- 月薪32800元 台中市烏日區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.行政事務處理(熟電腦文書處理) 2.廠內事務及工作時程安排 3.與客戶聯絡對接 4.協助主管交代事項
全勤獎金年終獎金員工團保伙食津貼免費供餐 - 月薪33000元 高雄市岡山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.接聽公司電話，受理客戶需求及服務問題。 2.依公司分案流程，協助處理LINE訊息及客戶聯繫。 3.建立客戶案件紀錄，追蹤處理進度。 4.協助內外勤人員溝通及案件協調。 5.受理客戶反映事項及客訴，向主管回報。 6.製作每日客服工作紀錄及案件追蹤報表。 7.協助客服行政作業及主管交辦事項。 本職務為純內勤客服工作，無須現場清潔施作，亦非電話推銷或業務開發職缺。 【職務條件】 學歷：高中職以上 經驗：不拘，具相關經驗者佳 電腦：Word、Excel基本操作 具備電話及LINE文字溝通能力 個性細心、有耐心、具服務熱忱 能主動處理問題、追蹤及回報工作進度 重視團隊合作及客戶資料保密 【加分條件】 具備客服、行政、物業管理、清潔服務業或派工調度相關經驗者優先考慮。 【工作性質】 全職／辦公室內勤 公司提供相關工作流程及案件處理教育訓練，歡迎細心負責、願意學習且有意長期發展的夥伴加入。
勞保健保職災保險勞退提繳金 - 月薪45000~50000元 台中市大雅區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 政府電子採購網標案公告搜尋、招標文件下載與審閱 2. 投標文件、押標金與資格文件準備 3. 得標後契約、保證金、公文往來與歸檔 4. 工程估驗計價、請款文件協助 5. 工務內業資料整理及主管交辦事項 6. 工程行事曆與進度表維護、會勘協調與會議安排 需具備：五年以上標案文書相關工作經驗，熟 Word／Excel，細心、文件邏輯清楚。
定期調薪年終獎金三節獎金禮品產假 - 月薪36000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🎵 卡比音樂工作室｜誠徵 儲備幹部（士林） 🔥 不只是儲備幹部，而是從音樂工作室營運開始培養 我們正在找的是可以從基礎行政出發，逐步學習並參與音樂工作室營運與現場支援的人。 🧭 工作內容（初期） 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶聯繫與接待 🚀 進階培養（依能力） 🎧 錄音／音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基本技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂相關製作支援 🎼 課程與活動營運協助 💡 工作特性 👉 工作環境以音樂相關業務為主 👉 從行政出發，但會接觸多元技能學習 👉 逐步培養為工作室營運支援人員 🎵 如果你是： 👉 想在音樂環境工作 👉 想從行政累積更多能力 👉 想接觸營運與多元技能 這個職缺會是一個可以長期發展的位置 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。
- 月薪36300~41500元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 處理計畫相關行政業務，如報帳 (熟悉系統運用)、人事聘用(TA、RA)、差旅費估算等 2. 協助韓籍老師翻譯、理解中文信件與公文等 3. 特定期間：處理韓籍老師報稅、居留證辦理 【徵求條件】 1. 細心負責，有學校報帳經驗為佳 (沒有也可以)，任何科系皆可 2. 有獨立解決問題的態度與能力，如果不熟悉會勇於詢問相關人員。 3. 具基本文書處理（Word、Excel、PowerPoint）能力 4. 基本英語溝通能力 5. 適合準備考試或出國讀書，工作之餘可以準備考試。可做長期佳 【工作地點】 台大社科院經濟系 助理辦公室(大安區羅斯福路四段1號，近科技大樓) 【月休】 週休二日，其餘休假依臺大規定（比如春假），也同勞基法滿半年3天、滿一年7天特休等。 【薪資範圍】 1. 薪水學士畢業36,300元、碩士41,500元起，並依照國科會規定每年調薪。 2. 勞健保依相關法令規定辦理 【公司福利】 1.5 月年終，第一年依照入職時間進行調整 【其他備註】 一、工作日期：面議，可依需求彈性調整。 二、應繳交資料： 1. 中、英文履歷與自傳(含個人基本資料、學經歷、專長、聯絡方式、工作經驗說明、為何想應徵、可以做多久？) 輔以英文說明者尤佳。 2. 成績單 3. 其他有利審查文件(EX：語言能力檢定證明、經歷證明等) 三、應徵方式： 意者請將資料E-mail寄至：wuchiasui@ntu.edu.tw 郵件主旨『應徵臺大經濟系專任行政助理─(您的姓名)』 合格者將通知進行面試，其餘恕不一一回覆，謝謝各位！
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪33000~33000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
