- 論件計酬5225元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職務名稱：社會住宅包租代管 業務專員（高專制） 你是否厭倦固定朝九晚五的工作模式，期待一份能自由安排時間、收入可長期累積的工作？ 我們誠摯邀請你加入社會住宅包租代管團隊，一起推動政府政策，同時為自己打造穩定且具成長性的收入。 本公司為政府合格招標廠商，主要負責推廣政府社會住宅包租代管政策，協助房東與房客媒合，並協助申請相關政府補助。此職務為高專制度，但獎金可累計，隨著案件與管理戶數增加，每月管理費持續累積，形成長期被動收入，而非單月歸零的業績模式。 本職務無打卡制度，上班時間可自行安排，適合希望擁有彈性工作時間、願意挑戰高收入的人才。 主要工作內容： 一、推廣政府社會住宅與包租代管政策。 二、房東與房客媒合，包括招租、帶看、簽約、公證、點交與點退。 三、協助房東與房客申請政府補助與相關行政作業。 四、維繫房東與房客關係，建立長期合作與服務。 職務特色與發展： 一、高專獎金制度，收入與成果直接連動。 二、獎金與管理費可長期累計，建立穩定收入來源。 三、提供完整教育訓練與學長姐帶領，協助快速上手。 四、工作時間彈性，無打卡制度，可自行安排工作節奏。 五、適合長期發展房地產相關專業。 適合對象： 一、希望轉職房地產產業者。 二、無經驗但願意學習與挑戰者。 三、具備溝通能力、責任感與目標感者。 四、期待突破固定薪資、追求彈性與成長的人才。 如果你希望擁有更自由的工作模式與可累積的收入機制，歡迎加入我們的團隊，一起在社會住宅領域創造價值與未來。 *意者可直接 投遞履歷至1111 Speedo社會住宅 祝福您求職順利！ 聯絡電話：0909-639-905 📱 LINE電話搜尋：0909-639-905 （顯示名稱：Speedo社會住宅公務機（HR）） 可加LINE留言 人資 呂專員
員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪38000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助工程師處理及彙整相關資料與行政作業。 2.工程文件及檔案的歸檔。 3.製作工程送審文件及竣工資料。 4.主管交辦事項。
年終獎金三節獎金意外險免費供餐誤餐費 - 論件計酬6175元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職務名稱：社會住宅包租代管 業務專員（高專制） 你是否厭倦固定朝九晚五的工作模式，期待一份能自由安排時間、收入可長期累積的工作？ 我們誠摯邀請你加入社會住宅包租代管團隊，一起推動政府政策，同時為自己打造穩定且具成長性的收入。 本公司為政府合格招標廠商，主要負責推廣政府社會住宅包租代管政策，協助房東與房客媒合，並協助申請相關政府補助。此職務為高專制度，但獎金可累計，隨著案件與管理戶數增加，每月管理費持續累積，形成長期被動收入，而非單月歸零的業績模式。 本職務無打卡制度，上班時間可自行安排，適合希望擁有彈性工作時間、願意挑戰高收入的人才。 主要工作內容： 一、推廣政府社會住宅與包租代管政策。 二、房東與房客媒合，包括招租、帶看、簽約、公證、點交與點退。 三、協助房東與房客申請政府補助與相關行政作業。 四、維繫房東與房客關係，建立長期合作與服務。 職務特色與發展： 一、高專獎金制度，收入與成果直接連動。 二、獎金與管理費可長期累計，建立穩定收入來源。 三、提供完整教育訓練與學長姐帶領，協助快速上手。 四、工作時間彈性，無打卡制度，可自行安排工作節奏。 五、適合長期發展房地產相關專業。 適合對象： 一、希望轉職房地產產業者。 二、無經驗但願意學習與挑戰者。 三、具備溝通能力、責任感與目標感者。 四、期待突破固定薪資、追求彈性與成長的人才。 如果你希望擁有更自由的工作模式與可累積的收入機制，歡迎加入我們的團隊，一起在社會住宅領域創造價值與未來。 *意者可直接投遞1111履歷 Speedo社會住宅 祝福您求職順利！ 聯絡電話：0909-639-315 📱 LINE電話搜尋：0909-639-315 （顯示名稱：Speedo社會住宅公務機（HR）） 可加LINE留言 人資 呂專員
員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪35000~45000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 新市場拓展/客戶開發 2. 客情維護，客戶需求處理 3. 產品推廣與銷售 4. 訂單管理與交期協調 5. 產品規格與相關文件彙整與控管 6. 專案推進與管控
社團補助員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪31000~31000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責賣場出入口人員安全管制 2.商品進出管制 3.顧客服務、具有服務熱忱 4.周休二日(排休制)
員工生日禮金年終獎金安胎假產檢假產假 - 月薪29500~36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1.主要為社宅契約及文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務及文案管理。 7. 接待外賓。 8.大學夜校生可，需測試30分鐘打字。 (打字越快越好) 9.共有二次面試(一面測打字) 工作內容： 1. 主要為社宅契約及文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務及文案管理。 8:30-17:30(含午休12:00-13:00一小時) 加班情況看個人出錯率 試用期3個月29500 試用期後30000(含500全勤) 良率另計獎金,依照實際狀況發 (獎金一般約2-7000元依照績效) 險福利 ： 勞健團保 ⭐地點資訊 面試地點：台中市西屯區文心路三段241號21樓之6 （切勿直接前往，需先與人資預約） 工作地點：台中市西屯區文心路三段241號21樓之6 ⭐面試與應徵管道 面試關卡：共二次面試，第一次面試需測驗中文打字30 分鐘（越快越好） 應徵管道：可直接投遞人力銀行履歷。 Speedo社會住宅 祝福您求職順利！ 聯絡電話：0909-639-905 📱 LINE電話搜尋：0909-639-905 （顯示名稱：Speedo社會住宅公務機（HR）） 可加LINE留言
