月薪37000~55000元 高雄市鼓山區 2年工作經驗 1天前更新
一、工作內容
以現場營運和學習基礎管理為主
現場營運面：
1.崗位能力學習：包含基礎服務、接待、製作甜點、吧台、控單等現場崗位。
2.落實ＳＯＰ，把關良好產品品質。
3.和顧客達成良好互動，維持顧客滿意度。
基礎管理學習：
1.基礎值班，人力配置及調度、人員教育訓練。
2.維護顧客關係，客訴及危機處理。
3.公司政策的宣達及執行，落實回報。
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二、教育制度：
『為你量身打造優秀經理人職涯發展』
不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管，
我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。
【教育職場能力】
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！
【教育格局思維】
1.正向思維教育，協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！
3.提升格局視野，更具職場競爭力。
【管理能力培訓】
利用企業六管的項目為基礎，培訓未來創業力！
誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？
我們強調以人為本，不只共好，更要利他，
企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。
在好夥伴咖啡您可以學到：
1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。
2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。
3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。
4.新品研發、創意發想、定價策略學習。
5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。
6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。
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三、升遷管道及薪資福利
職位越高，分紅越高 up up up
兼職人員 時薪186-200元，每月共享盈利分紅
正職人員 32,000-35,000元，每月共享盈利分紅
儲備幹部 37,000-40,000元，每月共享盈利分紅
組長 42,000以上，每月共享盈利分紅
副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅
店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ）
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四、資格條件
一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。
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五、福利制度
1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％
3.特休／年假按照勞基法規定
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關
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六、工作時間
- 依據營業時間0830 - 2130安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。
（依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。）
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