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南部工作機會月薪30000

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  • 月薪33000~37000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 4天前更新
    『四海遊龍|正職門市夥伴招募中』 穩定上班 × 技能養成 × 升遷有制度 如果你正在找一份 → 穩定排班 → 有人教、不怕沒經驗 → 肯做就看得到未來 歡迎加入四海遊龍門市團隊! ________________________________________ 【工作內容】 你會學到的不只是端盤子,而是完整的門市技能: ◆ 門市外場服務 → 顧客接待、點餐協助 → 用餐環境整理,讓客人吃得安心 ◆ 餐點製作(完整教育訓練) → 鍋貼包製與煎製 → 麵食餐點烹煮 ★ 無經驗可,有標準流程教學 ________________________________________ 【我們提供給你的】 ✔ 穩定正職工作,排班制度清楚 ✔ 餐飲技能養成,從基礎到熟手 ✔ 團隊合作,不是一個人硬撐 ✔ 表現好,有機會往資深、儲備幹部發展 ________________________________________ 【排班與薪資說明】 • 採輪班制(依門市實際狀況排班) • 薪資已包含依法規計算之加班費 • 加班情況依門市營運狀況安排,合法透明 • 通過考核 每月加薪 3,000 元 ________________________________________ 【應徵條件】 • 入職需提供供膳體檢表 • 對餐飲服務有興趣、願意學習 ★歡迎二度就業/無餐飲經驗者
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    員工團保員工公出特別保險免費供餐國內旅遊國外旅遊
  • 月薪38000元 台南市永康區 1年工作經驗 14天前更新
    1.負責FA 開發階段時程管理與推動 2.開發專案文件管理與維護 3.具有流程化能力,並能將其文件化上傳系統供後續學習 4.成本與預算分析 5.英文文件翻譯 6.具跨部門溝通、協調、整合能力 ※具工作經驗且符合工作需求者,薪資待遇另計。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪39252~39252元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    >負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 >收發信件、包裹 >針對特定處所進行監視巡邏,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 >控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 >社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    員工團保員工聚餐尾牙春酒需穿著員工制服
  • 月薪33000~42000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 8天前更新
    1.工地勘查及網路佈線工程規劃 2.業務洽談及訂單處理 3.合約文書處理 4.主管交辦事項處理 5.完工請款 6.具網路工程佈線經驗.簡報能力 7.需自備自小客車
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪44000~56000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 4天前更新
    獨食燒肉誠摯邀請熱情、有抱負的年輕夥伴加入我們的行列!我們提供 (每月8天休假),(薪資4萬4到5萬6) 以及(計時人員時薪220元起)的優渥待遇,以及完善的升遷制度。(新人滿3個月通過考核即可參與獎金制度),公司福利包含(員工聚餐)、(年終獎金)、(員工出國旅遊)等豐富內容。只要通過總公司考核,工作人員還可參與(幹部職等獎金),資深店長更可參與(股東紅利),並在拓店發展中獲得支持。 我們深知餐飲業的辛勞與挑戰,也明白現今生態的變化,因此致力於以更優渥的條件回饋有志之士。在這裡,餐飲業月入10萬不是夢,但我們也坦誠,新人階段需要一定的努力和應變能力。我們歡迎願意接受挑戰、成長的人才加入,一起在穩定中實現你的職涯夢想!
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    全勤獎金年節獎金績效獎金年終獎金員工團保
  • 月薪44000~56000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 4天前更新
    獨食燒肉誠摯邀請熱情、有抱負的年輕夥伴加入我們的行列!我們提供 (每月8天休假),(薪資4萬4到5萬6) 以及(計時人員時薪220元起)的優渥待遇,以及完善的升遷制度。(新人滿3個月通過考核即可參與獎金制度),公司福利包含(員工聚餐)、(年終獎金)、(員工出國旅遊)等豐富內容。只要通過總公司考核,工作人員還可參與(幹部職等獎金),資深店長更可參與(股東紅利),並在拓店發展中獲得支持。 我們深知餐飲業的辛勞與挑戰,也明白現今生態的變化,因此致力於以更優渥的條件回饋有志之士。在這裡,餐飲業月入10萬不是夢,但我們也坦誠,新人階段需要一定的努力和應變能力。我們歡迎願意接受挑戰、成長的人才加入,一起在穩定中實現你的職涯夢想!
