面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 3年工作經驗 今天剛更新
【工作內容】
1. 政策擬定與規劃：擬定人力資源政策，訂定各項選才招聘計畫，以符合公司的營運目標。
2. 招募任用制度建立：建立完整的招募與任用制度（包含職務說明書、薪資結構、招募甄選流程），並達成公司的招聘績效。
3. 培育與留才計畫：建立完整的教育訓練制度，以及相關的主管升遷培訓計畫，盤點組織未來的技能缺口，推動員工技能升級，協助傳統職位員工轉型。
4. 績效與薪酬管理：建立績效管理與薪酬制度，訂定各單位薪酬與獎酬制度，維持公司的市場競爭力。
5. 員工關係與勞資和諧：調解、處理員工人力資源相關議題，維繫良好勞資關係。
※ 本職務需配合例行性國內出差。
【條件要求】
• 工作經驗：具備 3 年（含）以上 人力資源管理或相關主管經驗。
• 學歷要求：專科、大學、碩士或博士以上學歷（人力資源、企業管理相關科系尤佳）。
• 具備駕照：輕型機車、普通重型機車、自排小型車。
• 核心特質：具備良好的跨部門溝通協調能力、專案管理能力，熟悉勞動基準法及相關人事法令。
我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金意外險
