- 部分工時(月薪)30000~33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助履歷篩選與人才搜尋（LinkedIn/104）。 2.協助安排面試流程與聯繫候選人。 3.維護招募資料與人才庫。 4.協助校園招募、徵才活動執行。 5.協助製作招募相關文件與報表。 6.支援主管交辦事項。
- 月薪36095元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.專案計畫行政及核銷作業 2.會議之籌備與資訊追蹤 3.衛福部及其他部會專案作業，與業務相關政府部門以及產學研等單位溝通聯繫 4.專案計畫之推動規劃、報告彙整、計畫簡報製作等 5.主管交辦事項
產假年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房 - 月薪29500~29500元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.和廠商會點驗收商品 2.把驗收完畢商品送至各部門相關位置 3.協助辦理退貨 4.需搬重物 *歡迎所有求職者應徵 *上班時段參考：0800-1600(含休息時間) -實際上班時段依面試結果為主
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金眷屬團保 - 月薪35000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
A.總務工作 庶務用品請購 祭祀 福委活動(春酒尾牙員工旅遊) 園區專人專線 管委會 移工管理 雜項費用申請 外賓來訪作業 固定資產管理 B.行政工作 職缺控管 人力分析 教育訓練 招募報到 人員績效管理 相關保險作業 人資管理作業 稽核作業 內部溝通 跨部門協調 熟悉法令法規 外部機構溝通 員工意見輔導 C.其他主管交辦事項
員工生日禮金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪38323元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 學術會議之籌備與綜整會議重點 2. 與專案業務相關之各部會及產學研等單位溝通聯繫 3. 專案計畫之推動規劃、報告彙整、計畫簡報製作等 4. 主管交辦事項
產假年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.員工健康促進活動規劃與推動 -規劃並推動員工健康促進相關方案與活動，整合內外部資源，提升員工身心健康意識與整體幸福感，持續優化職場健康文化。 2.職場不法侵害防治與申訴案件規劃督導 -規劃職場不法侵害防治機制及申訴處理流程，督導案件受理、調查與後續追蹤，確保相關作業符合法規要求並妥善處理。 3.跨部門協調與資源整合 -主導跨部門溝通與協調，整合各單位資源，推動員工關係相關專案順利執行，確保各項業務如期達成組織目標。 4.ESG 報告書資料提供 -配合公司 ESG 報告書編製需求，彙整並提供員工關係、職場健康安全、職場不法侵害防治等相關數據與資料。 5.職業安全衛生業務監督 -監督職業安全衛生相關業務執行情形，確保各項作業符合職安法規規範，落實安全健康的工作環境。 6.團保及主管交辦業務統籌 -統籌辦理員工團體保險相關行政事務（含投保、異動、理賠等），並執行主管交辦之其他相關業務事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 依據勞工健康保護規則及職業安全衛生法辦理勞工健康服務事項。 2. 勞工體格(健康)檢查辦理等相關事項。 3. 醫師臨場服務安排及協助等相關事宜。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢、一般傷病、急救及緊急處置。 5. 健康活動/檢查...等事務規劃與執行。 6. AED管理、急救箱規劃及相關防疫衛材管理。 7. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 8. 相關法規規範事項和其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.Act as a strategic HR partner to business leaders by understanding business needs and providing effective HR solutions. 2.Lead organizational development initiatives, workforce planning, organizational design, and change management to enhance organizational effectiveness. 3.Drive talent management programs, including talent reviews, succession planning, high-potential talent development, and retention initiatives. 4.Partner with business leaders on performance management and employee development. 5.Provide guidance on labor laws, HR policies, employee relations, and people management issues. 6.Collaborate with the Talent Acquisition team to develop recruitment strategies for critical talent and workforce needs. 7.Leverage HR analytics and workforce data to generate insights and support business decisions. 8.Lead or participate in cross-functional HR projects related to organizational culture, process improvement, and HR digital transformation.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.支援全球 / 海外據點 HR相關系統導入專案，參與需求整理、流程文件、Fit-Gap 紀錄、議題追蹤及專案落地執行。 2.協助規劃 HR Master Data 與核心 HR 資料欄位，包含員工主檔、組織、職位、主管關係、權限及相關資料。 3.執行資料轉換與資料驗證作業，包含欄位 Mapping、資料清理、資料比對、Cutover 上線切換準備及資料責任分工追蹤。 4.協助釐清 HRIS 與相關系統整合需求，包含資料來源、介面責任、更新頻率、錯誤處理機制及跨系統測試情境。 5.支援 UAT、Go-Live Readiness、Hypercare、Issue Tracking、SOP 建立、Vendor 溝通及使用者支援文件整理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責推動海外據點 HR相關系統導入專案，包含需求盤點、流程評估、Fit-Gap 分析、時程規劃、風險追蹤及專案推動。 2.協調總部、海外 HR、IT 及系統供應商，推動需求確認、議題追蹤、決策確認與問題排除。 3.規劃 HR Master Data、組織、職位、員工主檔、主管關係與權限治理等核心資料與流程設計。 4.負責資料轉換、系統測試、UAT、Go-Live Readiness、Cutover 上線切換及 Hypercare 支援計畫。 5.建立跨國 HRIS Governance、Issue Tracking、SOP、後續維運交接機制及海外據點支援模式。
- 月薪33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 辦公室庶務管理：負責文具採購、設備報修、環境維護及各項行政雜項處理。 2. 公文與簽核處理：負責部門公文流轉、簽核流程追蹤及檔案歸檔管理，確保時效。 3. 行政流程支援：協助部門費用報銷、請購申請 (PR) 及相關行政表單彙整。 4. 其他主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
●Lead key C&B projects covering pay strategy, job architecture, and salary structure. ●Lead annual salary review governance, including guidelines, modeling, and calibration. ●Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). ●Develop compensation analytics and reporting (compa-ratio, range penetration, cost analysis). ●Contribute to global payroll governance and cross-region coordination to ensure compliance and alignment. ●Drive ESG-related compensation governance in line with corporate governance standards.
- 日薪2000~2000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
日期：115年 8月15日 地點：新竹新埔枋寮褒忠亭義民廟 活動類型：兒童歌仔戲 職缺：工讀生 工作內容說明: 注意事項: 1. 本場地為戶外演出,有高溫日曬或冒小雨作業的可能,要自行準備防曬措施 2. 提供當日保險 3. 提供伙食便當1餐、飲用水、棉手套、夾子、推車 5. 活動結束後,現場現金支薪 行程說明: 13:00 -達現場找負責人報到,根據負責人指示佈置周邊的硬體 17:00 完成椅子排列、桌子、告示牌等周邊硬體擺設 17:00 觀眾進場 17:30-18：30 用餐時間1小時 18：30-19：00演出前最後確認 19:00 演出期間需處理臨時異動 20:30 -21：30演出後將觀眾席椅集中放置、回收後台清潔將垃圾打包集中、周邊設備回收集中
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金三節獎金 -
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