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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共

  • 日薪1800元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 1天前更新
    主要工作項目: 配線、配管、線槽架搭設 ★依工作能力及配合度調薪,肯拚肯學不怕沒工作 福利制度: 1. 伙食津貼 2. 出外津貼 3. 全勤獎金 4. 不定期員工聚餐 5. 配合外派,公司提供員工宿舍 6. 勞健保/團保/提撥6% 7. 獎金(生日/三節/年終/工作獎金) ★有電匠、配線相關證照佳。 ★徵的就是你,歡迎有企圖心想學一技之長的你(妳)們,一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐:0933-509-593 發展願景:從無至有,從無經驗的學徒晉升為一名有問必答全能的技工/領班。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 日薪1700元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    主要工作項目: 配線、配管、線槽架搭設 ★依工作能力及配合度調薪,肯拚肯學不怕沒工作 福利制度: 1. 伙食津貼 2. 出外津貼 3. 全勤獎金 4. 不定期員工聚餐 5. 配合外派,公司提供員工宿舍 6. 勞健保/團保/提撥6% 7. 獎金(生日/三節/年終/工作獎金) ★有電匠、配線相關證照佳。 ★徵的就是你,歡迎有企圖心想學一技之長的你(妳)們,一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐:0933-509-593 發展願景:從無至有,從無經驗的學徒晉升為一名有問必答全能的技工/領班。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 日薪1700元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新
    ★依工作能力及配合度調薪,肯拚肯學不怕沒工作 1.協助師傅當助手並跟隨師傅學習水電專業的技能 2.配線、配管、線槽架搭設 3.無經驗可,刻苦耐勞,想學一技之長 4.享公司勞健保、勞退提撥金、加班費 5.配合外派,公司提供員工宿舍另有外派獎金 ★徵的就是你,歡迎有企圖心想學一技之長的你(妳)們,一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐:0933-509-593 其它說明:需外派
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30500~33000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    加入我們打造安全、健康的工作環境: .規劃、推動與執行職業安全衛生管理制度 .辦理安全衛生教育訓練及宣導,提升員工安全意識 .定期進行廠區安全巡檢與風險評估,預防職業災害發生 .規劃及執行危害辨識、風險控制與改善措施 .辦理職業災害調查、分析與改善追蹤 .配合法規辦理相關申報及文件管理(如SDS、危害通識等) .與各部門協調,落實安全衛生政策與作業規範 .主管機關稽查應對及相關事務處理 ✨ 工作特色 .穩定發展的製造業環境,制度完善 .公司重視安全文化,具備良好執行資源 .可發揮專業,主導安全管理與改善專案 .與各部門合作,提升整體職場安全水準 ✨ 條件需求 .具備職業安全衛生相關證照(職安衛主管資格) ★無經驗可培訓!對工安領域有興趣者,公司提供完整培訓並協助取得職安相關證照
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金績效獎金
  • 月薪30000~35000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 3天前更新
    1.繪製、修改消防各系統工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2.檢視消防工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合設計概念。 3.協助主管進行估算報價及廠商詢價。 4.編列工程報價單,並負責文件資料的歸檔與整理。 5.設計助理工作。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
  • 月薪34000~39500元 台南市安南區 工作經歷不拘 14天前更新
    💖【幼保人員】歡迎加入這個愛滿滿的團隊! 🌟 你的使命是: 1. 細心照顧嬰幼兒的日常生活,讓他們感受到滿滿的關注與呵護 2. 與家長保持親切溝通與聯繫,共同陪伴孩子成長 3. 認真記錄嬰幼兒的學習狀態與成長步伐,為他們留下珍貴回憶 4. 維護環境整潔,打造一個舒適安全的學習與玩樂空間 5. 設計寓教於樂的教學計畫,激發孩子的探索與學習潛能 6. 支援評鑑相關事務,與團隊攜手精益求精 👶 孩子的微笑就是我們最大的動力! 快來用你的愛心與專業,成為孩子們成長路上的最佳夥伴吧! 🚀
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  • 月薪40000~45000元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新
    1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.完成業務主管其他交辦事項 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.主管交辦事宜或部門後勤支援
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金需穿著員工制服週休二日
