- 月薪38000~42000元 新北市深坑區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責人員之招聘流程，包括職缺發布、篩選履歷以及安排面試。 2. 熟悉人力資源相關法規，協助處理勞健保加退保、及考勤管理作業。 3. 執行人事檔案管理，協助維護員工基本資料與更新資料庫。 4. 協助執行體系內教育訓練課程，包括培訓需求評估以及培訓效果評估。 5. 支援行政業務，例如接聽電話、以及處理員工需求。 6. 負責相關會議的籌辦，包括場地預定、餐點訂購及會議記錄。 7. 協助推動公司內部品質改善計劃，並確保與長照法規和政策一致性。 歡迎加入我們的團隊，一起以專業與熱誠提供優質的長照服務，期待您的加入！
全勤獎金年終獎金三節獎金意外險員工宿舍 - 月薪32000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.員工每月薪資登載 2.員工每日人事異動登載 3.員工人事資料管制及加、退保作業 4.協助工傷資料申請 5.熟稔電腦文書處理(Excel、PowerPoint) 6.主管交辦事項
良好升遷制度員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29500元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 每日上班維護工作環境與清潔。 2. 負責一般文書資料處理與檔案管理。 3. 接聽電話及協助接待訪客。 4. 協助車趟調度與客戶間聯繫。 5. 樣品登記.報價紀錄.合約資料輸入。 6. 協助部門之間的溝通與行政支援。 7. 每日網路申報作業與營運紀錄作業。 8. 完成主管交辦事項。
年終獎金三節獎金勞保健保週休二日 - 月薪50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(一)生活與行政支援： 1. 執行老闆交辦的日常工作，統籌行程規劃與時間管理。 2. 整理與管理老闆私人物品，協助預約醫療、餐飲、活動、購物及家庭相關安排。 3. 處理行政事務，如帳單繳納、文件寄送、物品採購、維修聯繫等。 4. 提供全天候彈性支援，配合即時處理臨時交辦的事項。 (二)出行安排： 1. 協助規劃老闆國內外旅遊或出差行程，辦理機票、住宿、交通、景點預訂，當地地陪導遊聯繫，並排定製作行程表。 2. 視需要陪同出行並協助擔任簡易翻譯工作。 (三)接送服務：擔任駕駛，負責老闆日常外出接送工作。
下午茶年終獎金全勤獎金員工停車位或停車補助尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
一、專長技能與能力： 1.簡報編制及文件整理彙整，會使用 AI 工具輔助工作者尤佳。 2. 具備跨部門溝通協調能力，能精準傳達主管指令。 3. 主動積極、細心負責、高EQ、具備良好的邏輯思考與應變能力。 4.具備高度職業道德。 二、工作內容： 1. 安排主管行程與會議時間，相關庶務及主管交辦事項。 2. 協助主管進行跨部門事務流程之溝通、整合及規劃。 3. 負責公文傳遞、文件資料整理與檔案管理...等行政事務。 4. 負責會議安排與通知，製作會議記錄。 5. 接待重要外賓及訪客接待。 6. 處理婚喪喜慶及公關禮品相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀...）
眷屬團保誤餐費伙食津貼員工健身房國內旅遊 - 月薪35000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.執行招募、甄選與產學合作作業 2.法定訓練：各項法定課程調訓作業(含報名/開課/結案/請款等事項) 3.員工專案訓練規畫執行 4.員工證照登記管理 5.人資專案規畫推動 6.其他主管交辦事項
眷屬團保誤餐費伙食津貼員工健身房國內旅遊 - 時薪196元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
Aunt Stella詩特莉是40餘年的精緻餅乾品牌，並持續在產品研發與服務流程中追求精進、創新與突破。我們誠摯邀請對服務業充滿熱情的您加入我們！ 1. 協助店長、副店長、正職同仁現場作業事宜。 2. 處理主管交辦事項，百貨收銀，櫃位清潔。 3. 熟悉公司內部流程。 4. 無經驗可，有完整新人培訓。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪30000~32000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 具活潑、外向、開朗、不怕生、禮貌 1.主管交辦事項、文書處理、門市接待 2.商品拍攝、美編 （無經驗肯學習可、具基本電腦/手機使用能力） 3.洽公採買 （公司車/公司油/汽機車） 4.具有抗壓性 公司福利： 1.上班期間提供茶水、中餐，加班供晚餐 2.薪資為實領金額，勞健保公司全額負擔 3.三節/年終獎金、生日禮金、員工旅遊、特休 4.每年保證調薪 5.固定每月聚餐 6.轉正職後享高額業績獎金，要領多少錢自己來 7.供住宿
績效獎金產假需穿著員工制服意外險年終獎金 - 時薪196~196元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助心血管及心律不整相關研究資料蒐集、整理與建檔 2.協助電生理（EP）及臨床研究相關資料之初步整理與統計彙整 3.協助AI診斷輔助相關研究之資料前處理與模型訓練支援作業 4.進行系統性文獻回顧、研究證據整理與摘要彙編 5.協助研究計畫行政及資料彙整作業 6.其他臨時交辦事項 工作地點: 國立宜蘭大學(宜蘭市神農路一段1號)、國立陽明交通大學附設醫院(宜蘭市新民路152號)。 工作期間：每月工作時數上限為96小時，自實際報到日起至115年12月31日止。 一、資格條件：(面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔) 學歷：大學以上學校畢業 其他：資訊工程相關科系畢業尤佳 二、注意事項： (一)應徵方式 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-定期時薪計畫人員(健康台灣深耕計畫_內科部)」 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html -＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞院聘人員(畫面上方)-＞尋找職缺 -＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載「職缺面試須知」/資績簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-定期時薪計畫人員(健康台灣深耕計畫_內科部)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。（以郵戳為憑，逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符，恕不受理） 5.列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。
