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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000元 新北市蘆洲區 1年工作經驗 今天剛更新展開
.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 .調製各種冷熱飲料 .負責吧台設備以及周遭工作環境 .定期盤點剩下的物料 .負責結帳與收銀 .製造蛋糕、麵包及其他西式點心 .週邊外送服務 .月休8天、享生日禮金、勞健保勞工退休金 ***業績達成另有業績獎金***
- 月薪32000元 新北市蘆洲區 1年工作經驗 今天剛更新展開
.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 .調製各種冷熱飲料 .負責吧台設備以及周遭工作環境 .定期盤點剩下的物料 .負責結帳與收銀 .製造蛋糕、麵包及其他西式點心 .週邊外送服務 .月休8天、享生日禮金、勞健保勞工退休金 ***業績達成另有業績獎金***
- 月薪32000元 台南市永康區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 使用公司 ERP 系統建立客戶基本資料、紙容器品項、報價單、訂單及出貨資料，核對紙盒、紙袋、紙杯等產品規格與訂購數量 2. 依客戶需求製作紙容器報價單，登錄紙材種類、厚度、尺寸、印刷色數、表面加工、裝箱方式及最低訂購量等報價條件 3. 協助處理客戶訂單，核對刀模尺寸、印刷稿件、打樣確認單、交貨日期及特殊加工要求，並將確認內容登錄及歸檔 4. 製作業務相關表單及文件，包括訂單明細、出貨單、發票請款資料、樣品寄送紀錄、客訴紀錄及每日銷售報表 5. 依生產進度及庫存資料整理客戶交期追蹤表，登錄紙材採購、印刷、模切、糊盒、包裝及出貨等製程進度 6. 管理客戶與業務文件檔案，辦理紙容器樣品、型錄及報價資料寄送，並維護紙材、加工方式、產品規格及歷史報價資料天下彩
- 月薪40000元 嘉義縣民雄鄉 5年工作經驗 1天前更新展開
廠務組長（現場帶班） 負責健身器材工廠的現場作業與人員帶領，需能親自動手、教導員工，並協調各項工作進度。 安排每日現場工作，追蹤加工、組裝及出貨進度。 參與器材加工、組裝、包裝與出貨，依現場需求支援各項作業。 教導員工作業方法，確認完成品質，協助處理現場問題。 協助簡易繪圖、圖面判讀、尺寸確認及加工溝通。 管理工具與物料，維持現場整潔及作業安全。 具基本加工、組裝及圖面判讀能力，做事主動、能配合工作調度，具帶人或教學經驗者佳。
就業保險產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪32000元 新北市蘆洲區 1年工作經驗 1天前更新展開
.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 .調製各種冷熱飲料 .負責吧台設備以及周遭工作環境 .定期盤點剩下的物料 .負責結帳與收銀 .製造蛋糕、麵包及其他西式點心 .週邊外送服務 .月休8天、享生日禮金、勞健保勞工退休金 ***業績達成另有業績獎金***
- 時薪218~231元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
■工作內容 包裹刷條碼、理貨、、分貨、出貨..等 包裹最重20公斤內,ex,整箱水或家電 ■班別- 1.短期11/2~11/16上班時間:09:00~18:00 2.排休制度,週上4-5天 3.薪資匯款日11/25(三) 4.需加勞保 5.檔期會依當時貨量多寡調整日期 😃工作簡單易學,必須謹慎細心
需穿著員工制服就業保險禮品員工團保三節獎金 - 時薪198~198元 嘉義市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
■工作內容 包裹刷條碼、理貨、、分貨、出貨..等 包裹最重20公斤內,ex,整箱水或家電 ■班別- 1.短期11/2~11/16上班時間:09:00~18:00 2.排休制度,週上4-5天 3.薪資匯款日11/25(三) 4.需加勞保 5.檔期會依當時貨量多寡調整日期 😃工作簡單易學,必須謹慎細心
需穿著員工制服就業保險禮品員工團保三節獎金 - 時薪198~198元 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
■工作內容 包裹刷條碼、理貨、、分貨、出貨..等 包裹最重20公斤內,ex,整箱水或家電 ■班別- 1.短期11/2~11/16上班時間:09:00~18:00 2.排休制度,週上4-5天 3.薪資匯款日11/25(三) 4.需加勞保 5.檔期會依當時貨量多寡調整日期 😃工作簡單易學,必須謹慎細心
需穿著員工制服就業保險禮品員工團保三節獎金 - 時薪198~198元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
■工作內容 包裹刷條碼、理貨、、分貨、出貨..等 包裹最重20公斤內,ex,整箱水或家電 ■班別- 1.短期11/1~11/16上班時間:09:30~18:30 2.排休制度,週上4-5天 3.薪資匯款日11/25(三) 4.需加勞保 5.檔期會依當時貨量多寡調整日期 😃工作簡單易學,必須謹慎細心
需穿著員工制服就業保險禮品員工團保三節獎金 - 月薪30000~33000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 專案工程文書作業 2. 資料文書整理歸檔 3. 整理裝訂送審及計價相關文件 4. 主管交辦事項
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 時薪215~225元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+10元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
房屋（租賃）補助員工在職教育訓練春酒需穿著員工制服產假 - 月薪41000~43000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
房屋（租賃）補助員工在職教育訓練春酒需穿著員工制服產假 - 月薪35000元 台中市北屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1.咖啡調製及簡易茶飲製作。 2.簡易餐點加熱及輕食製作。 3.清洗杯具、餐具及吧檯設備，維護周邊工作環境整潔。 4.提供迎賓接待、迎賓水、點餐、餐飲製作及收桌服務。 5.協助訂購同仁午餐、飲料，並辦理零用金管理、核對及交接。 【應徵條件】 1.對服務業及餐飲工作有興趣，具親切的服務態度與工作熱忱。 2.做事細心、主動且有責任感，具良好的溝通與團隊合作能力。 3.具餐旅相關科系背景，或餐飲、吧檯、接待服務經驗者佳。 4.本職缺以長期任職者為招募對象，非短期或臨時職缺。 5.愛遲到愛請假者勿擾!!! 【工作地點、時間與休假】 工作地點：台中市北屯區接待中心。 1.工作時間：09:00–18:00、10:00–19:00，需配合輪班。 2.月休10天，採排休制。 3.因接待中心營運需求，需配合國定假日出勤。 【薪資待遇】 1.月薪新臺幣35,000元以上。 2.定期辦理工作績效考評，依考評結果及公司制度評估薪資調整。 【公司福利制度】 一、保險與退休保障 1.勞保、健保。 2.公司依法負擔勞工退休金6％提繳。 3.員工團體保險。 二、補助與獎勵 1.生育及婚喪補助。 2.績效獎金。 3.年節獎金或禮券。 4.人員介紹獎金、開發獎金及穩場獎金。 【教育訓練與發展】 1.派駐前安排專業職前訓練及駐點實務訓練。 2.每年定期安排在職教育訓練，由相關專業人士擔任講師授課。 3.透過工作考核，獎勵優秀同仁並提供培訓與晉升機會。 4.定期舉辦主管培訓課程，有升遷意願的同仁可報名參與，並依表現納入主管培訓及晉升評估。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠需穿著員工制服員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 1天前更新展開
協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於印太事業據點(日本+台灣+印度)有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across IPBU overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
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