-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000~50000元 屏東縣枋寮鄉 2年工作經驗 2天前更新展開
純白班護理長 1. 有護理行政管理職經驗 2. 配合機構政策執行各項業務(評鑑，督考) 3. 負責單位人力配置及排班。 4. 督導護理人員及照服員正確執行護理技術及臨床完整護理
- 月薪72000~120000元 東南亞新加坡 工作經歷不拘 4天前更新展開
誠徵音樂教育人才 | 加入新加坡Aureus Academy 深信優質的音樂教育能帶給學生終身的影響，而Aureus Academy正是提供這樣的平台的理想選擇！ 我們正在招募： 🎹 鋼琴老師 🎻 小提琴老師 🎤 聲樂老師 🥁 爵士鼓老師 工作內容： 音樂教學，啟發學生的音樂潛能 幼兒啟蒙教育，為孩子打下良好的音樂基礎 員工福利： 💼 薪資與獎金 基本薪資：新加坡幣 $3,000 至 $4,000（約新台幣 72,000 至 96,000） 每月績效獎金：新加坡幣 $500 至 $1,200（約新台幣 12,000 至 28,800） 額外累積獎金制度 : 新加坡幣 $250 至 $600（約新台幣 6,000 至 14,400） 🎓 專業支持 個人工作室，擁有專屬教學空間 提供專業員工培訓與免費樂器自我提升課程 🌟 休假與福利 年假/特休、新加坡公共假期和病假 基本醫療福利及高達新加坡幣 $50,000 的個人意外保險 條件需求： 學歷背景：學士學位、碩士學位或音樂相關文憑（如 ATCL / ABRSM英國皇家） 教學經驗：無經驗可培訓，有教學或相關領域經驗者優先 性格特質：樂觀開朗、自信，具備良好的溝通能力 進一步了解： 若有興趣或想了解更多細節，歡迎聯繫我們，將會盡快為您安排1 對 1 的線上會議 內容包括：薪資福利，工作內容說明，工作環境分享 🔗 公司介紹手冊：Aureus Academy 官方手冊 https://heyzine.com/flip-book/d1a964f90d.html 📩 聯繫方式： Email：chun.hui@aureusacademy.com 注意事項： 因公司位於國外，請於履歷中提供 LINE ID或 Facebook 帳號，以便我們盡快聯繫您。 期待與您交流，並共創音樂教育的美好未來！
激勵獎金績效獎金員工電影員工聚餐員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 13天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15211&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. A Data Analyst will collect, compile, and analyze HR data, metrics, and statistics and apply the data to manage the entire payroll process from start to finish. This includes computing salaries and wages, performing voluntary and mandatory deductions, generating assignment compensation statements, and performing annual reconciliation. In this connection, this role involves collaborating with internal and external stakeholders. Responsibilities: 1. Collect, compile, and analyze HR data, metrics, and statistics to perform the following analyses: (1) Analyze historical data to understand what has happened in the workforce over a specific period. (2) Examine data to understand the causes of past events and behaviors within the HR domain. (3) Use statistical models and forecasts for HR planning based on current and historical data. (4) Provide recommendations on how to handle future situations and challenges in HR by analyzing potential outcomes and scenarios. 2. Collate and process the monthly payroll of all overseas assignees, including their salaries, overtime payments, deductions, and bonuses. 3. Prepare annual compensation statements for assignees and maintain regular updates of assignment data. 4. Collaborate with internal and external stakeholders to ensure the efficiency of the entire payroll processing system. 5. Assist in improving the overall planning and control of the HR department. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★有經驗、無經驗，不怕生、敢表達挑戰高薪皆歡迎您的加入★ ★具有銷售工作經驗佳，或曾從事過業務銷售、專櫃、保險、傳直銷，經驗者尤佳★ ˙純內勤˙ 以電話開發潛在客戶進行推廣合適的金融產品，而達成個人與團隊業績目標 ❣ 成件率高高拆成，績效獎金無上限 ❣ ➤具有積極主動的態度與傑出的溝通技巧能力 ➤具正面思考、積極樂觀，能獨當一面並有效自我管理者 ➤具團隊合作精神、陌生開發企圖心、勇於挑戰高薪 ☺☺☺☺☺我們歡迎且期待能和這樣的你合作☺☺☺☺☺ 上班時間 ９：００～１７：３０ 午 休 １２：００～１３：３０ ★獎金無上限 ★純內勤 ★免輪班 ★週週休 ★見紅休
全勤獎金員工生日禮金禮品績效獎金員工聚餐 - 月薪48000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
職務說明 【工作內容】： 1. 社區巡邏、以及安全維護等工作。 2. 交辦事項的執行。 【工作地點】：信義區、南港區、松山區、內湖區 【薪資待遇】： 1. 月薪：48000元 2. 月休：排休天 【相關福利】： 1. 員工保險：勞保、健保、公司額外幫員工加保團體意外險150萬/人。 2. 員工退休金：6％提撥。 3. 節慶禮金：端午節500元、中秋節500元。 4. 其它禮金：生日500元、結婚禮金3,000元、喪葬奠儀1,500元、生育賀禮1,500元，住院慰問金1,000元/次。 5. 員工福利委員會：員工依照政府法令提繳福利金(薪資x0.5％) (1) 2次禮金：5月、11月； (2) 3次禮品：中秋節、端午節、春節。 6. 滿6個月3天特休假，滿1年7天特休假。
