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南部工作機會月薪32000

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  • 月薪40000~42000元 台南市東山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.照顧病患、提供一般檢查包括協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各項紀錄 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 8.高齡活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練
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    三節獎金績效獎金員工團保免費供餐員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.不動產買賣服務。 2.不動產買賣開發。 3.不動產買賣相關專業諮詢服務。 4.客戶經營及需求開發。 5.學習不動產相關知識。
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 月薪34000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 大安區(捷運文湖線/敦北商圈) 聯合招募 招募職位:儲備幹部/店職員/時薪人員/實習生 1. 面試日期:2025/11/21(五)16:00-17:00 面試地點:興和門市 (台北市復興南路二段275號1樓) 捷運科技大樓站 2. 面試日期:2025/11/28(五)16:00-17:00 面試地點:通化門市 (台北市大安區文昌街209號1樓) 近捷運信義安和站3.4號出口 3. 面試日期:2025/12/12(五)16:00-17:00 面試地點:興和門市 (台北市復興南路二段275號1樓) 捷運科技大樓站 4. 面試日期:2025/12/26(五)16:00-17:00 面試地點:通化門市 (台北市大安區文昌街209號1樓) 近捷運信義安和站3.4號出口 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰(培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪33000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    1、耐心、學習能力佳。 2、處理廠商(外包)帳款、租車、採購相關事宜 。 3、處理主管移交及交辦事務。
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    全勤獎金年終獎金禮品員工餐廳交誼廳
  • 月薪40000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    *幫忙藥師處方打單, 藥物諮詢. *保健品, 門市產品介紹及銷售. *進貨處理 *環境整理及清潔 *藥品, 產品效期盤點 **協助主管管理店務, 員工績效評估, 訓練 **協助主管訂貨, 採購......及其它事務 *** 表現優良, 認真負責, 熟悉店內各項事務後 ,可直接晉升主管 ***可輪早晚班, 優先錄取
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    全勤獎金年終獎金激勵獎金伙食津貼週休二日
  • 月薪35000~60000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 依照圖面組裝系統櫃及廚具 2. 裝潢木作裁切以及組裝 3. 與同事協調工作事項 4. 須具備汽(自排或手排)、機車駕照 底薪35000起 ,依照能力獎金會持續提升 系統櫥櫃組裝,有廚房櫥櫃安裝經驗尤佳,無經驗可 刻苦耐勞肯學習
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    績效獎金員工團保週休二日
  • 月薪35000元 台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新
    1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.有相關經驗及證照者佳
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    全勤獎金意外險員工團保員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.主動性國外專責市場開拓推廣, 2.開發新客戶提高公司產品佔有率 3.達成業績目標,達成團隊目標 4.客戶接洽服務,各項專案進度掌控 5.維護公司良好信譽及產品形象 6.市場資料收集、分析 7.完成主管交辦任務 *可獨立,主動出擊,爭取訂單及客戶服務 *具國外業務6年以上經驗,具自動化/電子/電機/機械相關產業經驗尤佳,能擔當責任共創佳績
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    尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練員工餐廳
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.了解公司產業與產品線,主動性國內市場開發銷售與客戶服務,以提高公司產品佔有率 2.具傑出市場開拓能力,服務客戶熱忱,積極了解客戶目標、進而激發客戶對產品的應用需求 3.達成業績目標,達成團隊目標 4.客戶接洽服務,各項專案進度掌控 5.維護公司良好信譽及產品形象 6.客戶資訊和市場資料收集,定期回報、檢討、分析 7.完成主管交辦任務 *可獨立,主動出擊,爭取訂單及客戶服務 *具業務6年以上經驗, 具自動化/電子/電機/機械相關產業經驗尤佳,能擔當責任共創佳績
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    尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練員工餐廳
  • 月薪32000~45000元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.協助企業導入碳管理、能源管理(ISO 50001)、協助客戶溝通聯繫、推動業務開發工作 (如提案準備、客戶拜訪、合作夥伴拓展等) 2.具備儲能/能源管理系統(EMS)專案開發過程經驗尤佳,具系統邏輯設計、開發及維護等相關業務的專案管理與溝通能力 3.EMS、Site Controller及監控系統軟體介面整合時居中協調與溝通 4.協助審閱相關系統功能與通訊協議等規格書與設計文件 5.現場調適、驗收、教育訓練、維護工作支援
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    週休二日
  • 月薪33000~38000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-8小時/次不等。
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  • 月薪35000~50000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 6.執行產業安全衛生與改善計畫 7.監督工人使其遵照工作安全規範 8.工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 9.巡視工地現場、記錄每日工作事務,每日工作達到零災害 10.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 11.工安相關資料整理、建檔、歸檔 12.公司指派之工作 13.主管交代辦理事項
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    員工在職教育訓練意外險員工團保員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 2年工作經驗 2天前更新
    綜合管理本居家機構長照業務,且肩負督導責任,需熟稔長照相關業務及評鑑資料整備,推展業務及統籌管理機構。(請有下列資格的夥伴再投遞這個職缺唷,薪水以學經歷敍薪,皆可討論)
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  • 月薪34000~38000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07-IADLs復能、 ADLs復能照護),到案家到府服務。 (一)評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目(如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域)。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素,綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 (二)擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中,規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略,包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等,據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫,包含: (1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 (2)依據需求,擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 (3)建議服務次數及期程,應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求,與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如:醫療復健需求 ),並協助轉介。 (三)指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主,另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者,其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法,不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如: IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 ),提供個別指導、訓練等,並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中,並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習,以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等,提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境,及示範支持策略之執行技巧,回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況,並提供回饋意見。 (四)轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良,應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心,協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 (五)製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式,提供指導資料。不限於紙本,可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式,可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作
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