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南部工作機會月薪30000

  • 月薪32000~38000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 國外廠商及現有客戶之訂單出貨連絡維繫、追查訂單及確認出貨日期。 2. 配合採購及業務部門,確定客戶訂單之規格及規範。 3.協助與供應商確認產品規格、樣品品質、處理詢價、回覆報價等事宜 4.其它主管交付之事項
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    員工在職教育訓練生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工公出特別保險
  • 月薪30000~60000元 台南市南區 3年工作經驗 3天前更新
    1. 化妝品新品研發及投產等相關事宜 2. 產品檢驗規範制定及執行安定性試驗 3. 執行化妝品查驗登記及PIF等相關資料整理 4. 產品打樣及資料搜尋 5. 完成主管交辦事項
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 建立社區長照資源網絡。 2. 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫 。 3. 依照管中心評定個案個案長照需要等級、個人額度、照顧問題清單級照顧組合表擬定服務計畫。 4.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形 。 5.每月進行服務品質追蹤。 6.長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 7.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 8.社區長照宣導及講座辦理 9.例行性報表製作
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    年終獎金三節獎金績效獎金員工團保國內、外旅遊補助
  • 月薪32000~42000元 高雄市三民區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 積極與正向的心態 o善於溝通協調,能明確理解並掌握客戶需求,快速提供解決方案。 2. 市場開發與業績達成 o開發潛在客戶、拓展市場版圖,以達成公司設定的業績目標。 3. 專業技能 o熟悉電腦操作,能有效利用數據分析及市場工具提升業務效率。 4. 持續學習與投入 o積極投入工作,願意學習新知識並快速成長。 5. 加分條件 o擁有建材、鋼鐵或工程行業經驗者尤佳,能迅速融入並為客戶提供專業建議。 我們提供的支持與資源 1. 完整的業務培訓 o提供產品知識、銷售技巧及市場策略的全面訓練,助您快速上手。 2. 多元的發展機會 o有機會參與國內外大型建築項目,累積實戰經驗,拓展視野。 3. 強大的團隊支持 o由專業的技術、設計、現場工務團隊全力協助,讓您更有信心面對客戶需求。 4. 未來發展潛力 o在壹東,業務人員不僅是銷售的執行者,更是產品與客戶間的橋樑,擁有明確的職業晉升空間。 立即加入壹東,共創建築產業新格局!壹東期待您的加入,攜手推動建築創新,讓每一個建築項目都因您的努力而更加出色!
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪36500~41500元 台南市中西區 工作經歷不拘 33天前更新
    【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計,月薪最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 外場:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 三節獎金、勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服生育補助員工購物優惠
  • 月薪32000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.管理室包裹收發登記 2.大樓巡視等安全維護工作 3.現場狀況支援回報 4.臨時交代事項等
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪33000~60000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資:3.3萬~6萬以上(內含獎金及津貼補助/年度平均月薪約6萬元) 排班制周休二日 穩定的薪資保障 完善的福利制度
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    良好升遷制度春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助
  • 月薪50000~80000元 高雄市前鎮區 半年工作經驗 今天剛更新
    1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛,將貨品輸送至指定目的地 2.確認貨品已安全裝載於車體 3.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 4.依照運輸時間及地點,按時運送、交付與簽收貨物 5.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物 6.負責車輛定期檢查、保養與維修
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    勞保健保
  • 月薪31000元 高雄市左營區 半年工作經驗 2天前更新
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.POS系統收銀機操作、結帳 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格
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    全勤獎金員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪36500~41500元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計,最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理、維護環境 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 工作時間 1130-1430,1700-2130 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服生育補助員工購物優惠
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.建築機電工地管理。 2.建築機電設備施工品質查驗。 3.建築機電設備材料進場查驗。 4.建築機電進度及相關工程介面協商及回報。 5.協同領班或維修人員進行故障排除及維修。 6.工地相關文書作業(如:日報表填寫)。 7.施工查驗照片並建檔。 8.負責下包計價請款作業。 9.需具機電圖識圖能力。 10.上級主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– #薪資(可面議調整):依工程實務經驗 #有工地津貼補助(薪資外加給) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 證照不拘,若具相關證照為佳: (1)––乙丙級室內配線(工業配線) (2)––勞安衛相關證照 (3)––水電相關證照 電機、空調、消防相關科系,無經驗可。 #面試地點(工務所位置):台南市歸仁區中正南路二段60-1號 #工地建案:達麗二期 #工地位置:歸仁十三路一段與歸仁大道交接處 [三井outlet樹塔廣場正對面] #來電職詢 06-303-2858 機電部楊小姐/06-396-1365 法定項目: 勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、職災保險 福利制度: 獎金類: 生日禮金、端午禮金、中秋禮金(含禮品) 年終類: 依當年度公司營運狀況給予 結案獎金:依專案結案盈餘給予 保險類: 員工團保 娛樂類: 員工不定期聚餐、尾牙、春酒
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    年終獎金禮品員工團保員工聚餐尾牙
  • 月薪30000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保週休二日
  • 月薪33200~39200元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.設計撰寫課程教案,安排多元適齡學習活動 2.規劃戶外學習活動,促進幼兒身心健康發展 3.提供日常生活照顧,教導幼兒良好生活習慣 4.引導幼童自我表現與團體合作,維護安全環境 5.與家長互動溝通,舉辦親子教育與活動 6.定期觀察記錄幼兒發展,撰寫專業分析報告 7.執行園區環境管理,負責環境佈置與美化
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    員工生日禮金三節獎金員工在職教育訓練勞保健保
  • 月薪36500~41500元 台南市中西區 半年工作經驗 4天前更新
    【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計,月薪最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月”, 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力。
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服生育補助員工購物優惠
  • 停車場管理員招募!