三節獎金員工團保勞保健保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 綜理日照中心各項業務及營運事項、定期檢討及改善。 2. 政府機關或其他相關單位溝通聯繫。 3. 對外協調與聯絡事宜、社區資源連結與拜訪。 4. 規劃及執行年度計畫。 5. 服務效益與服務品質控管。 6. 統籌機構評鑑事宜。 7. 工作人員督導考核、教育訓練。 8. 定期召開行政會議及個案研討會。 9. 個案及家屬訪視與申訴處理。 10.能配合公司經營管理策略者。 11.執行主管交辦事項。
就業保險產假家庭照顧假績效獎金員工購物優惠 - 月薪40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.設計教學活動並執行課程規劃 2.觀察幼兒發展並記錄其學習進度 3.維護幼兒安全健康並培養基本生活習慣 4.規劃戶外活動以促進幼兒大肌肉發展 5.觀察幼兒發展並提供家長育兒建議 6.負責教室及園內環境管理與維護
產假產檢假年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪60000~80000元 高雄市岡山區 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 機電規劃管理(各系統電力、給排水、汙水、消防、弱電、成本控制） 2.指揮並監督工人以控制工程的執行進度與施工品質。 3.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4.與業主、承包商及設計師會議討論及解決工作程序等事務。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.施工圖審核與重點施工管理(提升品質) 8.熟悉機電單線圖、配置圖，具規劃管理與實作之能力技術。 9.具相關工作經驗10年以上尤佳。
- 月薪41600元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容: 1.餐前前置作業 2.各區餐點製作 3.結帳收銀 4.收桌清潔 5.外送餐點 6.餐期後清潔補充貨物 7.收班清潔作業 無相關經驗可以，但需肯上進學習。
三節獎金伙食津貼勞保健保 - 月薪40590~45090元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.為顧客帶位或安排座位 3.佈置及清理餐桌 另有紅利、 全勤獎金、 津貼
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 2年工作經驗 4天前更新展開
1. Establish analytical methods of microbial and execute method validation to ensure analytical method accuracy. 2. Issue blank test report for conduct raw material/package material, semi- product/product and stability analysis, sampling and records, to ensure product quality meets PIC/S GMP requirements. 3. Review of project plans and analysis result reports, inspection/test reports, and SOPs. 4. Conduct test on water for production, Total organic Carbon of water system in laboratory systems and microbial test to ensure the quality of the water. 5. Conduct preparations of growth mediums and potency and growth tests of growth mediums to ensure microbial test run smoothly. 6. Conduct bacterial sub-culturing ,culturing, identification and counts to ensure microbial tests run smoothly. 7. Conduct environmental monitoring of production zones A,B and C(bacterial test on air conditioning system to ensure the conditions of production environment meets GMP requirements. 8. Conduct cleaning and maintenance of all instruments and equipment, calibrations/validations and sort yearly assessment reports to maintain normal usage of instruments and equipment. 9. Perform self-inspections or internal audits as required by the audit schedule.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1. 資料管道建置與維運： 設計、開發和維護高效、可擴展的資料管道，確保資料從各個來源可靠地流向資料倉儲、數據湖和資料分析平台。 2. 資料模型與整合： 熟悉資料倉儲和數據湖概念，根據業務需求進行資料建模、資料處理和資料整合，確保資料的準確性和一致性。 3. ETL/ELT 開發與優化： 熟練使用資料處理框架（如 Informatica、Airflow 等）進行 ETL/ELT 流程的設計、開發和優化，提升資料處理效率。 4. 雲端資料工程： 具備 Azure 或 AWS 雲端平台實務經驗，能夠在雲端環境中部署和管理資料工程解決方案，運用雲端服務提升資料處理能力。 5. 異質資料處理： 能夠處理各種異質資料來源，進行資料清理、轉換和整合，解決資料格式和結構不一致的問題。 6. 跨團隊協作： 與資料分析師和業務團隊緊密合作，了解資料需求，提供資料支援，共同推動資料驅動的決策。 7. CI/CD 導入與實踐： 熟悉 CI/CD 流程，能夠設計和實施自動化部署和測試流程，確保資料管道的穩定性和可靠性，加速開發迭代。 8. 技術研究與創新： 持續研究和評估新的資料工程技術和工具，提出改進建議，並將其應用於實際工作中，保持技術領先。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.建築物交屋專業驗屋檢測 2.社區大樓相關設施設備巡視點檢 3.社區大樓相關設施設備維護保養 4.良好溝通協調能力 5.配合公司工作安排及出差勤務 6.其它主管交辦事項 工作地點：台北市、新北市、桃園市等。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
上一頁 下一頁
第 1734 / 4338 頁
第 1724 / 4338 頁第 1725 / 4338 頁第 1726 / 4338 頁第 1727 / 4338 頁第 1728 / 4338 頁第 1729 / 4338 頁第 1730 / 4338 頁第 1731 / 4338 頁第 1732 / 4338 頁第 1733 / 4338 頁第 1734 / 4338 頁第 1735 / 4338 頁第 1736 / 4338 頁第 1737 / 4338 頁第 1738 / 4338 頁第 1739 / 4338 頁第 1740 / 4338 頁第 1741 / 4338 頁第 1742 / 4338 頁第 1743 / 4338 頁第 1744 / 4338 頁