員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪55000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
主要負責監督、管理與查核公共工程的施工品質，並確保工程符合政府規範。 工作內容: 1、執行品質計畫：依據工程契約與規範撰寫、落實與執行品質計畫書。 2、查核與檢驗：負責材料設備的抽驗、施工抽查及各項自主檢查表的填寫與管理。 3、缺失預防與改善：追蹤並記錄工程缺失，預防施工瑕疵擴大並提出改善對策。 4、報表與溝通：填寫工程報表，並做為業主、監造單位與施工團隊間的協調橋樑。
年終獎金三節獎金意外險免費供餐誤餐費 - 月薪32000~39000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長! ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.庫存盤點與叫貨 6.門市外送服務 ❤️【你可以享有】 ✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 更多資訊請至拿坡里官網:https://www.0800076666.com.tw/
家庭照顧假員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪31000~31000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 商品上架陳列 2. 商品排面整理 3. 賣場環境管理及清潔 4. 商品喊賣 5. 顧客服務 6. 麵包過磅
員工生日禮金年終獎金安胎假產檢假產假 - 時薪196~200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
⭐️營業時間內，彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀 5.外送服務(額外享有外送津貼) ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤三節禮金(劵) ✤生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【工作時間】 早班時段:0900~1700、1100~1700 晚班時段:1300~2100、1700~2100 彈性排班4-8小時 更多資訊請至拿坡里官網:https://www.0800076666.com.tw/
家庭照顧假員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪38000~38500元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金員工在職教育訓練勞保 - 月薪33000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務說明】 本職務負責公司人力資源日常運作，包含人才招募、出勤管理、人事作業、教育訓練、員工福利、內部活動及制度建立。 期待人選除了能準確完成例行作業，也能主動了解公司及員工需求，規劃有助於工作能力、團隊合作與員工認同的人資制度及活動。 【工作內容】 1.依各部門用人需求，完成職缺確認、刊登、履歷篩選、面談安排、錄取通知及招募進度追蹤。 2.辦理新進、試用期考核、轉調、留職停薪及離職等人事作業。 3.管理員工出勤、請假、加班及異常紀錄，並向各部門主管追蹤確認。 4.彙整每月薪資異動、出勤及獎懲資料，與財務會計共同覆核薪資內容。 5.辦理勞健保、勞退及團體保險等加退保與異動作業。 6.維護勞動契約、員工基本資料及人事文件，確保資料完整並妥善保密。 7.建立及優化招募、出勤、加班、到離職及績效考核等人資制度與SOP。 8.追蹤各部門試用期及年度績效考核，協助主管建立職責、KPI及改善計畫。 9.調查各部門教育訓練需求，制定年度及季度教育訓練計畫。 10.安排內部與外部課程，包括講師聯繫、場地、教材、通知、簽到及課後成效追蹤。 11.建立新人教育訓練及到職引導流程，協助新進同仁了解公司制度與工作內容。 12.規劃員工福利制度及年度福利預算，並定期檢討實際使用情況。 13.規劃及執行員工活動，例如聚餐、尾牙、節慶活動、生日福利、員工旅遊、健康檢查及團隊活動。 14.負責活動廠商詢價、比較、議價、請款及活動後滿意度調查。 15.協助處理員工關係、內部溝通及員工意見，並提供主管適當的人資建議。 16.定期製作人力分析報表，包括人數、離職率、招募進度、出勤、加班、訓練及福利使用情況。 17.配合勞動法令調整公司制度，協助勞動檢查及政府相關申報作業。 18.執行主管交辦之人力資源專案。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
第 1 / 14432 頁
第 14411 / 14432 頁第 14412 / 14432 頁第 14413 / 14432 頁第 14414 / 14432 頁第 14415 / 14432 頁第 14416 / 14432 頁第 14417 / 14432 頁第 14418 / 14432 頁第 14419 / 14432 頁第 14420 / 14432 頁第 14421 / 14432 頁第 14422 / 14432 頁第 14423 / 14432 頁第 14424 / 14432 頁第 14425 / 14432 頁第 14426 / 14432 頁第 14427 / 14432 頁第 14428 / 14432 頁第 14429 / 14432 頁第 14430 / 14432 頁第 14431 / 14432 頁第 14432 / 14432 頁
