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南部無經驗轉職工作全職+中高階

全職+中高階 職缺共

  • 月薪50000~70000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責建築工地現場指揮、管理工地進度與品質、成本及安全衛生管理。 2. 工地進度掌控,提出並執行改善對策。 3. 具文書處理能力、工程預算編訂審核及成本控制稽核。 4. 辦理圖面釐清、廠商請款計價、驗收結算...等。 5. 承包商管理、溝通、協調。 6. 可獨當一面,執行工地各項業務。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊
  • 月薪45000~53000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.現場執行、工程進度之安排。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任,提供推薦獎金,發放辦法依公司規定辦理。
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    全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金伙食津貼
  • 月薪45000~61000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【原住民保障專區,依法晉用】 1.現場執行、工程進度之安排。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任,提供推薦獎金,發放辦法依公司規定辦理。
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    全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金伙食津貼
  • 月薪32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 協助完成配電盤相關設計、繪圖與修改,符合工程規範與標準。 2. 協助進行現場工地測量與施工監督,確保製造與安裝品質。 3. 其他主管交辦事項,學習與執行電機配電盤相關技術及設計流程。 4. 熟練使用CAD軟體,製作配電盤技術圖紙與設計文件。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.案場修繕工作。 2.水電、泥作、油漆。略懂即可 3.各案場收尾修繕各項工種。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金意外險需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.各項建案修繕收尾工作。 2.包含水電/泥做/油漆等。 3.以水電為優先。 性別不限。 歡迎有基礎相關工作經歷者應徵。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金意外險需穿著員工制服
  • 時薪220~250元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    歡迎直接來電薛店長0928638880 負責接收並準時送達客戶訂單
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    員工在職教育訓練
  • 月薪45000~60000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 今天剛更新
    缺工時代,超高齡社會,需要你去開拓和整合各種管道,招募到適合的人才;透過各種職位的面試,洞察市場變化,提供準確及時的市場薪酬趨勢分析,為員工提供穩定的職業晉升通道; 公司歡迎目標明確,行動力強,善於溝通,願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司! 你將負責招募、薪酬兩個部門: 1、負責薪酬制度優化,進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程,執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展,設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係,進行衝突解決與溝通談判
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000~45000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 今天剛更新
    你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議,並做好會議紀要,及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快,董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪38000~50000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 今天剛更新
    一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖,規劃不同職位(督導/客服/行政中控等)之培訓內容 • 制定標準訓練流程(封閉式課程+開放式引導+任務實作+驗收評量) • 執行新進同仁各階段訓練(基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法) • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者,協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 日薪1700元 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    誠徵工作夥伴|喜歡機械的你不要錯過! 我們正在尋找一位對機械有興趣、肯學習、不怕搬動金屬零件的工作夥伴加入我們的團隊! • 操作簡單機械設備(我們會教學,肯學習即可) • 開堆高機搬運(機器為一噸以下,無需堆高機駕照,只要你有汽車駕照,敢開、會操作即可) • 上架與整理汽車零件(如起動馬達、壓縮機、發電機等) • 協助包貨與出貨作業 • 工作內容包含搬運汽車類零件 • 歡迎先來現場參觀環境,確認是否適合自己再決定 • 日薪 $1,700(按月計算10號發薪) • 若當天有貨櫃到,有額外加給獎金($200~$400不等) • 公司提供免費茶水、零食 • 提供餐費補助 • 有勞健保 歡迎主動積極、對機械有興趣、願意學習的你加入我們! 請先來現場看看環境,確認能接受工作性質再決定是否加入喔!
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    績效獎金年終獎金全勤獎金禮品需穿著員工制服
  • 月薪35000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    從業務高手,成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才, 帶領區域居家服務團隊,打造更好的客戶長照體驗,實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作, 不僅要推動業績目標,更重要的是—— 用制度、核心價值與行動,照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊,制定並達成業務目標(新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率) • 管理區域內營運指標(KPI追蹤、營運數據分析、成效管理) 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭,成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力,創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度,洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題,強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值,成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者(家屬)與珍惜第一線長照工作者
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪50000~100000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 今天剛更新
    一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程(SOP) • 擬定營運目標與管理指標,追蹤數據,確保成效,達成業務目標 • 建立及落實管理機制,推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調,整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服/行政團隊/業務團隊,落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理,培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍,強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題,提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練,提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色,持續帶人、育人
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪30000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    菲韻美學在高雄已有15年的營業時間,兩家分店 (左營明華旗艦店)&(前金區六合總店) 美甲/美睫是菲韻最紮實且經驗最豐富的主要營業項目,歡迎對美業有熱誠擁有美睫服務經驗的你一起來加入這個大家庭。 我們不吝嗇指導你最專業的技術(但需要有基本美睫嫁接的服務能力)只要你肯學習、有熱誠以下條件是妳想要的!歡迎你來加入我們 💫不綁約 💫保障底薪+業績抽成 💫享公司投保勞健保 💫完整技術培訓 💫舒適工作環境 💫績效獎金 💫年終獎金 💫國外員工旅遊
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