面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新
我們是 和光堂眼鏡。我們專注於「解決顧客的視覺問題」，而不只是販售商品。
隨著展店與品牌成長計畫，我們希望找到願意往店長方向發展的夥伴。
如果你曾經想過：
「我其實能帶團隊、能做營運、能把一間店經營得更好，但缺少一個能真正發揮的舞台。」
那麼你會非常適合這個位置。
在和光堂，你不只是顧店，而是會：
• 參與日常店務與顧客服務
• 學習管理流程與店務節奏
• 協助規劃活動、檢視數據與改善環節
• 提升顧客體驗、回購與服務品質
我們有清楚的方向、成熟的服務流程與完善的訓練，只缺願意一起承擔責任、推進成果的夥伴。
如果你期待讓自己的管理能力被看見，也想介入店務營運、而不是停留在基層執行，這會是你能真正成長的地方。
【你要做的事，不只是工作，而是營運】
這份職務的核心任務包括：
① 營運管理｜流程建立與落地
• 熟悉視覺服務流程（驗光、選框、售後流程）
• 管理日常運作效率、缺失與改善項目
• 與主理人共同建立 SOP 與品質標準
② 專案推進｜主動帶動公司前進
• 負責年度與季度專案進度（而不是被交代事項）
• 單據、排成、採購、庫存、協作工具管理
• 與外部供應端協調流程與時程
③ 數據優化｜用數字說話，而不是情緒
• 週報／月報分析（新客、回購、體驗優化）
• 挖問題→提假設→做調整→驗結果
• 提出改善建議，而不是等待指示
④ 團隊帶領｜成為整店的節奏源
• 排班、訓練、追 KPI、回饋與激勵
• 將任務拆成可執行清單，而不是靠個人英雄主義
• 最終對成果負責，而不是對過程敘述
【我們提供的環境】
獎金制度透明： 專案與營運成果直接掛鉤，做得好就領得到，拒絕領死薪水。
溝通直接扁平： 辦公氣氛輕鬆，沒有官僚主義，想提案就提，主理人是你最強的後援。
數位化工作流： 我們擁抱科技，鼓勵使用數位工具提升效率，讓你的心力花在更有價值的地方。
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【我們在找這樣的人】
具備當責意識： 對結果負責，不找藉口，而是主動尋求達成目標的路徑。
極強的學習力： 面對陌生的產業知識或數位工具，能快速吸收並轉化為戰力。
邏輯思考與變通： 遇到問題不會直接放棄，而是會想「那我們可以怎麼優化流程來解決它？」
喜歡整理與推動： 喜歡把混亂的事理出頭緒，且願意帶著團隊一起往前走。
敢於表達與提問： 不一定是完美的人，但願意一起透過溝通找答案。
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