- 月薪30000~30000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
禾豐晟股份有限公司是一個注重員工共同成長與環境和諧的團隊，我們深耕於建築工程及建材／傢俱零售業，致力於提供高品質的產品與服務，滿足市場需求。我們相信團隊的每一位成員都是不可或缺的力量，在這裡，你將是在穩定發展的產業中與我們共創佳績的一份子。 📋 工作職責： 1. 負責文書處理與文件歸檔，讓資料管理井然有序 2. 熟練使用辦公軟體支援多項行政工作 3. 安排會議和行程，確保活動流程順暢 4. 接待客戶，確保提供友善且專業的服務 5. 管理辦公用品及設備，維持工作環境整潔高效 6. 協助基礎財務作業，並處理數據整理與分析 7. 配合進行部門間溝通，支援專案的推進 🌴 加入禾豐晟，享有： - 三節獎金、全勤獎金、年終獎金與績效獎金 - 定期員工聚餐、尾牙活動、國內外旅遊的精彩回憶 - 勞健保、勞退提撥及員工團保制度，無後顧之憂 - 豐富的學習資源與事業成長空間，讓每一步都更扎實 🌟 邀你一同加入禾豐晟，把你的才能與專業發揮到極致，和我們攜手締造更美好的未來！
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪32000~42000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、另有夜間津貼。 4、可固定班，不需輪班。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🌟 成為高效管理的核心人物，讓團隊運轉如魚得水！ 想要發揮你的組織才能及行政管理專長？ 加入我們，一起打造無與倫比的工作環境！ 📋 你的每日挑戰將包括： 1. 精心處理文書資料，讓文件井然有序 2. 有條不紊地安排會議和行程，確保一切按計畫進行 3. 熟練操作辦公軟體，協助撰寫報告及進行資料分析 4. 聯繫內外部客戶，提供專業且有親和力的服務 5. 協助採購及設備維護，讓一切資源皆準備妥當 6. 基本工程圖紙的閱讀與管理，支持團隊順利執行項目 🤝 與我們一起攜手合作，發揮無盡潛能！ 你的細心與多面性，將是團隊成功的關鍵推動力！準備好成就每一天的精彩嗎？
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪38000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專注於提供保全樓管與櫃台秘書相關服務的專業公司，以提升商業建物及辦公室的運作效率與安全性為主要目標，致力於為客戶提供高品質的樓宇管理與貼心支持服務。 工作內容： 1.協助訪客進行來訪登記，管理換證流程並負責指引訪客至相關區域，確保服務禮節周到。 2.接聽來電並根據內容做好初步篩選及轉接處理，必要時提供禮貌專業的來電答復服務。 3.回應訪客或外來人員對公司資訊的基本問題，並提供必要的協助。 4.負責處理各類郵件及包裹的收發與分類，確保文件流程順暢。 5.協助管理與處理遺失物品，包括登記、保管及通知認領者。 6.定期檢查並維護前台環境整潔，為員工及訪客提供舒適友好的體驗。 7.其他主管指派的行政相關工作，例如文書處理或資料彙整。 8.具英文說寫能力佳。
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工及眷屬喪葬補助 - 時薪196~196元 彰化縣埔心鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.早班 08:00~17:00、中班 17:30~01:30 2.CNC加工機及其他現場加工機作業(上下料、檢驗)。 3.無經驗可 4.在學中可,限高中職以上 5.產能達標，另有績效獎金
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪38000元 台北市南港區 1年工作經驗 今天剛更新展開
臺北市立聯合醫院忠孝院區社區整合照護科招募員二級(約用)管理師(從事長照業務) 一、單位：忠孝院區社區整合照護科 二、職稱：員二級(約用)管理師 三、名額：正取1名，備取1名，備取有效期限自榜示之翌日起3 個月內有效。 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約3.8萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷：(需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」) (1)醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧、醫務管理、社會工作、長期照顧等相關科系學士以上學位，且具三年以上長期照顧服務相關工作經驗，經本院認定者。 (2)老人照顧及公共衛生相關科、系、所碩士以上學位，且具一年以上長期照顧服務相關工作經驗，經本院認定者。 (3)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所學位學程、科畢業，且具六年以上長期照顧服務相關工作經驗，經本院認定者。 *長期照顧服務經驗說明：服務對象為身心失能者或其家庭照顧者，工作內容以個案為中心，含評估、轉介、協調與整合多元服務資源。 3.其他要求：具長照中心個案管理師、居家護理師工作經驗尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年7月16日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)台北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專案報告70％(*詳注意事項(七))，總分80分以上為錄取標準。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)執行長照計畫業務。 (二)執行長照個案管理。 (三)長照服務個案資料之彙整分析。 (四)照顧品質監測。 (五)協助院區社區營造，並與院外單位溝通協調。 (六)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院忠孝院區(臺北市南港區同德路87號)。