  • 月薪33000~38000元 台南市麻豆區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 協助主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單 2. 海外客戶連絡及書信往來處理,及處理及審查進出口文件內容 3. 依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 4.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 5.協助其他 主管交辦事項
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    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工購物優惠
  • 時薪200~210元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新
    生活開銷越來越重,為了維持或提升生活品質,想再休假日增加額外收入,歡迎加入幸福氣行列: 1.瓦斯配送與客戶服務 2.公司提供機車,團保,並享有其它公司福利 3.上班日期都可以依您的需求調整。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000~45000元 高雄市鳥松區 5年工作經驗 4天前更新
    我們是新苗文教機構,致力於提供優質的學前教育服務,透過專業、貼心的教育方式,協助幼兒在成長過程中全面發展。我們的目標是培養健康、自信、快樂的孩子,與家庭攜手共創美好的學習環境。 工作內容: 1. 制定並執行幼兒園的園務方針與發展計畫,確保園所穩定運營與持續發展。 2. 規劃園所行政組織架構,分配教職員工作,辦理人事管理及調度,同時對各行政組織進行監督與輔導。 3. 招聘、甄選與聘任教職員工,包括對新進人員的指導與持續員工培訓,建立專業且具有凝聚力的團隊。 4. 規劃、管理招生事宜,包括進行招生宣傳、帶領參觀活動等,提高家長對園所的了解與信任。 5. 負責園內大型活動的企劃、策劃與執行,確保活動流程順暢與品質保證。 6. 做為園所代表,與外部各團體進行合作接洽,接待訪客、家長及其他重要客人,維繫良好的公共關係。 7. 嚴格監管幼兒的學籍、健康與安全事宜,定期督導並維持高標準的環境安全與衛生。 8. 積極回應家長意見,處理並協調針對園所的各項問題,持續提升家長滿意度。 9. 處理園所日常突發事件與危機管理,確保園所的應急能力與穩定性。 10. 以專業角度進班觀察與協助教學,協助教師正確引導幼童,促進其健康成長與學習。 11. 依照教育單位規定處理所有公部門公文,配合政策與規範執行相關事務。 12. 訂定並實行每學期的行事曆,監督並推動各項重要工作與計畫的實施與進度。 加入我們,成為打造幼兒美好學習環境的重要一員!在新苗文教機構,我們期待您的專業能力和熱忱,與我們一同致力於培養未來的小小巨人。期待您的加入,一起共創教育的美好未來!立即投遞履歷吧!
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    全勤獎金年終獎金禮品免費供餐國內旅遊
  • 月薪30000~35000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新
    協助製作所有備料(綠豆湯、冰沙製作、環境整潔、水果切洗、….等) 需要簡單文書處理能力(不會也可以學習)
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  • 月薪35000~40000元 高雄市左營區 2年工作經驗 1天前更新
    1.進行圖片、相片的修整、加工及美化工作。 2.設計、繪製建築平立面、結構平立面與文案圖稿。 3.結構計算書撰寫。
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    年終獎金三節獎金禮品員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 高雄市前鎮區 半年工作經驗 今天剛更新
    在公司裡,以「行銷」為主的職位,核心任務當然是讓產品或服務被看見、被理解、被選擇。但真正優秀的行銷人員,往往不只是對外溝通的專家,更是公司內部的橋樑與整合者。 行銷工作的重點包含市場分析、品牌定位、內容規劃、活動企劃、廣告投放、數據追蹤與成效優化等。目標很明確:幫助公司成長、提升品牌價值、創造業績。然而,行銷並不是單打獨鬥的部門,而是與業務、產品、客服、設計、財務甚至行政單位緊密合作。 因此,在以行銷為主的職位上,除了專業能力,更重要的是「全局思維」與「跨部門支援」的態度。例如: • 了解產品部門的開發邏輯,才能精準說出產品賣點 • 與業務合作,才能掌握第一線市場反應 • 與客服溝通,才能知道客戶真正的需求與痛點 • 與設計協作,才能讓創意完整呈現 當公司內部人手有限或專案繁忙時,行銷人員也需要願意學習其他部門的基本流程,適時支援。這不只是「幫忙」,更是累積視野與能力的過程。因為越了解公司整體運作,就越能做出貼近實際需求的行銷策略。 簡單來說,以行銷為主的職位,是對外溝通的窗口,也是對內整合的核心。不只要懂推廣,更要懂公司;不只要完成自己的工作,更要願意與團隊一起成長。當每個人都願意跨出本位思考,互相支援,公司才能真正發揮最大的戰力。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工電影全勤獎金激勵獎金
  • 月薪30000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 今天剛更新
    業務的主要工作目標,是以「業績成長」與「利潤提升」為核心。透過開發客戶、維繫關係、規劃銷售策略與成交談判,為公司創造穩定且健康的營收。同時,不只追求銷售數字,更重視毛利與整體效益,確保每一筆訂單都能為公司帶來實質價值。 除了專注在銷售成果之外,業務也需要具備團隊精神。在工作安排允許的情況下,主動協助其他部門,例如與行銷討論推廣方向、與客服銜接客戶需求、與行政確認流程細節等,彼此支援、共同解決問題。 簡單來說,業務的核心是衝刺業績與創造利潤,但同時也要願意與團隊並肩合作。當大家互相補位、彼此成就,公司整體的發展才能更加穩定而長遠。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工電影全勤獎金激勵獎金
  • 停車場管理員招募!