - 營業器具之清潔、保養、維護、盤點、破損的管理。 - 宴會廚房器皿之準備。 - 廚房衛生清潔檢查和改善管理。 - 垃圾和資源回收的管理與申報。 - 化學藥劑及清潔用具進出貨控管。 - 需協助餐務現場營運洗滌工作。 - 蟲害消毒處理和控制。 - 執行上級下達的各項任務和回報。
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    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
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  • 美麗四季精品旅館 夜班櫃檯員
    四季旅館事業
     飯店╱旅館
    月薪31000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 旅館櫃檯接待 2. 處理客房安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言 4. 接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、開正門..等）。 5. 房間、房型及設備設施介紹。 6. 各種房型房價（住宿、休息費用）介紹。 7. 臨時交辦事項。 【獎金】 # 銷售獎金 試用期考核過，＊＊依績效發給銷售獎金＊＊ 視銷售狀況，每月約為 $500 ~ $3,000元。 # 久任獎金 : 滿一年有久任獎金。 【津貼】 # 旗艦店津貼 試用期考核過，任職於美麗四季精品旅館， 旗艦店津貼$2000。
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    員工生日禮金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
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  • 《高雄區》餐飲部 外場服務員PT
    敦謙國際智能科技股份有限公司
     旅遊服務
    時薪190~200元 高雄市前金區 1年工作經驗 3天前更新
    1.接受主管領導，執行營運之各項業務。 2.擺設餐桌。 3.保養餐具。 4.補充各式餐具及備品。 5.在備餐區內準備所有備品。 6.維護環境整潔。 7.瞭解菜色內容，以作適當推銷。 8.服務餐點及飲料。 9.將中廚房所出之餐點送至菜口。 10.清點檯布並送洗。 11.布巾存貨管理。 12.回收髒餐具並送洗。 13.客人若有抱怨或意見，馬上通知主管處理。 14.執行主管交辦事項。
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    就業保險產假產檢假家庭照顧假員工團保
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  • 【御盟集團 SSAW餐廳 攜手國際名廚江振誠！】餐廳經理/副理
    晶英國際行館Silks Club_御盟酒店股份有限公司
     飯店╱旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 8年工作經驗 1天前更新
    融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 S･S･A･W餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、現代法餐與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊，融合歐、美、亞多國精湛料理技法，結合寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農漁民合作，取得最新鮮健康的當旬食材，透過專注於料理的主廚們，帶領貴賓體驗究極的食藝文化。S.S.A.W 為款待而生，堅信美味所帶來的感動，會深入靈魂。 工作職務內容說明: 1.負責餐廳內部營運及管理相關事項及工作區域之管理。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.有效統籌餐廳服務、內場廚房之規劃、管理與訓練。 5.維繫及經營既有客戶，並具開發新客戶之能力 6.具現場危機處理及客訴管理能力 7.具有跨部門溝通協調之能力 8.英文對話溝通流利者佳
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    產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼
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  • 【高雄晶英】貴賓服務副理
    晶英國際行館Silks Club_御盟酒店股份有限公司
     飯店╱旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    1.負責國際級尊榮貴賓服務 2.具星級飯店大廳1年以上經驗，能獨當一面者佳 3.團隊人員管理及培訓新進人員 4.處理客訴問題 5.客戶情報蒐集、資料更新維護 6.會員關係維護，增加會員忠誠度以促進營運業績的最大化 7.業績報表彙整與管理 8.活動企劃執行與良好的跨部門溝通協調安排 9.歡迎具備：以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情之積極善良優秀人才加入
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    產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼
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  • 【高雄晶英】貴賓服務主任
    晶英國際行館Silks Club_御盟酒店股份有限公司
     飯店╱旅館
    月薪35000~40000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    1.負責國際級尊榮貴賓服務。 2.具星級飯店大廳1年以上經驗，能獨當一面者佳。 3.貴賓入住服務流程與房間品質與備品之擺設。 4.處理客訴問題。 5.貴賓服務人員之品質管理。 6.歡迎具備：以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情之積極善良優秀人才加入。 7.了解會員需求，客製化及精緻的顧客服務 8.客戶意見收集及處理，提升服務品質。
