月薪62000元 台南市新營區 5年工作經驗 2天前更新
1. 了解職缺需求，針對需求進行招募、面試與媒合。
2. 各項招募管道開發、執行與管理。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 資料維護及員工證照管理 (人事資料、工作說明書、各工作職掌之教育訓練訂定、安排上課及複訓、制度規章辦法等)。
5. 協辦教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估，以達成訓練的目的；落實公司人員績效考評作業，進而了解目前內部員工工作的狀況並給予協助。
6. 年度員工健檢及勞資會議執行。
7. 主管交辦事項。
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