🚀 成為室內設計團隊不可或缺的神隊友！ 對裝修產業感到好奇，想要近距離參與空間誕生的過程嗎？ 這份短期行政工作，將讓你成為維持設計團隊高效運轉的關鍵角色！ 📁 你將會： 1. 精準處理各類室內設計專案文件，確保資訊正確無誤 2. 靈活運用辦公軟體，將繁瑣資料轉化為清晰的專案報表 3. 協助聯繫供應商與客戶，讓設計案進度順利推進 4. 管理團隊日程與商務會議，確保每個環節準時到位 5. 進行基礎財務與採購行政支援，讓設計師能專注於創意發想 6. 處理辦公室日常事務，維護良好的設計工作環境 🌟 這是一段發掘自己行政潛力的黃金時期！ 不需要長年經驗，只要你有著細心且高效率的執行力， 歡迎加入我們，一同見證每個空間變得更美的瞬間！
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金 - 時薪205元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 印尼語機票銷售、用印尼語 聽和說 口語溝通 並能打字印尼語和中文的文件。 2. GDS系統操作（Sabre）訂位系統預訂移工機票事宜。 3. 與合作廠商的窗口辦理各項預訂機票、派車等事項，回覆文字訊息與電話等。 4. 處理及解決客戶需求,協助主管交辦事項。 5.負責票務訂位機票報價及開票作業。 6.需具細心、耐心與能獨立作業者。 【多元獎金制度】 ◆依營運狀況發放業績獎金及年終獎金 ◆員工推薦獎金制度 【學習與發展】 ◆完善的新進人員教育訓練 ◆部門專業職能訓練（管理、行銷、產品、業務）
伙食津貼員工電影自強活動國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃及推動各項薪酬策略與專案，包括年度調薪、績效獎金、中長期激勵方案等。 2.執行Mercer、WTW等外部薪資調查，整合內部薪酬數據，分析薪酬市場競爭力，並提出薪酬定位及制度優化建議。 3.負責薪酬及人事費用預算規劃、成本預估、差異分析與預算控管。 4.辦理薪酬委員會相關作業。 5.研析ESG、公司治理及永續發展中與薪酬福利相關之議題，協助制度規劃與資訊揭露。 6.與HRBP、財務及各事業單位協作，提供薪酬專業建議並推動相關專案落地。 7.配合部門重點任務及多項專案需求，彈性支援薪資、獎金等相關資料之彙整、分析與管理資訊提供。
- 月薪33000元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
鎵興國際成立於1993年，深耕外籍移工服務領域，從移工引進到宿舍經營管理，我們協助企業順利引進所需的外籍人力，也陪伴來臺工作的外籍夥伴安心工作、好好生活。 隨著服務據點逐步遍及全台，團隊也持續成長。我們誠摯邀請各類不同專業背景的人才加入鎵興，發揮所長、累積專業，與我們一起成長！ 1.協助移工行政及生活服務，包含文件處理、臨櫃服務與相關事務協調。 2.規劃宿舍團康及節慶活動，負責活動企劃、現場帶領、環境布置及文宣設計。 3.記錄活動精彩成果，協助拍攝及簡易影片剪輯。 4.完成主管交辦事項及協助專案執行。 依據就業服務法46條，評點制僑外生亦可 鎵興國際工作機會：https://www.1111.com.tw/corp/73588721 員工福利金由公司全額負擔，夥伴免扣福利金，享有完整福利制度。 ⭐ 保障年薪13個月+年終績效獎金 ⭐ 三節節金及生日禮金 ⭐ 結婚、生育補助 ⭐ 喪葬慰問金 ⭐ 完整團體保險 ⭐ 完善教育訓練與升遷發展 ⭐ 國內外員工旅遊 ⭐ 全台服務據點，發展機會多元
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 1年工作經驗 今天剛更新展開
一、考勤管理 1.負責員工出勤、假勤、班別及相關考勤資料維護與異常確認。 2.負責工時、出勤率及人力數據之彙整與分析，定期提供相關統計及管理報表。 二、薪資作業 1.負責作業員薪資結算、薪資資料維護，以及津貼、獎金、補發補扣等相關作業。 2.辦理薪資報表、所得稅及移工／派遣相關費用之核對、結算與請款。 3.執行新人、留停、復職、離職等薪資主檔維護及相關作業。 4.協助人力成本試算、年度薪資調整、績效及晉升等年度人力資源作業。
- 月薪33000~40000元 台南市新市區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 維護公司人力資源相關資料與紀錄。 2. 人才招募與任用相關事宜。 3. 員工福利及員工關係問題處理。 4. 公司教育訓練相關作業。 5. 協助各區辦公室及倉庫據點之規劃、管理與搬遷相關作業。 6. 支援行政總務相關業務(庶務用品之採購與管理、辦公室硬體設備與公共設施之維護) 7. 其他主管交辦事項。
自強活動誤餐費伙食津貼房屋（租賃）補助員工餐廳 - 月薪35000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【政府指定企業，頂尖工作團隊】 ☞榮獲『台北市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商☜ 政府招標社宅包租代管廠商，眾多業者中大管家脫穎而出 ☆☆☆榮獲政府特許執行社宅包租代管計畫企業☆☆☆ 工作內容： 1️⃣租賃契約管理： 負責租賃及社會住宅合約資料審核、建檔、整理與系統上傳。 2️⃣租金帳務處理： 辦理房東租金匯款建檔、帳務核對、收支明細及發票相關作業。 3️⃣營運報表管理： 製作每日成交紀錄、業績統計、營運報表及相關數據彙整。 4️⃣門市行政管理： 協助員工出缺勤紀錄、人事資料整理、會議紀錄及日常行政事務。 5️⃣營運協調與支援： 協助客戶聯繫、廠商溝通、辦公室庶務及主管交辦事項。 ▲周休二日，除每月25號、26號需配合會計作業，如遇假日擇期補休▲ 【我們提供】 ▪️由團隊主管親自面試，說明工作內容、獎金結構與發展方向，讓你入職前看清楚、做放心。 ▪️如果你喜歡從工作中找到成就感、想在穩定制度下做出成績，歡迎加入大管家，一起用專業幫助更多人安心居住。
