月薪32000元 台南市柳營區 3年工作經驗 1天前更新
一、人員招募與任用
負責公司各部門人員招募,包括:
生產/加工人員
CNC設備操作人員
系統櫃拆料/設計人員
業務人員
行政及管理職人員
招募平台職缺刊登、履歷篩選及面試邀約。
協助主管進行面談、錄用及薪資條件確認。
建立並維護公司人才資料庫及招募紀錄。
分析各職缺招募成效及人員流動狀況。
二、人事行政管理
員工報到、離職、留職停薪及人事異動作業。
員工基本資料及人事檔案建置與維護。
勞健保、勞退及團保相關作業。
出勤、請假、加班、排班及特休管理。
協助每月薪資、獎金及相關資料統計。
人員名冊、組織圖及職務資料維護。
三、人資制度建立與執行
協助建立及優化:
工作規則
出勤管理制度
績效考核制度
獎金制度
升遷制度
教育訓練制度
協助各部門建立職務說明書及工作職掌。
協助主管設定部門及個人KPI。
定期追蹤績效考核及改善計畫執行情形。
配合公司發展持續優化人資管理流程。
四、教育訓練與人才發展
新進人員教育訓練安排及追蹤。
建立新人報到及新人訓練SOP。
協助各部門規劃年度教育訓練。
建立員工技能矩陣及教育訓練紀錄。
協助推動師徒制及技術經驗傳承。
協助生產現場5S、安全及品質觀念教育。
五、員工關係與溝通
協助處理員工反映事項及內部溝通。
協助主管進行員工面談及績效改善。
員工關懷、留任及離職原因分析。
公司活動、員工福利及內部公告執行。
建立正向、有效率的工作與溝通環境。
六、其他主管交辦事項
協助人力成本及人力需求分析。
協助公司組織調整及人員配置。
配合公司營運政策執行相關人資專案。
其他人力資源及行政管理相關事項。
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