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    產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼
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  • 台南館 客房經理
    煙波大飯店股份有限公司
     飯店╱旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 5年工作經驗 6天前更新
    1.具備客務/房務實務管理經驗，善於整合及優化作業。 2.能制定營運目標、督導及協助經理人經營團隊。 3.培訓內部同仁有成效。 4.其他主管交辦事項。
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    尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
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  • 台南館 西餐廳 外場服務員
    煙波大飯店股份有限公司
     飯店╱旅館
    月薪30000~31000元 台南市中西區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.負責客人帶位、招呼工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 4.其他各項主管交辦事項。 5.雙頭班另有空班津貼
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  • 【翰品酒店 高雄】-兼職假日外場服務員(日期可選擇)
    雲朗觀光股份有限公司
     飯店╱旅館
    時薪190~190元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.白天、晚上、或整天可調整。 2.外場服務人員、上菜。 3.前置作業與收尾工作。 4.具服務熱忱，儀表態度佳，配合度高者。 ※自備黑褲、黑鞋、黑襪
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
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  • [MLD台鋁]悅品點心餐廳全時兼職夥伴
    都會生活開發股份有限公司
     飯店╱旅館
    時薪190元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 6天前更新
    一、工作內容 1.港式餐廳餐飲服務 2.引導顧客入座、點單與餐飲服務，為顧客提供優質服務 3.提供桌邊服務，包含餐後餐檯、餐具之整設 4.店內清潔規範等相關事宜 5.積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳 6.具服務熱忱，有親和力 二、工作時段： 11：00－21：30(實際上班時間依現場狀況排班) 三、需求人數：6~8位 四、時薪：$190元起 (依經驗核給)
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    生育補助員工結婚補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
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  • [Hotel dùa] étage15西廚房兼職夥伴
    都會生活開發股份有限公司
     飯店╱旅館
    時薪190~190元 高雄市新興區 工作經歷不拘 6天前更新
    一、工作內容 食材前處理、環境清潔、餐食製作 二、工作時段： 早班 07：00－14：00 晚班 18：00－00：30 三、需求人數：5~6位 四、時薪：$190元 　 五、應徵方式： 意者請電洽07-272-2036 #7796，請於中午12:00~下午8:00之間聯絡，來電時請主動說明 〝應徵西廚房兼職夥伴〝，謝謝
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  • 龍蝦牛排館廚房計時人員
    台南遠東香格里拉_遠鼎股份有限公司台南分公司
     飯店╱旅館
    時薪190元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    - 有廚房經驗，可配合上班時間 - 以時薪計，雙週領薪 - 提供勞保供膳及機車停車位 - 可配合13:00過後的彈性排班 - 值班前需具備一年內供膳人員體檢
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    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
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  • 大夜班櫃檯服務專員【鈞怡大飯店】
    鈞晟飯店集團
     飯店╱旅館
    月薪31000元 高雄市前金區 1年工作經驗 3天前更新
    無經驗可 **歡迎所有求職者與應屆畢業生** 1.飯店大廳櫃檯(辦理顧客訂房、排房、入住、退房等作業) 2.提供櫃檯相關服務（如：車輛引導、幫忙叫車） 3.協助客務事項處理,提供顧客服務並適時解決顧客抱怨 4.製作每日帳務報表,處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 5.維持每日正常營運之相關流程 6.其他主管交辦事項 公司福利: ★每月排休8-10天(依照政府公告國定假日) ★員工餐廳免費供應當勤膳食餐 ★在職同仁享有三節紅包 ★到職滿三個月另有激勵獎金 ★順暢的升遷管道： 若想繼續爬升，優先從內部人員遴選。 ★年終獎金 ★提供年度健康檢查
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