- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大甲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。 5.施行外傷急救處置。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大甲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。 5.施行外傷急救處置。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大甲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。 5.施行外傷急救處置。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪50000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘 18天前更新展開
1.落實執行社區規約及管理辦法 2.召開會議並準備相關會議資料 3.審核財務報表及進行預算規劃 4.規劃並審核社區管理維修辦法 5.熟悉保全及樓宇管理相關法規 6.運用電腦軟件及管理系統記錄資料 7.推動社區行政、清潔及警衛服務工作
- 月薪55000~65000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.物理治療相關業務 2.鼓勵發展各類型自費項目:徒手治療、運動治療、震波治療
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.Linux系統管理維護 2.Windows、虛擬化系統管理 3.備份管理與還原演練 4.資安稽核改善追蹤管理 5.漏洞檢測修補、日常防毒防駭管控、資安報表事件判讀(EDR\MDR)
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1、食品法規遵循：熟悉並落實《食品安全衛生管理法》、GHP 及食品標示規定，確保公司營運符合法規。 2、系統與認證管理：協助推動 ISO 22000、HACCP 等食品安全管理系統，並維護相關認證。 3、風險控管與原料檢測：執行原料進貨抽驗、標示審查及食品安全風險評估與處置。 4、教育訓練：規劃並實施內部食品衛生與安全相關教育訓練。 5、食安監測：負責食品安全監測計畫之擬定、執行與異常追蹤改善。 6、稽核應對：處理主管機關之衛生稽查，並負責內外部稽核作業與改善追蹤。 7、其他事項：完成主管或政府機關交辦之食品安全與相關業務事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~60000元 彰化縣秀水鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
年終獎金員工團保伙食津貼國外旅遊需穿著員工制服 - 月薪45000~60000元 彰化縣福興鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
年終獎金員工團保伙食津貼國外旅遊需穿著員工制服 - 月薪45000~60000元 台中市太平區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
年終獎金員工團保伙食津貼國外旅遊需穿著員工制服 - 月薪45000~60000元 台中市北屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
年終獎金員工團保伙食津貼國外旅遊需穿著員工制服 -
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