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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.管制車輛生產及外包施工之製程、進度與驗收狀況，確保各項作業依標準流程與計畫執行。 2.負責各工段製令開工前之整備作業管制，包含人力配置、機具設備狀況及物料到齊確認。 3.提前掌握生產進度落後、物料短缺或資源不足等風險，並即時提出應變方案及協調相關單位處理。 4.管制生產異常、不良品及重工事項，彙整異常成因，並要求相關單位提出改善對策。 5.協助生管、採購、品保、工程及外包單位之橫向溝通與協調，確保問題即時處理與回饋。 6.上級主管交辦事項。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 招募與任用。 2. 員工培訓與發展。 3. 員工關係。 4. 績效管理。 5. 人資行政及法規遵循。 6. 其他主管交辦事項。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪29500~29500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 1. 日常清潔與維護：維持環境整潔：負責辦公室共用區域的日常清潔(如走道、茶水間、會議室等) 2. 每日垃圾處理：共用區域及個別員工垃圾清理；垃圾分類與清運：協助進行垃圾分類及回收，最後將垃圾運送至指定地點。 3. 廁所清潔與衛生管理：廁所清潔與消毒：負責公共廁所的清洗、消毒，並確保衛生用品（如衛生紙、洗手乳、酒精）的充足供應。 4. 不定期清潔維護：視實際情況可能產生的不定期清潔項目(如:玻璃擦拭、刷洗垃圾桶等)。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、管控工廠內之生產進度與產能。 二、負責車輛生產作業之規劃與管理。 三、生產KPI控管及達成生產目標。 四、負責廠內所管轄人員的工作監督與績效考核。 五、上級主管交辦事項。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪35000元 桃園市大溪區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、人力資源 1. 招募任用、到離職作業。 2. 人事行政、福利、移工作業。 3. 教育訓練作業。 二、總務 1. 辦公環境。 2. 資產設備管理。 3. 採購與庶務。 4. 行政支援。 三、其他主管交辦事項。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪36000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助委外工程/設備的詢、比、議價、合約履約管理及進度掌控。 2. 協助專案採購管理及進度掌控。優化總體工作流程。 3. 負責與各原廠確認貨況、控制交期及品質異常溝通。 4. 採購合約審查、製作、確認及歸檔作業。 5. 上級主管交待事項及部門支援工作。 *薪資依工作經歷與面談後，議定之。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1. 製作撰寫各車型車主手冊、車輛操作手冊。 2. 製作撰寫各車型維修技術手冊、電迴路手冊，以提供技術部門使用。 3. 製作撰寫緊急應變手冊。 4. 製作撰寫零件手冊。 5. 協助海外車型文件校稿。 6. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件： 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 細心嚴謹，具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 3. 良好的跨部門溝通協調能力。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1. 新專案開發時程建立與準時達交。 2. 負責RD及客戶間之溝通與協調，並擬定排程。 3. 專案相關開發問題解決與進度跟催。 4. 具專案報告製作和報告能力。 5. 進行專案進度管理，協調各部門資源與時程。 6. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件： 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 細心嚴謹，具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 3. 良好的跨部門溝通協調能力。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪35000元 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1. 協助ISO品質管理系統推行、維護及執行，並進行系統的稽核， 以確保ISO品質系統實施的有效性。 2. 熟悉品質系統稽核作業之計畫及相關應對執行。 3. 協調ISO品質管理系統之目標和活動。 4. 進行專案進度管理，協調各部門資源與時程。 5. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件： 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 熟悉 BOM、ERP 系統操作流程。 3. 細心嚴謹，具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 4. 良好的跨部門溝通協調能力。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 今天剛更新展開
