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【三色三味-成功店】-店長高薪聘（薪+獎）

泉豐國際餐飲有限公司

餐廳╱餐館

月薪50000元高雄市前鎮區 3年工作經驗今天剛更新

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

員工聚餐尾牙春酒員工購物優惠需穿著員工制服

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【初丼HajiDon/江南麵屋-義大店】-店長高薪聘（薪+獎）

泉豐國際餐飲有限公司

餐廳╱餐館

月薪45000~48000元高雄市大樹區 2年工作經驗今天剛更新

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

員工聚餐尾牙春酒員工購物優惠需穿著員工制服

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【三色三味-鼎山店】-副店長高薪聘(薪+獎)

泉豐國際餐飲有限公司

餐廳╱餐館

月薪42000~48000元高雄市三民區 3年工作經驗今天剛更新

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

員工聚餐尾牙春酒員工購物優惠需穿著員工制服

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新馬辣-高雄富國店早班外場儲備幹部(一段班)月薪40,000~50,000

馬辣國際餐飲集團

餐廳╱餐館

月薪40000~50000元高雄市左營區半年工作經驗 9天前更新

◎工作時間&薪資 ◎工作時間早班 10:00~21:30 12:30~24:00 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1.5小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機升遷路徑大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助

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新馬辣-高雄富國店內場儲備幹部(一段班)月薪40,000~50,000

馬辣國際餐飲集團

餐廳╱餐館

月薪40000~50000元高雄市左營區半年工作經驗 1天前更新

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 10:00~21:30 12:30~24:00輪班月薪40,000元(工作8小時、休息1.5小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機升遷路徑大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助

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營造職安工程師(台南)

銓興營造有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區 3年工作經驗 2天前更新

具乙級勞安管理員證照以上，有管理營造業勞安經驗3年以上。

年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保國內旅遊

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高雄捷運保全

漢威保全股份有限公司

保全樓管相關

月薪39255~47000元高雄市三民區工作經歷不拘 3天前更新

車站維安及巡察協助引導旅客協助車站站務人員

員工聚餐需穿著員工制服自強活動國內旅遊意外險

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外派東南亞廠務主管

亞獵士科技股份有限公司(亞獵士航太科技)

專用生產機械製造修配

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市山上區 5年工作經驗今天剛更新

職務: 外派東南亞廠務主管，無經驗請勿申請  薪資: 面議，依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假，每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【課長】/ 培訓幹部  需求人數: 1 名  培訓時間: 30 - 90天，必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 0 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com(網站更新中)  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六，0730-1930  工作語言: 繁體中文聽說讀寫精通  學歷要求: 高中職或更高，工作經驗5年以上。低於高中職學歷，需工作經驗5年以上。面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知合格/不合格面試需知: a. 面談中，詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他，也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】，建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者，請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務，請務必審慎考慮〝申請〝職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時，請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低，基於面試者過往學歷，工作經驗，即時反應，社交方式，推薦函是否符合工作內容與需求。工作經歷與要求: a. 廠務主要負責廠區內設備〝叫修〝，採購與保養安排。總務負責建築物，綠化帶，一般水電相關事宜。(各廠:熔煉，擠型，陽極，車圈) b. 對於廠區內機械，油壓，水電設備運作與操作需基本了解(廠內培訓30天以上)。有能力與供應商/原廠解決生產設備故障/優化/IOT問題。 c. 廠區內設備主要由台灣，或其他國家製造，須具備一定貿易知識與英文語言與表達能力來進行保養維護，採購備品或近一步工作/維修/改進相關事宜。 d. 工作期間，遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 e. 服從公司主管命令與要求，與遵守自我工作內容不影響現場訂單交期要求。

員工及眷屬住院慰問金員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳全勤獎金

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外派東南亞品管經理

亞獵士科技股份有限公司(亞獵士航太科技)

