回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部工作機會月薪30000

  • 月薪30000元 台南市新營區 2年工作經驗 4天前更新
    1.具社工相關工作、方案設計及辦理活動的能力 2.協助住民適應及配合護理之家日常生活活動設計安排。 3.具愛心、耐心、細心及親和力的特質。 4.社會福利服務資源之發掘、整合、運用及轉介。 5.協助機構行政事務。 6.其他主管交辦事項。 7.到職時需提供三日內新冠肺炎的抗原快篩報告。
    展開
    產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金需穿著員工制服
  • 月薪57000元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.需有1年以上貨車經驗(17噸含以上) 2.單純籠車上下貨『不用搬』 3. ★周休二日假日不出勤 ★週一至週五台南近郊 上午一趟(04:30-05:30) 下午一趟(16:15-19:15) ★週一至週五台南至三義一趟(22:00-04:00) 其他視情況而定 (文字敘述若不清楚歡迎來電詢問工作內容細項) 4.表現良好積極者給予加班車趟增加津貼 5.自主車輛維護管理 6.富責任心與耐心 7.裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全 8.主管交辦事項
    展開
    全勤獎金年節獎金激勵獎金意外險勞保
  • 月薪57000元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新
    需支援2個月至過年前,若工作期間工作態度良好視情況可調至其他工作崗位 1.需有1年以上貨車經驗(17噸含以上) 2.單純籠車上下貨『不用搬』 3. ★周休二日假日不出勤 ★週一至週五台南近郊 上午一趟(04:30-05:30) 下午一趟(16:15-19:15) ★週一至週五台南至三義一趟(22:00-04:00) 其他視情況而定 (文字敘述若不清楚歡迎來電詢問工作內容細項) 4.表現良好積極者給予加班車趟增加津貼 5.自主車輛維護管理 6.富責任心與耐心 7.裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全 8.主管交辦事項
    展開
    全勤獎金年節獎金激勵獎金意外險勞保
  • 月薪57000元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.需有1年以上貨車經驗(17噸含以上) 2.單純籠車上下貨『不用搬』 3. ★周休二日假日不出勤 ★週一至週五台南近郊 上午一趟(04:30-05:30) 下午一趟(16:15-19:15) ★週一至週五台南至三義一趟(22:00-04:00) 其他視情況而定 (文字敘述若不清楚歡迎來電詢問工作內容細項) 4.表現良好積極者給予加班車趟增加津貼 5.自主車輛維護管理 6.富責任心與耐心 7.裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全 8.主管交辦事項
    展開
    全勤獎金年節獎金激勵獎金意外險勞保
  • 月薪34000元 台南市新營區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 專任職,提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理記錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班,上班時間8:00-17:00,中午休息一小時,可休週六日。 4. 月薪制: (1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
    展開
    產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金需穿著員工制服
  • 月薪33000元 台南市新營區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定大夜班,上班時間00:00-08:00,可休六日。 4. 月薪制: (1) 33,000~40,000元(有經驗) (2) 大夜津貼500元(會依據床數的多寡調整級距) (3) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
    展開
    產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金需穿著員工制服
  • 月薪30000~45000元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新
    *正式人員年薪50萬以上(依工作經驗及表現而定)* *上線後另有業績獎金、汽車津貼、員工分紅* 1. 具備專業簡報能力 2. 反應市場需求,掌握最新情報 3. 市場調查與市場分析能力 4. 維繫顧客關係戶並開發新產品與新客戶 5. 主要拜訪對象:醫師、護理師與醫院專業人員 6. 個性活潑、積極進取、自主力強、執行力佳、配合度高、應對進退得宜 7.此職缺服務區域為高高屏地區
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪34000元 台南市新營區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班,上班時間16:00-24:00,可休六日。 4. 月薪制: (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼300元(會依據床數的多寡調整級距) (3) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 (1) 端午節、中秋節等禮金。 (2) 生日禮金。 (3) 績效獎金: A. 年資未滿一年:依據當年度到職的日數或月份數按比例計算【以公司認定的到職日計算為主】。 B. 年資滿一年(含)以上者:依據當年度績效成績結果發放獎金。 以上,發放時間限仍在職員工。 (4) 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 (5) 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
    展開
    產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金需穿著員工制服
  • 月薪40000~50000元 台南市新營區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白斑,上班時間8:00-17:00,中午休息一小時,免輪班,可休周六日。 4. 月薪制: (1) 40,000~50,000元(有經驗) (2) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
    展開
    產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金需穿著員工制服
  • 月薪32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    上班日:週一~(週六半天)起薪32000 1.前置作業備料、前台服務、製作餐盒、廚房事項工作、店內公共區維持等⋯ 洗菜切菜、水煮菜、炸台煎台學習事宜 2.餐桌整理、工作檯面整潔、店內環境清潔 3.洗菜、切菜、炸台煎台學習事宜 4.依工作經驗調薪 週一~(週六半天班)起薪32000至38,000 健保 勞退6% 就保 生日禮金 不定時聚餐 培訓升遷 供餐 入股分紅
    展開
    就業保險勞退提繳金健保
  • 月薪35000~45000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    保障底薪35,000,月平均薪資40,000以上,獎金制送越多領越多! 「週休二日,見紅休,如遇紅字上班另補加班費」 1.操作3噸半貨車進行物料或設備的運輸,確保貨物安全 2.將貨品送到客戶手中,並與客戶進行盤點簽收 3.出、退、換貨作業事宜、盤點貨物 4.車輛清潔,安全檢查 5.認真負責,能遵守作業規範者,審度交通情況,遵守交通規則 6.船邊打油
    展開
    全勤獎金年終獎金績效獎金良好升遷制度勞保
  • 月薪40000~60000元 高雄市路竹區 2年工作經驗 2天前更新
    1.施工案現場工程進度監工、工程品質及進度管理。 2.工地人員調度管理。 3.分包商與鋼結構工程的協調。
    展開
    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪32000~34500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
    展開
    員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
    展開
    意外險員工結婚補助員工運動會員工聚餐尾牙
  • 停車場管理員招募!