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    全勤獎金年節獎金績效獎金年終獎金員工團保
  • 月薪44000~56000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 4天前更新
    獨食燒肉誠摯邀請熱情、有抱負的年輕夥伴加入我們的行列!我們提供 (每月8天休假),(薪資4萬4到5萬6) 以及(計時人員時薪220元起)的優渥待遇,以及完善的升遷制度。(新人滿3個月通過考核即可參與獎金制度),公司福利包含(員工聚餐)、(年終獎金)、(員工出國旅遊)等豐富內容。只要通過總公司考核,工作人員還可參與(幹部職等獎金),資深店長更可參與(股東紅利),並在拓店發展中獲得支持。 我們深知餐飲業的辛勞與挑戰,也明白現今生態的變化,因此致力於以更優渥的條件回饋有志之士。在這裡,餐飲業月入10萬不是夢,但我們也坦誠,新人階段需要一定的努力和應變能力。我們歡迎願意接受挑戰、成長的人才加入,一起在穩定中實現你的職涯夢想!
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    全勤獎金年節獎金績效獎金年終獎金員工團保
  • 月薪32000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    【職責範圍|Job Responsibilities】 · 生產協調與數據彙整: 協助追蹤生產排程,協調物料、人力,並彙整生產日報表(產量、良率、耗損)。 · 設備維護支援: 協助建立設備保養排程,追蹤維修進度,確保生產線設備正常運作。 · 安全衛生與合規管理: 協助執行 HACCP/ISO 文件作業,準備內外部稽核,並巡檢廠區環境與安全規範。 · 行政與採購支援: 處理廠長行政庶務、會議記錄,並協助非生產性物料(如清潔/辦公用品)的採購、驗收與庫存。 【工作成果指標|Key Deliverables】 · 設備效率提升: 關鍵設備非計畫性停機時間降低 10%。 · 維護紀錄準確: 設備保養與維修紀錄的完整性與準確度達 100%。 · 品質系統合規: 協助準備的食品安全稽核文件,達成零重大缺失。 · 報告準時交付: 生產日報表與數據彙整的準時交付率達 98%。 · 採購效率: 非生產性物料準時到位率達 95%。 【條件要求|Qualifications】 · 專科或大學以上學歷(工業管理、食品科學、機械工程相關優先)。 · 具備 1 年以上工廠或製造業(食品業尤佳)廠務或行政支援經驗。 · 熟悉 MS Office (Excel 報表製作及基礎數據分析),具備基礎設備維護知識或機電概念。 · 具備優異的溝通協調能力、抗壓性強、細心負責、主動積極。 【其他加分項目】 · 具備 HACCP、ISO22000 內稽人員證照。 · 曾任職於水產加工、冷凍食品等對衛生要求嚴格的製造業。 · 具備基礎英文讀寫能力(能閱讀操作手冊或供應商文件)。 · 具備使用 ERP 或 MES 等工廠管理軟體的經驗。 · 具備基礎會計知識。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.確實推動全方位製程技術研發,以符合客戶產品需求,協助客戶產品開發 2.負責與客戶及FAB各單位之溝通協調,決定工程執行範圍並規劃工程實驗 3.材料分析及元件電性分析,蒐集製程技術相關文獻,並加以整理與報告 4.解決及分析製程及產品重大問題,推動產品量產進度 5.協助主管檢視計劃執行進度工作成果,指導新進工程,並回報工作狀況 6.依Project製程技術開發之工作目標與時程,規劃細部執行計劃
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 月薪31000~32000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責訂單進度追蹤及出貨排程安排。 2.製作基本報表與相關紀錄維護。 3.完成主管交辦事項。
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊
  • 月薪35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    略懂機械相關,無經驗可 刻苦耐勞 肯學習
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪35000~45000元 高雄市三民區 1年工作經驗 3天前更新
    1.鋼構圖繪製。 2.協調圖面窗口。 3.主管交辦事項。
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    年節獎金三節獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊
  • 月薪36500~37500元 台南市安南區 工作經歷不拘 28天前更新
    1. 負責夜間安全巡邏建築物和周遭環境,確保門窗安全、防範安全漏洞。 2. 監看監視器畫面,即時掌握異常狀態並迅速回應處理安全與緊急事件。 3. 管理訪客登記與出入管制,確保廠區安全秩序。 4. 協助監督建築及設備的清潔與維護,確保設施正常運作。
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  • 月薪44000~50000元 高雄市左營區 1年工作經驗 今天剛更新
    透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋,接軌零售業務核心與管理職能,引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面,逐步成為超級店長人才,挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成:管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程,確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存,規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識,以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力,合理分配工作與目標 (2)驅動結果,指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才,帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練,培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫,通過考核後,進行6個月代理課長職務歷練,通過人評會評估後,正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店,正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
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  • 停車場管理員招募!