專用生產機械製造修配

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市山上區 5年工作經驗 2天前更新

職務: 外派東南亞品管經理，無經驗請勿申請  薪資: 面議，依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假，每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【經理】/ 培訓幹部  需求人數: 1 名  培訓時間: 30 - 90天，必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 1 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com(網站更新中)  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六，0730-1930  工作語言: 繁體中文聽說讀寫精通  學歷要求: 高中職或更高，工作經驗5年以上。低於高中職學歷，需工作經驗5年以上。面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知合格/不合格面試需知: a. 面談中，詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他，也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】，建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者，請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務，請務必審慎考慮〝申請〝職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時，請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低，基於面試者過往學歷，工作經驗，即時反應，社交方式，推薦函是否符合工作內容與需求。工作經歷與要求: a. 品管主管為管理各廠品管人員，與優化改善所有品管相關程序與流程。讓公司產品量產與穩定最大化，同時，有效監督各廠品管人員。 b. 品管主管為追蹤報表來實際改善品質與達到客戶需求，整理各廠生產合格與不合格報告(由各廠廠內品管紀錄)。 c. 各廠文件報表都有對應國際標準與規範，品管主管務必了解清楚詳細生產工藝與商業規範再提出疑問。避免品管主管與現場主管發生不必要口舌爭執。 d. 工作期間，遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 e. 服從公司主管命令與要求，與遵守自我工作內容不影響現場訂單交期要求。

員工及眷屬住院慰問金員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳全勤獎金

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研發主管(黃光製程)_被動電子元件大廠 (3009052)

Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)

人力仲介╱代徵╱職業介紹

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市大寮區工作經歷不拘 518天前更新

1.塗布、顯影等相關機台評估 2.黃光(塗布、曝光、顯影)製程參數、設備參數優化與設備異常盤查 3.產品、製程異常解析、實驗設計與良率改善 4.新產品、新技術、新材料開發與導入量產

國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金

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品保部門-課級~經/副理(高雄)_被動電子元件大廠 (3009053)

Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)

人力仲介╱代徵╱職業介紹

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市大寮區工作經歷不拘 518天前更新

1.主導並監控內部稽核和外部認證活動，管理全面品質管理（TQM）執行效果，確保合規性。 2.負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃，建立和維護文件管理系統，制定並實施客戶服務的品保程序，確保文檔和流程管理的有效性。 3.實施品質改進措施，提升產品的信賴度和可靠性，全面提升產品品質。 4.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理 5.建立和維護公司品管體系，對各種質量問題進行跟蹤和處理，確保產品質量穩定。 6.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理

國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金

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資訊教師

高雄市私立復華高級中學

中學教育事業

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市苓雅區工作經歷不拘 3天前更新

1.資訊本科專業或資訊第二專長 2.具備程式教學能力 3.具備資訊科技教案編寫能力 4.熟悉開發板教學應用 5.具備生成式人工智慧的教學應用能力 6.具備帶領學生參與全國資訊科技競賽之熱情與能力 7. 具備英文讀寫能力

年終獎金三節獎金員工撫恤自強活動國內旅遊

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設備維護工程師(輪班)

鼎世科技企業有限公司

月薪45000元台南市善化區工作經歷不拘今天剛更新

1. 生產設備維護、保養及故障排除 2.主管交辦事項 3.需輪班 * 輪班津貼

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訪視輔導人員-(台南市居家托育服務中心)

社團法人臺南市心技能全齡學習推廣學會

協會╱基金會

月薪37000~37000元台南市永康區工作經歷不拘今天剛更新

1.協助托育人員及家長進行幼兒托育之媒合及轉介。 2.協助托育人員與家長簽訂契約及協助準公共化托育補助之申請。 3.托育人員服務狀況訪視與輔導。 4.受虐或有受虐危機個案通報與後續協助。 5.擬定托育服務計畫、流程與表單，提供托育資訊。 6.提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導及托育資訊。 7.執行衛生福利部社會及家庭署托育人員(保母)登記管理資訊系統建制作業及定期報表彙報事宜。 8.辦理居家托育服務中心一般性行政事務。 9.接受每年至少20小時之研習訓練，每2年須包含8小時CPR基本救命術訓練。應具備下列資格之一： a. 大專以上幼保、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導相關科系畢業或符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第5條應考資格規定者。 b. 大專以上非相關科系畢業，但具有2年以上兒童福利機構、團體直接服務或從事居家托育服務經考核成績優良者。

年終獎金員工在職教育訓練週休二日

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