• 月薪35000~38000元 台中市太平區 3年工作經驗 今天剛更新
    • 原物料、半成品及成品品質檢驗。 • 使用量測儀器進行尺寸及外觀檢測。 • 檢驗報告、品質紀錄表單填寫與整理。 • 異常品判定、追蹤及回報處理。 • 協助品質問題分析及改善。 • 配合客戶驗貨及品質相關文件製作。 • 執行主管交辦事項。 職務需求: * 具品管、檢驗相關經驗者佳。 * 熟悉游標卡尺、分厘卡、高度規等量測工具者佳。 * 具備識圖能力尤佳。 * 細心負責、具品質觀念及溝通協調能力。 * 無經驗可培訓。 【公司福利】 ★ 完整保障:依法投保勞保、健保、勞退提撥6%,另享團體保險,工作更安心。 ★ 生活平衡:比照人事行政局公告假日,並依勞基法規定給予特別休假與加班費。 ★ 貼心照顧:公司免費供餐,減輕日常生活負擔。 ★ 榮耀共享:三節獎金/禮品、年終獎金(依公司營運與績效等相關規定發放)。 ★ 團隊氛圍:不定期員工聚餐與公司活動,營造良好工作氛圍。 ★ 穩定未來:提供專業培訓與在職學習機會,協助提升技術能力並提供長期職涯規劃。
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  • 月薪30000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 今天剛更新
    !!無經驗可!! 1.包裝清潔相關作業 2.完成主管交辦事項 💌 我們的福利打包好給你! 🧧 法定福利:勞保、健保、加班費、周休二日、特別休假、勞退提撥 🧧 獎金加持:績效獎金、年終獎金 🧧關懷項目: 伙食$3000元、員工團保
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    年終獎金績效獎金伙食津貼勞保健保
  • 月薪32000元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.具有CNC銑床機台操作經驗,需會測量 2.處理主管交辦事項
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金尾牙
  • 月薪33000~60000元 台中市中區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.具親和力與服務熱忱、企圖心,善溝通協調、主動解決問題能力 1.市場開發、產品推廣、拜訪客戶,維繫穩定關係 2.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 3.學習並了解鋼鐵的種類 4.負責業務接洽及訂單接洽窗口 5.了解目前行情再給予客戶報價,擬定策略、議價與成本管控 6.客戶應收帳款回收相關事宜 7.客訴應對與處理
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    全勤獎金年節獎金員工團保國內旅遊勞保
  • 月薪30000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.無經驗可 2.具有責任心、工作態度良好
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    年終獎金三節獎金勞保健保勞退提繳金
  • 月薪30000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 新材料研發 2. 製程改善 3. 金相組織分析 4. 客供樣品及性能分析 5. 自動化設備評估 無經驗可,有相關經驗佳! 我司有四十餘年的接點及組件製造經驗,產品線完整。 有獨家材質及多樣金屬零件加工能力。 客戶包含國內外開關大廠,外銷涵蓋歐洲、美洲及亞洲其他區域。
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    就業保險產檢假安胎假家庭照顧假勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
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    分紅入股激勵獎金免費供餐尾牙員工國內、外進修補助
  • 月薪32000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新
    根據生產計劃,準確執行金屬製品的攻牙及包裝作業,確保產品包裝符合出貨標準
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  • 月薪30000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 協助業務處理文書與資料整理 2. 支援業務人員客戶聯繫、訂單處理及跨部門協調 3. 執行主管交辦事項及與部門內外進行協作,確保工作順利推進 4. 辦公室環境清潔、庶務管理
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  • 月薪32000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 處理文書與資料整理 2. 客戶聯繫、訂單處理及跨部門協調 3. 執行主管交辦事項及與部門內外進行協作,確保工作順利推進 4. 辦公室環境清潔、庶務管理
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  • 月薪32000元 高雄市大寮區 半年工作經驗 2天前更新
    根據標準化流程進行金屬零件加工、品質檢查及相關記錄
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  • 月薪35000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 根據標準化流程進行金屬零件加工、品質檢查及相關記錄 2. 負責金屬沖床機械操作,執行設定及調整機器參數
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 8年工作經驗 2天前更新
    一、 人才招募與技術傳承培訓(權重 40%) 任務目標: 補齊新廠產能缺口,並透過系統化培訓將技術留在產線。 工作內容:針對擴廠需求彈性規劃招募管道,優化【招募與新人訓練管理辦法】。 優化新人與教育訓練體系,協助廠內落實產線技術傳承與 SOP 精準對齊。 二、 IPO合規與勞資關係維穩(權重 20%) 任務目標: 建立符合上市櫃審查標準的「零風險」法規遵循環境,確保券商查核順利。 工作內容: 勞資會議常態化運作: 主導每季勞資會議召開,依法建立完整會議紀錄與備查軌跡。 規章制度修訂與合規化: 全面盤點並修訂工作規則與管理辦法,優化【薪資、獎金、資遣管理辦法】與【勞健保/二代健保/團保投保作業】,確保薪資結構、加班費、資遣程序完全符合勞基法。 三、 績效考核制度(權重 20%) 任務目標: 規劃能激勵同仁、對齊經營層與產線管理的制度。 工作內容: 扮演協助引導與跨部門溝通角色,帶領團隊內人事/人資同仁協力執行與推動績效制度。 四、 IPO發展與跨國(昆山)HR功能整合(權重 10%) 任務目標: 落實母子公司治理,確保跨國人資政策與 IPO 審查標準同步。 工作內容: 與昆山子公司進行人資功能對接,落實跨國人資管理與合規性審查。 五、 TTQS導入與專案(權重 5%) 任務目標: 推動人才發展品質管理系統認證。 工作內容: 指導並協助人資進行 TTQS(人才發展品質管理系統)的導入與相關專案執行。 六、 支援管理部內事務(權重 5%) 工作內容: 配合管理部主管調度,彈性支援總務課及管理部內其他後勤庶務,確保團隊運作順暢。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪31000~31000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.客戶訂單資料建檔與輸入。 2.依圖面及規格確認產品尺寸、材質及數量。 3.協助開立製令單、生產單及出貨相關文件。 4.訂單進度追蹤及跨部門協調溝通。 5.協助客戶詢價資料整理與報價文件處理。 6.文件歸檔及主管交辦事項。
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    全勤獎金年終獎金勞保健保
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會