月薪40000元 新北市新店區 2年工作經驗 1天前更新
本職位是公司人才儲備池的一員,能夠透過輪調和多元的培訓計畫,培養營運管理、數據分析及人員管理能力,本職務培訓期間約6–8個月,通過儲備幹部評核後,薪資依個人工作表現調整為42,000-45,000,晉升為營業督導或區域管理職,負責多店營運管理。
主要工作內容-
1.門市營運管理
實際進行門市輪調,熟悉日常營運流程,包含商品陳列、庫存管理、營運執行與現場問題處理,確保營運標準落實。
2.營業數據分析與改善
協助彙整門市營收、來客數、客單價、等數據,追蹤達成狀況,提出營運改善建議並協助執行。
3.人員訓練與管理協助
協助門市排班、新人訓練及在職輔導,觀察人員表現,回饋營運現場及服務品質狀況。
4.營運稽核與制度落實。
依公司SOP進行門市稽核,包含服務流程、商品品質、衛生與安全管理,協助門市改善並追蹤成效。
5.總部與門市溝通協調
協助總部政策、促銷活動、新品等於門市執行,回饋門市實務問題,成為總部與門市間的溝通橋樑。
加分條件-
曾擔任門市幹部、店長或副店長。
有帶人、教育訓練等經驗。
具多店管理或展店支援經驗。
如果您符合以上條件並對本職位感興趣,請投遞您的履歷和求職信。
展開 就業保險產假產檢假安胎假勞保