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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🎵 卡比音樂工作室｜儲備幹部招募（士林） 🔥 不是單純行政，而是培養音樂工作室營運人才 我們在找的是可以從基礎營運開始，逐步培養成音樂工作室營運與現場管理人員的人。 🧭 初期工作內容（營運支援） 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶接待與聯繫 🚀 後續培養方向（依能力進階） 🎧 錄音／音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基礎技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂製作支援 🎼 音樂活動／課程營運管理 💡 這份工作的本質 👉 從「現場營運」開始 👉 逐步學習「音樂工作室的整體運作」 👉 不是單一行政職，而是多面向培養職缺 🎵 如果你是： 👉 想在音樂環境工作 👉 想學到不只是行政的技能 👉 想往營運／管理發展 👉 這裡是一個可以真正「累積能力」的位置。 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。
- 時薪196~196元 台南市東區 無工作經驗 今天剛更新展開
1. 完成主管交辦事務 。 2. 教室行政事務處理。 3. 協助處理學生相關工作並匯報。 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.電訪資料key-in等電腦文書處理 6. 校門口/賣場定點發DM，塞信箱，對外宣傳活動等...(不定期) 7. 教室環境清潔維護。 8. 提供職前訓練 (無經驗可)，歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列！
員工團保員工國內、外進修補助員工購物優惠勞保員工體檢 - 月薪29500元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 負責行政與庶務事宜，包括文書處理、資料整理與歸檔。 2. 電話接聽與訪客接待，維護辦公室環境整潔 3. 協助部門資金管理與辦公用品、日常用品等物資採購 4. 支援會計作帳，收據單據審核及登錄 5. 其他主管交辦事項 加入我們可享有： - 三節獎金、年終獎金與績效獎金 - 社保、勞退提繳及員工團保等完善福利 - 國內外旅遊補助、自強活動及員工聚餐 - 員工餐廳、生日禮金及周休二日的彈性安排 - 多元學習機會與成長空間，實現您的職涯願景 期待能與您一起成為統先股份有限公司的一員，共創未來！
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 時薪196~245元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★★新展店★★ 丸亀製麵~即將在大遠百台中店盛大開幕Coming soon 【薪資獎金】 ►薪資：時薪可達200元。(到職一週須完成通過職前訓練) ►開店獎金：自開幕日起~提供2個月開店獎金，開店獎金+10元/時。 【工作說明】 ►不分內/外場屬於合併型態的工作內容: ►製麵、煮麵、製作高湯、洗切食材備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀結帳、洗碗、收拾餐具、環境清潔..等 ►開幕前會安排在〝新光三越中港店訓練〝 【工作時間】 ►彈性排班08:30-23:00（面試時請於主管確認排班時間） 【薪資福利】 1. 提供員工餐。 2. 國定假日雙倍薪。 3. 提供優秀同仁績效獎金。 4. 久任獎金 5. 生日禮卷 6. 滿年資享特休假 7. 依考核晉升（最高調薪45元/時） 8. 勞保/健保/勞退 9. 福委會福利補助 ★★多項福利歡迎您加入我們★★ 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」
年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保三節獎金 - 月薪35000~45000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 監控現場生產流程，定期檢查產品品質，並執行抽樣檢驗，提前發現並解決潛在問題，以確保產品符合品質及食品安全標準。 2. 負責原材料異常處理，包括協調來料未附COA問題、處理原料破損退換貨及進行替代材料的供應商評估和規格測試。 3. 執行並維護ISO與HACCP系統流程，確保食品相關文件的更新及符合最新法規和標準要求。 4. 整理與分類COA，以便有效管理和隨時調閱資料。 5. 協助產品配方研發，根據市場需求與客戶要求設計新產品，進行新配方實驗與調整。 6. 搜尋新素材、開發創新原料，進行相關資料蒐集、整理並進行價格比對分析。 7. 評估和確認替代原料的品質，確保兼顧成本效益與產品穩定性。 8. 進行客戶外包裝與標籤稿件的審閱，就法規要求及問題點提供適當修改建議，以符合標準。 9. 分析原料供應商品質調整狀況，針對原料變更進行詳細品質評估並提出改善建議。
產假產檢假安胎假年終獎金三節獎金 - 月薪38814~40814元 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助永續發展推動各項業務 2.推動減碳相關業務 3.協助節能相關工作 4.其他主管交辦事項
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練 - 月薪32306~33041元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.門急診掛號、批價、體檢業務、辦理住院業務及出院收款。 2.門急診及住院應收帳款欠款催收。 3.病房各項醫療費用計價、書記業務及出院手續。 4.配合本院外診相關掛號、批價等業務執行。 5.其他臨時交辦事項。 6.本職缺須配合輪值假日班及大小夜班 (小夜班津貼和大夜班津貼另計)。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練 - 月薪34000元 新北市板橋區 1年工作經驗 今天剛更新展開
你將成為前線營運團隊的關鍵夥伴，協助維持日常業務作業順暢並參與專案推進，包括： 1. 各電商平台(蝦皮, Momo, etc) 拉單配貨。 2. 商品維護管理：負責商品基本資料建檔、上下架調整及後台促銷價格設定（折扣碼、現折活動等）。 3. 協助進行電商平台活動提報、前台版位檢查及活動成效數據彙整。 4. 銷售報表彙整：協助整理每日/每週銷售數據，提供作為業績檢視之參考指標。 5. 跨部門溝通協調：協助處理客服詢問之商品問題、物流異常追蹤等跨單位溝通事項。 6. 其他主管交辦事項：支援部門行政庶務及臨時性專案協助。
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1. 協調醫院、醫師與內部團隊之流程優化 2. 規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 3. 資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 4. 推動院內單位績效提升 5. 支援主管進行營運策略分析與簡報準備 6. 其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 法定福利： 國定假日補休 依年資有特休 有勞保、健保、團保、勞退 其他福利： 餐費補助 不定期有員工旅遊、聚餐 入職滿３個月享商品、寵物醫療員工價 院長很重視團隊氛圍，大家都會互相幫忙 我們希望您是口條清晰、反應敏捷、禮貌、同理心、肯學習、具抗壓性、負責任、願意溝通，具團隊合作精神者 同時具備醫管背景、溝通熱忱的您 歡迎加入我們的大家庭
