- 時薪205~205元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🌱 累積職場軟實力，從一份有溫度的工作開始！ 教育產業不僅提供相對單純、穩定的工作環境， 更是培養「溝通協調」、「時間管理」與「問題解決」能力的最佳場域。 在龍寶貝文理補習班，你不只是協助庶務的工讀生，更是團隊不可或缺的學習夥伴。 這份經歷將為你未來的職涯履歷增添一筆亮眼的實務經驗，讓你在陪伴孩子成長的同時，也成就更好的自己！ ––- ✨【為什麼值得加入龍寶貝】 ✔優質生活平衡：「固定休六、日」，讓你打工之餘依然能保有完整的週末時光與朋友家人相聚！ ✔友善彈性工時：下午 4:00 ~ 7:30 的黃金時段，不熬夜、不佔用整晚時間，完美契合大學生的課表與作息 （時間如有特殊需求皆可面議）。 ✔薪資待遇優渥：時薪 205 元，享有穩定收入，且勞健保等法定福利皆有保障。 ✔無經驗大歡迎：不限科系、不需具備教學經驗！只要你有一顆熱忱、負責的心，我們有友善的團隊帶著你一步步熟悉。 ––- 📝【工作內容】 日常事務不複雜，只要細心與耐心就能輕鬆上手： ▸安全守護：協助學童放學接送，確保孩童安全。 ▸課堂輔助：作業基礎批改、協助老師維持課堂運作。 ▸行政庶務：廣播引導、維持教室環境的整潔與舒適。 ––- 🔍【條件要求】 學歷：大學以上（日校就學中、應屆畢業生皆非常歡迎！） 經歷：經歷不拘，只要你願意學，我們就願意教。 ––- 📞【應徵方式：電洽優先安排面試！】 • 聯絡人：葉主任 • 手機：0916-209826 (白天皆可聯絡) • 市話：(03) 5571-161 (請於下午1點~晚上9點來電) • 直接來找我們：新竹縣新豐鄉建興路二段786號 (帶著履歷來聊聊吧！)
全勤獎金年節獎金年終獎金員工團保勞保 - 月薪33000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
月休八天，排班輪休制，工作細心負責，無經驗可。 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 1.收發信件管理服務。 2.傾聽並處理住戶交辦事項。 3.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。 4.協助社區經理處理各項行政事務。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪42000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
排班輪休制，工作細心負責，需有社區密經驗。 歡迎有自信心，企圖心的優秀的你加入我們的團隊。 1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 2.監督基層員工工作情形。 3.教導基層員工給予基層員工需要協助。 4.人事排班調度。 5.人事聘任、留任…等人事管理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪32000~33000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 進銷存作業執行：協助採購單據與報表製作（打單）、安排進出貨流暢度，並負責供應商催貨與定期庫存盤點。 2. 海外採購與進出口：協助偶發性之海外採購業務，負責進出口流程跟進、報關與貿易相關文件（如 Invoice, Packing List 等）之資料準備與提交。 3. 訂單與庫存管理：密切追蹤國內客戶訂單進度與交期，並主動進行庫存水位控管與異常反饋。 4. 行政與後勤支援：協助業務相關行政庶務，並高效完成主管交辦之日常與專案事項。
全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 一、人力招募與人員管理 1. 負責公司司機招募、履歷篩選、面試安排及招募進度追蹤。 2. 開發多元招募管道，提升司機招募效率及人力補充速度。 3. 負責新進人員報到、離職、異動及人事資料建檔管理。 4. 建立人員資料庫，定期追蹤人員流動率及招募狀況。 5. 協助人員配置、排班及人力調度相關作業。 二、人事行政與出勤管理 1. 負責員工及司機出勤、請假、排班、交接班等相關管理。 2. 維護人事管理資料，確保人員資訊完整及正確。 3. 協助處理勞健保加退保、勞退提繳及相關人事行政作業。 4. 協助建立及優化公司人事管理制度與作業流程。 5. 協助處理勞動法令相關行政事務。 三、教育訓練與團隊溝通 1. 規劃新進司機教育訓練及新人報到流程。 2. 負責公司內部教育訓練、制度宣導及訓練紀錄管理。 3. 定期與司機溝通，了解工作狀況及反映問題。 4. 協助處理司機客訴、工作糾紛及人員溝通協調。 5. 提升司機團隊向心力，協助降低人員流動率。 四、行政管理與主管交辦 1. 協助各部門人員溝通及行政事務協調。 2. 具備基礎會計概念，協助整理簡易帳務及費用單據。 3. 協助製作人事報表、招募報表及相關管理數據。 4. 定期彙整人事管理數據，提供主管作為決策參考。 5. 完成主管交辦之專案及其他行政管理事項。 任職資格 - 具備人事管理、招募或行政管理相關經驗。 - 具備基礎會計概念及帳務整理能力。 - 熟悉 Excel、Word 等基本辦公室軟體。 - 具備良好的溝通協調能力及問題處理能力。 - 做事細心、積極主動，具備責任感及執行力。 - 有汽車租賃業、車隊管理、運輸業或大量人員招募經驗者尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪32000~32000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.接聽電話專線，受理民眾進線需求(如:受理民眾來電諮詢、處理民眾問題及後送案件) ，維護與民眾良好關係。 2.傾聽並能迅速回覆民眾問題及解決疑問。 3.受理民眾案件及來函資料審查，民眾提問問題紀錄與回覆。 4.政府政策宣導與其他服務事項。 5.受理事項後續處理及線上指導民眾相關表單填寫。 6.每周40小時，上班時間為星期一至星期日上午8點至晚上9點，每日排班8小時。
社團補助員工購物優惠有合作托兒中心年節獎金員工生日禮金 - 月薪31000~37500元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🌟【東聯和有限公司｜廠務助理招募中】 東聯和有限公司致力於提供領先的PCB加工、組裝、包裝服務， 我們以「品質創新」為中心理念，為產業帶來更高效的解決方案。 我們相信，小小的電子元件可以推動巨大的科技變革，而你的加入將是我們邁向卓越的關鍵一步！ • 工作地點：桃園市蘆竹區長興路一段205巷20號6樓 • 上班時間：08:00 - 17:00｜週休二日 –––––– 📚【你的日常任務】 ▸資料處理：協助主管完成憑證核對、記帳及報表整理 ▸行政支援：歸檔文件、彙整數據 ▸設備巡檢：簡易維護廠內設備，保障生產順利進行 ▸上線準備：物料確認、工單核對，幫助生產線準備就緒 ▸流程協調：跨部門溝通協調、優化庫存與出貨流程 ▸環境維護：檢查環境整潔 ▸報表製作：幫主管彙整內部管理報表，提供決策依據 ▸其他支援：處理主管交辦的臨時任務或協作專案 –––––– 📚【我們不設限】 • 不限學歷、經驗、科系 • 歡迎各類背景求職者加入我們 👉只要你有責任感、肯學習、做事有條理，就是我們的理想人選！
