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南部工作機會人力派遣╱人力供應

共計筆人力派遣╱人力供應職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 時薪160~170元 台南市安平區 工作經歷不拘 5天前更新
    簡介: 房務人員為穩定性質工作,環境佳 如果您嚮往固定日班,不需輪班且周休二日的工作,歡迎加入我們 房務人員: 1.住房清潔打掃 2.按照既定標準和工作程序,對客房、走廊、布巾房和備品室進行清潔 3.執行主管交辦事項與房務相關作業 4.盤點備品相關物品 有經驗者佳,無經驗可 歡迎學生、二度就業、夜校生應徵 上班時間: 平日班 週一至周五:08:30~17:00(休30分鐘) 假日班 週六:08:30~17:00 週日:9:30-18:00(皆休30分鐘) 第一個月:實習房務人員時薪NTD160 第二個月起: 房務人員時薪NTD170(須達產值10間/日
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    意外險週休二日勞保健保
  • 月薪33000~50000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 5天前更新
    工作內容: 1. 社區拜訪、開發新客 2. 推廣公司合作產品,手機門號、配件、寬頻網路...等 3. 需外出, 需自備交通工具 4. 會使用智慧型手機、平板 5. 工作時間: 週一~週五09:30~18:30 (彈性上下班) 薪資福利: 1. 保障底薪30,000起 (依經驗核薪) 2. 第1~3個月保障獎金 $3,000 (沒達標就有) 3. 第1~6個月達標獎金 $9,000 4. 每次季獎金 $27,000 5. 其他特別任務獎金 6. 交通費實報實銷 7. 年終、三節、生日禮金、年假(到職第4個月有3天年假) 8. 手機費補助每月 $1,500
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    員工在職教育訓練勞保
  • 月薪35000~50000元 高雄市路竹區 2年工作經驗 1天前更新
    【概要】 知名日系半導體製程用商品之製造商招募【儀電背景】廠務人員 <具體工作內容> ・負責工廠設備、生產設備等的管理 ・設備維護、問題排除、設備導入、零件管理 ・裝配、校準及修理各項器材、儀器、設備 ・其他主管交代事務 ・須配合on call 【公司概要】 ・知名日系半導體製程用商品(ICROS™膠帶)之製造商、並於矽晶圓內部研磨工程之市占率為全球第一。 【公司組織】 50位 【公司魅力】 ・為知名日系半導體製程用商品於市佔率為全球數一數二,IoT及5G市場的發展公司營業持續成長 【福利制度】 <法定> 勞健保 加班費 各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) 退休金 <公司福利> ・員工團險 ・伙食津貼 ・交通津貼 ・三節禮金 ・提供午餐團膳 ・在職教育訓練(內外部課程) ・健康檢查:一次/年 ・員工停車場 ・職工福利委員會(員工旅遊、社團、尾牙等) 【歡迎主動投遞履歷至以下信箱】 rcntw-service@reeracoen.com.tw 【更多職缺】 https://www.reeracoen.tw/zh-tw/jobs/search
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    上下班車資補助慶生會尾牙激勵獎金績效獎金
  • 月薪30000~50000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 5天前更新
    ✱工作內容✱ 1、拓展並經營既有區域用戶 2、銷售門號...等各項產品服務 3、維繫區域用戶關係經營,社區、大樓管委會拜訪及關懷維繫 4、協助客戶問題解決 ✱工作時間✱ 1、09:30~18:30 2、排休8~11天,週休六日機率高 ✱休假制度✱ 1、排休、平均月休9~11天 2、工作滿三個月通過考核加給4天特休 ✱需求條件✱ 1、具外勤陌生開發業務經驗 (B to C) 2、具基本電腦文書能力、熟悉平板操作 3、需自備交通工具(汽機車擇一) 4、需提供高中職以上畢業證書 ✱薪資福利✱ 1、保障底薪30,000元以上(核薪制),月均薪40,000~50,000元 2、前半年新人保障獎金3,000元 3、各類獎金:月獎金/季獎金/任務獎金 4、年終績效獎金/三節禮金/生日禮金/交通車資補助 5、每月手機月租費補助1500元 6、婚、喪、生育補助/員工子女獎學金補助 7、員工團保/意外險/職災保險 8、國內員工旅遊/特約商店優惠/社團活動/健康檢查 9、到職3個月以上享有4日特休/有薪病假2日/陪產假/家庭照顧假/生理假/育嬰假
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    員工在職教育訓練勞保
  • 時薪160~267元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.貨品分流、堆疊 2.退貨處理 3.寄貨、出貨 4.出貨商品查對 5.物流管理作業 6.貨品重量為10~15KG以內,此職務需搬動貨品,請確認可接受長時間搬運再投遞!!!! 7.時薪160元-267元+全勤
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    員工在職教育訓練尾牙春酒員工生日禮金禮品
  • 月薪27000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新
    【工作職掌】 1. 承接客服專線電話 2. 承接客訴電話 3. 電話外撥服務,有獎金加成 4. 主管交辦專案 5. 回覆客服信箱來信,即時解決客戶問題 6. 處理客戶抱怨,透過信件解決客戶問題 【工作時間】 1、輪班制,輪班時段 7:00~02:00,有津貼補助 2、大夜班段須經過試用,確認表現後再行安排。 【休假制度】 1、排休、平均月休9~11天 2、工作滿三個月通過考核加給4天特休
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    績效獎金生日假激勵獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪25000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 2天前更新
    工作時間:依門市營業時間,每天8-9小時✼月休8~10天(依當月紅字輪班、排休) 工作內容:為客戶搭配資費方案✼銷售手機、平板等3C產品、加值服務推廣 薪資福利:大學畢業底薪27000✼高中畢業底薪25000 ✼享三節獎金、生日禮金、通話費補助一千元、年終獎金✼按績效比例