*工作職掌： 1. 台灣及海外專案管理： • 負責制定專案執行計劃，包括統合協力廠商、績效預算編制與相關資源及時間之管理 • 監督專案執行，確保預算、時間和資源的有效利用 • 須能配合營運所需之出差任務 2. 風險管理： • 評估專案風險，制定風險應對策略，並監督風險執行情況 • 配合營運發展，提供決策主管執行分析、預警機制與風險控制所需之資訊及建議 3. 預算管理與執行： • 有效管理協力廠商之服務計畫及資源，包括履約條件、成本與執行計畫 • 確保預算之執行效率，包括資源投入與專案進度績效的優化作法 • 主動分析專案執行過程中的問題與挑戰，並及時提出改善建議及實施 4. 報告與溝通： • 及時並主動向管理層報告專案之進展與結果 • 有效與內部及外部利益相關者溝通，並協調各方利益 *績效指標： 1. 專案成本效益： • 專案實際成本與預算成本之比較 • 專案達成預期收益與投入成本的比率 2. 時間效率： • 專案實際完成時間與預期完成時間之比較 3. 風險管理成效： • 專案執行過程中風險發生次數及影響程度的成果 • 預測風險與實際風險之間的差異及作業改善成果 4. 溝通與合作： • 內部和外部利益相關者對專案規劃和執行過程的滿意度調查 • 內部團隊合作與溝通效率的評定
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 客戶開發、約訪、規劃客戶需求 。 2. 掌握銷售進度及客戶關係經營管理維繫。 3. 客戶動態彙整及客戶關係經營維繫 。 4. 收集市場價格、報價、議約、訂單追蹤及帳款處理事宜 。 5. 其他本地海外區處案件規劃。 6. 主管交辦事項。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責高壓子系統選型、設計與整車整合 2. 負責動力電池管理系統（BMS）與充電系統功能驗證 3. 建立高壓系統驗證計畫，執行電氣安全測試 4. 動力電池散熱能力估算 5. 協調供應商進行硬體開發與軟體整合 6. 整車充電測試（慢充、快充）及相容性驗證 7. 分析及優化高壓系統性能、效率及可靠性 8. 分析營運中車輛異常問題。 9. APQP/PPAP/資料整合作業程序 10. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫、售服問題點排查 具備條件： 1. 電力電子、電機工程、機械工程、車輛工程相關科系 2. 熟悉高壓系統設計規範（ISO 26262、LV123、GB/T） 3. 熟悉 PDU（Power Distribution Unit）、EVCC（Electric Vehicle Communication Controller）工作原理 4. 熟悉電池充電協定（CCS、CHAdeMO、GB/T） 5. 具備高壓安全設計知識及測試經驗 6. 具備相關整合開發經驗 3 年以上 #薪資待遇為無經歷者起薪，有經歷者於面談時議之。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪32000元 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1. 負責馬達、MCU 及電機冷卻系統之規格定義、選型與整合 2. 撰寫並執行系統驗證計畫（DVP&R） 3. 分析及優化驅動系統性能、效率及可靠性 4. 協同供應商開發、驗證動力系統元件 5. 協助車輛測試，驗證實車動力系統表現 6. 能耗追蹤與改善 7. APQP/PPAP/資料整合作業程序 8. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫、售服問題點排查 具備條件： 1. 電機工程、機械工程、車輛工程相關科系 2. 熟悉永磁同步馬達(PMSM)、感應馬達(IM)等驅動特性 3. 熟悉MCU（Motor Control Unit）功能、通訊協定（CAN、CAN FD） 4. 具備電機冷卻設計與熱管理知識 5. 熟悉車載電驅動系統架構、性能測試流程 6. 熟悉車輛原理者佳 7. 具電機、車輛設計相關知識經驗佳 8. 具備相關開發或整合經驗佳 #薪資待遇為無經歷者起薪，有經歷者另面談時議之。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1. 負責轉向系統（方向盤、方向機、油泵）整合設計 2. 負責 LKA 系統整合與性能驗證 3. 協助整車轉向性能測試與法規驗證 4. 撰寫轉向系統技術文件，進行供應商協同開發 5. 分析並優化整車操控性能與駕駛體驗 6. 整車動態性能分析，提升操控性與乘坐舒適性 7. 撰寫系統驗證報告，參與問題分析與持續優化 8. 撰寫承載系統技術文件、維修手冊規劃與撰寫 9. 工程BOM建立與維護(系統BOM表管理及圖面發行作業) 10. 車用開發文件準備 (DFMEA/PPAP...) 11. 系統layout與細部設計(負責零部件圖面3D繪製、2D出圖與完成系統組立圖) 12. 參與異常問題分析及改善 13. APQP/PPAP/資料整合作業程序 14. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫、售服問題點排查 具備條件： 1. 車輛工程、機械工程相關科系本科以上學歷 2. 熟悉轉向系統架構、設計規範 3. 熟悉液壓轉向與電動轉向系統特性 4. 熟悉 LKA（車道保持輔助）系統功能與整合要求 5. 具備轉向性能調校及試驗經驗 6. 具備底盤開發與整合經驗佳 #薪資待遇為無經歷者起薪，有經歷者於面談時議之。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 -