三節獎金勞保健保加班費週休二日 - 月薪29500~31000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.櫃台第一線接聽電話 2.接待學生與家長、課程介紹與解說 3.基本行政工作 4.每日基本費用收支.報表Key in 5.協助環境維持 6.可獨立作業 國定假日固定休
- 時薪196元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
喜歡與人互動，樂於解決問題，說的就是你！ ★ 櫃台諮詢及店務行政工作 ★ 學員資料登打及整理 ★ 主管交辦業務，支援臨時性事務 累積客服、溝通與職場實力的好機會！ 歡迎在校生、應屆畢業生及備考生加入！ 彈性排班制，配合週六輪班。 ☆工作地點：鄰近雲林科技大學、火車站，交通便利
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 今天剛更新展開
待遇：面議。 1、董事會與相關委員會之前置準備作業及議事錄製作。 2、協助董事進修與內外部宣導課程安排。 3、董事會及委員會相關之內外部查核、法令遵循、績效評估及內規修訂。 4、公司治理、永續報告書、股東會等涉及董事會職能之議題。 5、其他交辦事項
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 時薪197~210元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.友善餐飲銷售服務 2.有品質的餐點製作 3.電話訂餐服務 4.食品衛生及門市清潔作業 喜歡與人群接觸、樂意學習新事物 彈性排班(每週至少4天，每次至少4小時，可視狀況調整) 享有「勞保、健保、團保、勞工退休金提撥」 將依工作站考核及年資另行調薪 上班時段 日班/晚班/假日班，每週至少4天，每次至少4小時(排班區間：05:00~17:30排班制，可視情況彈性調整) 休假制度 月休8天 享有「勞保、健保、團保、勞工退休金提撥」 將依工作站考核及年資另行調薪 對餐飲業有興趣者，喜歡與人群接觸 可配合平假日早晚排班制度，月休8天 月薪內含全勤獎金(獎金發放依門市獎金發放辦法執行) 每月視門市營運狀況另發給門市營運績效獎金(獎金發放依門市獎金發放辦法執行)
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
待遇：面議。 1、船員人力規劃及調度。 2、船員教育訓練規劃、安排及執行。 3、船員異動作業、證件管理及雇傭契約等行政文書作業。 4、船員薪資、福利及獎金等相關作業。 5、船員傷病及緊急突發事件相關協調與辦理。 6、其他船員管理及海員課相關業務。
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
待遇：面議。 1、協助船舶 ISM／ISPS 文件整理及資料更新。 2、協助 PSC（Port State Control）、RightShip 及各項檢查資料準備。 3、協助整理、追蹤 NCR（Non-Conformity Report）及改善事項。 4、協助辦理船舶油污染、海事相關文件及通報作業。 5、協助船舶證書、法規文件及系統資料管理。 6、協助與船舶、船級社、代理及相關單位聯繫。 7、處理部門行政文書及主管交辦事項。
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=23016&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. 1. Global Curriculum & Instructional Design: Design, develop, and scale high-impact, blended learning programs and e-learning materials (leveraging AI toolkits) to support global expansion sites (US, Japan, Germany, China). 2. Train-the-Trainer (TTT) & Global Standardization: Establish and maintain global TTT standards, localized frameworks, and quality benchmarks to ensure overseas training aligns with HQ standards. 3. Dynamic Training Delivery & Facilitation: Facilitate engaging, high-impact workshops and webinars for multicultural audiences, translating complex technical and operational concepts into actionable learning. 4. Global Assignee & JV Enablement: Lead onboarding and readiness training programs (including language and integration modules) for global assignees and joint-venture partners to ensure fast operational ramp-up. 5. Stakeholder Alignment & Global Coordination: Partner with cross-functional HQ teams and regional site leads to deliver end-to-end learning solutions aligned with long-term business goals. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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