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    產假意外險員工團保勞保健保
  • 1111南台灣職場小語

    南部最夯行政職,月薪3萬起、週休2日!<點我看>

  • 月薪25000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 18天前更新
    工作時間:依門市營業時間,每天8-9小時✼月休8~10天(依當月紅字輪班、排休) 工作內容:為客戶搭配資費方案✼銷售手機、平板等3C產品、加值服務推廣 薪資福利:大學畢業底薪27000✼高中畢業底薪25000 ✼享三節獎金、生日禮金、通話費補助一千元、年終獎金✼按績效比例
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    產假意外險員工團保勞保健保
  • 月薪25000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 8天前更新
    工作時間:依門市營業時間,每天8-9小時✼月休8~10天(依當月紅字輪班、排休) 工作內容:為客戶搭配資費方案✼銷售手機、平板等3C產品、加值服務推廣 薪資福利:大學畢業底薪27000✼高中畢業底薪25000 ✼享三節獎金、生日禮金、通話費補助一千元、年終獎金✼按績效比例
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    產假意外險員工團保勞保健保
  • 月薪25000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 18天前更新
    工作時間:依門市營業時間,每天8-9小時✼月休8~10天(依當月紅字輪班、排休) 工作內容:為客戶搭配資費方案✼銷售手機、平板等3C產品、加值服務推廣 薪資福利:大學畢業底薪27000✼高中畢業底薪25000 ✼享三節獎金、生日禮金、通話費補助一千元、年終獎金✼按績效比例
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    產假意外險員工團保勞保健保
  • 月薪30000~45000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 16天前更新
    【工作內容】 1.通訊商品銷售(手機、平板、周邊商品) 2.電信業務門號代辦 3.多元化商品服務:3C家電、保養品、保健品...(依各門市有所不同) 【工作時間】採變形工時輪休制 10:45~21:30 10:45~21:00 12:45~21:30 12:45~21:00 【休假制度】 月休8天、排班制 【薪資】 30,000起,銷售獎金另計 (每月可領33,000~45,000不等) 【福利制度】 1.通過智慧之星認證專業津貼+600 2.團體保險、健康檢查、婚喪喜慶津貼、月盈餘分配、年終 3.完整的教育訓練、順暢的升遷管道 4.公平、中立的績效考核 5.友好的同事、優質的工作環境 【工作地點】 依《居住地》安排,全省各地皆有夏普震旦直營門市
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    員工在職教育訓練尾牙春酒員工生日禮金禮品
  • 月薪27000~40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 5天前更新
    【工作內容】 △ 各項電信相關產品銷售及服務 △ 提供接待客戶所需求與服務、產品介紹 △ 維持店面周遭環境整潔 【薪資】 薪資=底薪$27000+銷售獎金 →底薪不到扣!平均月薪$30000-$40000! 【公司福利】 △ 保障年終2個月 △ 三節禮金、尾牙、員工旅遊 △ 完整新人教育訓練→無經驗也可! 【工作地點】 依居住地分發直營門市店點 【工作時間】 輪班排休制,月休8到10天,分早晚班 每個班別9小時(含1小時休息時間) 【需求條件】 △ 高中職以上畢業,非在學生 △ 有銷售經驗佳,無經驗可。 △ 有服務熱忱、主動攀談、願意學習。
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    績效獎金生日假激勵獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台南市七股區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作期間】2020年10月1日起至2021年12月31日止 【工作內容】 1. 負責執行文檔工作。 2. 文件創建及管理作業。 3. 資料歸檔作業。 4. 其他主管交辦事項 【其他條件】 •大學或學士學位尤佳 •在同一職位上至少有1年經驗,尤其是文檔處理。 •英文熟悉聽說讀寫。 •具有良好的MS Office技能,尤其是在Excel和Word。 •具備外國公司工作的經驗。 •高度重視細節,積極主動,高度負責。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- OBJECTIVES: Responsible for performing site documentation work such. MAJOR DUTIES & END RESULTS: 1. Create temple document. 2. Manage request for document. 3. File document in physical and digital records and ensure appropriate storage. 4. Review and maintain accuracy of the records. 5. Control all processes around documentation within the organization. 6. Perform other duties as per request from Site Manager. KNOWLEDGE AND EXPERIENCE: • College or Bachelor’s degree • Have at least 1 years’ experience in the same position, especially document handling. • Have a good command of English. • Have good MS Office skills, particularly on Excel & Word. • Experiences of working in foreign companies. • Pay high attention to details, proactive and high responsible in work. OBJECTIVES: This position is accountable for managing Electrical