員工生日禮金產假年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 6年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19491&source=104 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Global Inclusion team at HQ Hsinchu is seeking an enthusiastic and innovative partner to join us in shaping the future of a workplace where collaboration, empowerment, and innovation thrive. As a Principal/Senior Global Inclusion Professional, you will be at the forefront of creating an inclusive environment with sense of belonging. This role is ideal for someone who is agile, resilient, open-minded, and self-driven, with strong strategic thinking, analytical skills and execution ability to plan, implement and enable global inclusion initiatives, including ERGs management and HR-related ESG projects, that advance people experience, engagement and sustainability. Working alongside cross-functional teams, you will play a critical role in designing and implementing strategies that align People Vision, Global Inclusive Workplace Statement, with actionable projects, ensuring measurable success and a lasting positive business impact. Responsibilities: The role is expected to be agile, resilient, open-minded, and self-motivated to foster a global inclusive workplace, including but not limited to 1. Global Inclusive Workplace (GIW) project management – Manage GIW projects from plan, implementation to completion in a timely manner with effective cross-functional teams’ collaborations; update inclusion management rules to make sure fulfilling global trends and compliance. 2. Stakeholder engagement and communications – Manage and develop GIW content and communication materials with multiple stakeholders from strategic perspectives through various platforms by measurable performance and assessment from short-term to long-term goals. 3. Employee Resource Group (ERG) collaborations: foster an inclusive workplace by co-working with international ERG core team as an integrated HR sponsor role to bridge resources, develop management and ensure effective progress, success and sustainability; integrate cross-ERGs synergies by planning and implementing systematic approaches. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
統籌本會人力資源與行政管理制度之建立與運作，確保組織在人力資源管理、行政流程及辦公室營運等面向維持穩定且有效率的運作。工作內容涵蓋人力資源策略之規劃與推動、人事制度及薪酬差勤之管理，以及行政與總務事務之統籌；並負責帶領與協調行政團隊，確保各項人事與行政工作順利推動。 具體工作内容如下： 【人力資源管理】 • 規劃並推動本會人力資源發展策略，建立涵蓋人力規劃、招募與任用、員工考核、薪酬制度及員工培訓與發展之整體人力資源管理架構。 • 負責人事行政管理與薪酬制度運作，包括薪資與差勤、勞健保與勞退、所得稅及相關法定申報事項。 • 確保組織人事制度與實務運作符合法規要求，並就勞動法規及人力資源管理提供專業建議。 • 建立健康且具包容性的工作環境，促進組織內部溝通與團隊合作。 【行政管理】 • 統籌本會行政與總務管理制度之運作，確保行政流程與辦公室營運順暢。 • 規劃與管理辦公室空間、設備與行政資源，並統籌採購、資產管理及相關行政事務。 • 協調與支援組織重要會議與活動之行政規劃與執行。 • 督導兩位行政專員之工作分工與執行。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 論件計酬35000~40000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
業務員工作說明： 1. 開發不動產買賣及租賃案件 2. 帶客戶看房，介紹房屋環境與特色 3. 協助客戶了解房屋資訊及成交流程 4. 經營客戶關係，提供專業不動產服務 5. 協助買賣雙方順利完成交易 薪資制度： ✔ 有經驗不動產業務：最高抽成 70％ ✔ 無經驗新人：抽成 50％ 公司提供完整教育訓練及資源協助， 無經驗也能快速上手，歡迎想挑戰高收入的你加入！ 高獎金制度，努力與收入成正比，收入無上限。 其他條件： • 無經驗可，公司提供完整教育訓練 • 喜歡與人互動、對業務工作有興趣 • 想挑戰高收入者歡迎加入 行政助理工作內容： 1. 協助業務處理不動產相關行政事務 2. 整理及建檔客戶資料、物件資料 3. 協助刊登房屋廣告及網路平台更新 4. 接聽電話、接待來店客戶 5. 協助文件整理及合約資料準備 6. 主管交辦事項 其他條件： • 細心負責，具基本電腦操作能力 • 個性活潑、具良好溝通能力 • 無經驗可，公司可提供教學
績效獎金自強活動員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊 -
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