本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：忠孝院區社區整合照護科林小姐：電話02-2786-1288轉6775；人事室游小姐：電話02-2555300轉2317，傳真電話02-23614854，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (七)＜專題報告題目＞：林伯伯離異與長子、長媳同住，長照評估時案長子因為工作未到場。經長照評估後，照專已確認案主有身心障礙手冊，障別1類(失智症)中度，CMS等級4級。個管員發現林伯伯身上不同的地方有不明的黑青，包含大腿內側、腹部等，另雙手有被束縛過的痕跡，經詢問後案長媳陳小姐後，陳小姐表示案主常常自己想走動，但是卻常常跌倒，家屬感到很困擾所以偶爾家屬不在時會把案主綁起來。 請以簡報製作報告討論以下問題(題目未說明之狀況，可自行假設)： 請問依照您的評估，案家、案主可能需要甚麼長照服務？可能需要甚麼長照服務以外的處置或轉介？ 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 月薪31000~31000元 台南市善化區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責櫃檯接待，提供基本諮詢服務，例如報到、掛號及相關資訊解說。 2. 熟悉醫院管理系統操作，精準進行掛號、預約、入院與出院手續處理。 3. 處理電話接聽及轉接，並以專業態度回應訪客與客戶的問題及需求。 4. 管理相關行政文書作業，包含文件歸檔、資料輸入及更新公告欄等資訊。 5. 定期維護櫃檯環境與整潔，確保工作環境符合標準，提升訪客體驗。 6. 熟悉辦公軟體（如Microsoft Office），有效協助主管與各部門的行政需求。 7. 具備醫療術語知識以及必要的保密意識，遵守醫療行業職業道德及標準。 歡迎你加入我們的團隊，成為醫療服務的第一線窗口，一起打造專業與溫暖的患者體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 月薪37000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
盛景智慧公寓大廈管理維護股份有限公司，以打造頂級豪宅與高端社區為使命，專注「智慧科技」與「五星級服務」的深度結合。我們位於桃園青埔，坐落於交通便捷的高鐵站旁，藉由具深厚產業經驗的專業團隊與顧問，致力成為領域中的標竿企業。加入我們，與盛景共同開創充滿可能與價值的職涯舞台。 1. 櫃台接待與訪客引導，協助社區住戶處理日常行政事務 2. 處理文件歸檔、來電接聽、社區會議通知與記錄追蹤 3. 協調社區住戶需求，維護良好的住戶關係並提供優質服務 4. 提供櫃檯接待服務，處理訪客管理及住戶需求。 5. 管理郵件與包裹的收發通知，確保準確到位。 6. 安排住戶乾洗、餐廳預訂等貼心生活管家服務。 7. 完成主管交辦行政事務，維護辦公室整潔與井然有序。 加入盛景，您將享有： - 優於業界的薪資與基本保障，如勞保、健保及6％勞退提撥 - 完善員工福利，包括三節禮金、生日禮金及各式補助 - 全面教育培訓，如財務報表製作、危機處理課程與服務禮儀訓練 - 極佳的工作環境與職涯發展規劃，公司注重每位員工的成長與未來 期待優秀的您，加入我們，一起創造更美好的社區生活！
- 月薪32000~32000元 新北市泰山區 無工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責文書處理 2. 收款繳帳需細心 3. 支援客戶服務，進行電話接聽、訪客接待及客戶關係維護 4. 處理主管交辦事項及溝通協調相關事宜 5. 需搬運理貨整貨 6. 協助辦公室環境維護及採購管理事務 7. 熟悉電信通訊相關基本知識以支援工程執行 加入我們吧！期待您成為我們團隊的一員！立即投遞履歷！
意外險壽險勞保健保勞退提繳金 - 時薪196~196元 新北市泰山區 無工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責文書處理 2. 收款繳帳需細心 3. 支援客戶服務，進行電話接聽、訪客接待及客戶關係維護 4. 處理主管交辦事項及溝通協調相關事宜 5. 需搬運理貨整貨 6. 協助辦公室環境維護及採購管理事務 7. 熟悉電信通訊相關基本知識以支援工程執行 加入我們吧！期待您成為我們團隊的一員！立即投遞履歷！
意外險壽險勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
打造神腦零售人才培育體系，讓每位新進同仁能快速成長、每位店長都能成為帶領團隊創造績效的經營者，透過訓練創造顧客滿意與營運成果。 【工作內容】 1.規劃與執行零售通路教育訓練策略，建立完整人才培育體系。 2.負責新人訓練、在職訓練及店長培育計畫，提升門市人員專業知識與服務能力。 3.依據營運需求規劃課程內容，包含商品知識、銷售技巧、顧客服務、會員經營及門市管理等主題。 4.建置與優化訓練教材、數位學習課程及教學工具，確保訓練內容與市場趨勢同步。 5.定期進行門市巡訪與現場輔導，協助落實訓練成果並改善營運績效。 6.分析訓練成效及營運數據，提出人才發展與能力提升方案。 7.管理及培育內部講師團隊，建立知識傳承與人才發展機制。 8.配合公司策略推動專案教育訓練，協助新商品、新服務及新制度快速導入全通路。 【我們期待您具備】 ✓ 具零售、電信、3C、連鎖服務業等相關管理經驗。 ✓ 具教育訓練規劃、授課或人才培育經驗。 ✓ 善於溝通協調與跨部門合作。 ✓ 具數據分析與問題解決能力。 ✓ 喜歡分享、樂於培育人才，能帶動團隊成長。
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 -
第 1 / 3173 頁
第 3152 / 3173 頁第 3153 / 3173 頁第 3154 / 3173 頁第 3155 / 3173 頁第 3156 / 3173 頁第 3157 / 3173 頁第 3158 / 3173 頁第 3159 / 3173 頁第 3160 / 3173 頁第 3161 / 3173 頁第 3162 / 3173 頁第 3163 / 3173 頁第 3164 / 3173 頁第 3165 / 3173 頁第 3166 / 3173 頁第 3167 / 3173 頁第 3168 / 3173 頁第 3169 / 3173 頁第 3170 / 3173 頁第 3171 / 3173 頁第 3172 / 3173 頁第 3173 / 3173 頁