construction work to meet with the schedule, quality and safety requirement and report directly to Construction Manager. MAJOR DUTIES & END RESULTS: (1) Review, check and understand completely 〝For Construction drawings〝 and 〝For Construction specifications〝 which are prepared by Engineering Disciplines. In case he finds out any failure in such drawings or specifications, report for its correction. If required, prepare 〝Field Change Sheet〝 by himself. (2) Plan ahead manpower, equipment, material for Electrical construction work activities to meet progress schedule with quality and safety manner. (3) Provide leader ship and direction to Supervisors. Manage Electrical construction work, schedule and quality. (4) Hold a coordination meeting with related other discipline supervisors such as Mechanical/ Civil mainly for work allocation and schedule coordination. (5) Review and check the work procedure prepared by Electrical Subcontractor to ensure that the procedure satisfies JGC‘s design requirement. In case Electrical Subcontractor‘s procedure does not meet JGC‘s schedule requirement, instruct Electrical Subcontractor to change the schedule or work sequence planning. (6) Attend the progress construction meeting with client as well as meeting with Electrical Subcontractor. (7) Control Electrical Subcontractor‘s work so that the actual work volume meets the schedule. Recognize any changes to work plan and track accordingly. Prepare the progress report to Construction Manager. (8) Control Electrical Subcontractor so that the actual manpower mobilization is sufficient for construction works. Also prepare the actual manpower mobilization report to Construction Manager. (9) Control punch list including client‘s punch and monitor Civil Subcontractor‘s corrective activities. KNOWLEDGE AND EXPERIENCE: • Experience in Electrical construction work (more than 10 years). • Bachelor’s degree in electrical engineering or equivalent. • Proven working experience in electrical engineering. • Familiar with Microsoft Office. • Proficiency in blueprints, regulatory approvals etc • Excellent organizational and supervision skills. • Excellent communication and interpersonal skills. • Proficiency in English. • Working experience in solar industry is preferable –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– https://www.jgc.com/jp/ https://www.enr.com/toplists/2019-Top-250-International-Contractors-1
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  • 月薪25000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    ⧑-工作內容-⧒  ⇢系統篩選符合資格條件意願客戶  ⇢提供客戶商品優惠(續約、攜碼、寬頻...),介紹及銷售  ⇢線上解決客戶問題  ⇢完全內勤,不需外出拜訪 ⧑-上班時間-⧒  ⇢週一至週五 日班時段(10:00~19:00)  ⇢週休六日,無需輪班排休  ⇢未來有機會調整為輪班排休制(09~21/四班制/每週輪休二日), 可配合者優先錄取,5月20日就可報到 ⧑-薪資福利-⧒  ⇢底薪25,000 ~ 28,000 元 (依工作經驗核定)  ⇢每月獎金平均10,000以上(月均薪35,000~50,000元)  ⇢給薪教育訓練  ⇢勞健團保、勞退金提撥  ⇢生日禮金、三節禮金、年終獎金  ⇢到職三個月以上享有特休假4天/有薪病假2日/陪產假......  ⇢三個月後提供到班津貼: 1,000元/月(需無出缺勤異常)  ⇢享有公司提供的員工門號通信費:$1,500以內/月
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    員工在職教育訓練勞保
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