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22593&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Lead the end-to-end product lifecycle – from design to development to global deployment – of future-ready, technology-enabled succession planning, talent management, and assessment solutions, ensuring standardized adoption and consistency across the enterprise. 2. Recommend and deploy scalable talent assessment methodology, based on research in market/ industry best practices. 3. Analyze data to drive continuous product iteration and recommend solutions to enhance product maturity across the company. 4. Develop enablement resources to support internal stakeholders to implement succession management and talent assessment tools across functions. 5. Communicate and collaborate across departments and divisions to support delivery of HR products / solutions. 6. Lead reporting of key company-wide succession planning metrics for external-facing resources (e.g. TSMC Sustainability Report). 7. Plan projects, manage project progress, and take ownership of project implementation including problem resolution, ensuring alignment with business needs, timeline, and adherence to governance structures. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 3年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22592&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Collaborate with stakeholders on mobility documents, processes, vendor services, and digitalization. 2. Able to grasp Global Mobility Principles for excellent execution and implementation of global programs, framework, and processes in designated locations in partnership with local or global HR & Mobility teams. 3. Maintain a close working relationship with the Global and Regional HR & Mobility team to ensure that global and local programs are well aligned and executed. 4. Be aware of compliance challenges and be able to raise it to supervisor for further investigation to plan for solutions. 5. Understand the impact of income tax and social security treaties and be able to identify potential double tax / social security implications for International Assignment. 6. Ensure payroll risk free data process flow, accuracy and on time delivery with payroll team. 7. Own communication and training of all Global Mobility topics in assigned countries unless delivered globally. 8. Deliver change management and relevant communication of Global Mobility assigned programs and processes. 9. Ensure compliance of Global Mobility programs and processes and partner with Internal Audit and Internal Controls for risk management. 10. Manage internal operation effectiveness & efficiency and achieve assignee best experience. 11. Manage relationships with stakeholders. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 論件計酬40000~100000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
很多人聽過商耕，也有很多人推廣商耕，但懂的人不多，沒在商耕做出成績，就是不懂商耕 『我們是在找一起 精耕商圈 的夥伴。』 15 年 資深經驗老鳥親帶，我們重視『合作』而非『競爭』，成交是團隊的事，分紅是大家的事。 如果你想創業『自己當老闆』的事業，這裡有現成的資源和舞台等你。 加入我們的團隊，展現你的滿腔熱血! 『師徒傳授』專業學長姐帶領，讓你剛進行不迷惘，快速學習上手。 『課程培訓』多元的課程訓練，培育專業知識，面對客人不慌亂。 『優渥獎金』每月進行各式獎勵活動，讓你領獎金領到手軟。 『公司旅遊』會玩會工作是本團隊的一大宗旨，讓員工有適當的放鬆時間。 『優質團隊』優質的行政團隊，在背後當你的靠山。 『完美形象』公司提供衛浴，讓你不怕外頭風吹日曬，隨時呈現完美的自己。 只要你具備: ．好學不倦，學而不厭 ．堅持目標，謙虛自律 ．平易近人，和藹可親 ．正向思考，主動積極 ．誠實善良，開朗活潑 工作內容: 1.開發房屋及優質大樓。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 歡迎你加入我們，挑戰自我，展現最優秀的自己。 預約面試請洽: 07-976-9700 或0966-117-582 吳祕書
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪38500~38500元 雲林縣麥寮鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、 維持辦公室環境整潔（依公司規範執行）及與總務、 IT 窗口聯繫報修 A. 清潔廠商、硬體設備、CCTV 監視系統、網路運作 等… 二、 協助庶務工作 A. 辦公室日常用品/文具採購、快遞/信件收發、登記/調度公務車 等… 三、 協助專案人員處理各案廠之文書資料 A. 申報開工/開工資料準備、結案/竣工驗收文件整理、基礎 CAD 圖面繪製，等相關程序… B. 入廠證件辦理（麥寮 / 新港）申請、展延與轉移作業。 C. 熟悉台塑網系統操作，每週定期更新與回報工程案工作進度。 D. 辦理人員/車輛之臨時入廠。 四、 麥寮專案所需物料之進出庫、盤點與庫存管理。 五、時間：08:30-17:30 六、休假：週休二日，國定假日休 七、薪資：38,500元 八、福利 ．勞保、健保 ．年節獎金或禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 ．健康檢查 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
安胎假壽險意外險家庭照顧假三節獎金 - 月薪32000~35000元 宜蘭縣頭城鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.設備操作與監控：負責 HPP 機台的日常操作、生產參數設定、壓力監控與異常排除。 2.生產製程執行：執行產線產品調配、進出料、生產報表填寫，確保產品符合產量與品質標準。 3.設備自主維護：負責機台機器的日常清潔、保養。 4.食品安全落實：遵守食品良好衛生規範（GHP），維持生產現場環境符合 5S 標準。 5.完成主管交辦相關事宜。 6.免費供餐、享勞健保。
產假年節獎金年終獎金禮品意外險 -
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