就業保險分紅入股三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 6年工作經驗 今天剛更新展開
一、單位：臺北市立聯合醫院總務室 二、職稱：員一級約用管理師 三、名額：正取1名，備取2名【候補期間自榜示之翌日起5個月】） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：依本院薪資待遇規定辦理，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷：需具備下列條件之一: (1)博士以上學位。 (2)碩士學位，且具一年以上相關工作經驗，經本院認定 者。 (3)學士學位，且具三年以上相關工作經驗，經本院認定 者。 (4)副學士以上學位，且具六年以上相關工作經驗，經本院認定者。 ＊以上工作經驗經本院認定者（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」）。】 3.其它要求： (1)具採購證照尤佳。 (2)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年11月13日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股林小姐收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「徵才系統」專區（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：專業測驗(筆試)50％+面試50％，總分80分以上為錄取標準。（專案報告為10分鐘簡報，面試時間約5分鐘，必要時得增減之） 專案報告主題：【招標採購人員管理的基本要求與展望】 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)綜理總務室業務及審核文稿。 (二)有關醫院採購管理、事務管理、出納管理、財產管理等事項之規劃、改善及發展事項。 (三)主持及出席各種會議。 (四)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院總務室（臺北市萬華區艋舺大道101號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：人事室林小姐：聯絡電話02-25553000轉2319，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH) 甄試報名表並黏貼2 吋照片1 張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另 附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○ ○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明 影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」 影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽 署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得 畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之其他專業證照正反面。 5.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 6.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77 條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後有公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項規定情形者，本院應予終止契約。 7.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.HR 專案推進 負責推動HR 專案落地，涵蓋績效管理、組織／職能發展、人才計畫及 HR 系統導入等議題，主導專案執行、進度管理與跨部門協作，確保專案目標如期達成。 2.跨國溝通與協作 串聯各區域 HR、業務單位及相關團隊，整合專案需求與關鍵資訊，促進跨區域溝通與資訊同步，確保專案有效推進。 3.專案進度與風險管理 管理專案里程碑、待辦事項、負責人、完成時程、議題及風險，掌握執行狀態、識別潛在風險與待決議事項，確保專案依計畫落地。 4.跨部門利害關係人管理 與相關職能負責人及利害關係人協作，釐清需求、角色分工與相依事項，促進跨部門共識並推動議題收斂。 5.數據分析與管理匯報 整合人力及專案相關數據，產出專案進度報告與分析資料，呈現關鍵進展、風險與待決策事項，支持管理層掌握專案狀態。
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