月薪28000~50000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
一、工作地點(範圍)：依居住地或公司需求分配。
[區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。
[區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。
[區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。
[區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。
[區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。
※區域僅是大概的區分，仍要依實際狀況分配調整。
二、待遇
1、固定底薪：28000/月。
2、專業年資獎金：無經驗從0年開始，每一年獎金1000/月，上限5000/月。
3、責任獎金：試用期無責任獎金，轉正後依年資4500/月~8000/月，並依考核結果發放獎金。
4、業績獎金：依負責業務範圍、貢獻計算，做越多拿越多，獎金無上限。肯做肯拚，半年累積6千至8千沒問題！
5、績效年終獎金：依公司營運績效及個人考核計算獎金。
6、主管每月透過考核找出問題，協助改善。
三、工作說明
1、租賃管理師：出租〝前〝大小事，包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交，及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...)
☆非主業務，但仍須具備能力。
★此職務主業務★2、物業管理師：出租〝後〝大小事，包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交，及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報)
3、有團隊會支援，但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力！
尤其未來想開創自己的事業為目標者，非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好（即使有經驗也一樣），才有可能開展自己的事業。
4、工作中一定會碰到的問題：
(1)房客／廠商時間喬不攏
(2)煙味／噪音／垃圾問題，要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手
(3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦？
(4)房客退租點交的損壞／清潔賠償談不攏
如果沒有具備「多管閒事」的能力，會很痛苦！
如果不能「把解決問題擺在情緒之前」，會被淘汰！
四、必要條件：未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。
五、加分條件
有下列這些會很加分
1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼
2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強
3、有水電修繕技能
4、不動產相關工作經驗1年以上
誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷，會再安排您的面談時間。
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