- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們董事長擔任理事長，台灣物業管理學會因現任秘書任職20年，榮退請辭，我們正尋找一位細心、負責且具備溝通協調能力的夥伴加入我們的團隊。 行政與庶務：負責學會日常行政、檔案管理、會議紀錄與庶務。 會務運作與聯繫：協助理監事會議及會員大會之籌辦、會員會籍管理與連繫。 活動統籌與執行：協助舉辦學術研討會、論壇、座談會、專業培訓課程等各項活動。 財務出納：處理學會基本帳務、會費收取及配合會計師進行年度報稅事宜。 主管交辦事項：協助理事長及理監事團隊執行相關專案。
全勤獎金績效獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 月薪32000~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
需代夜班，代班時間：24:00～08:00 有代班津貼，需要跳館支援（另有津貼） ●客務： 1.回應有關飯店提供服務或旅遊資訊之電話諮詢 2.CHECK IN、CHECK OUT、電話訂房 3.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹及用餐安排 4.完成主管交辦事項 5.出勤正常、不亂請假、自律者
- 月薪29500~34000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 網拍及電商平台之商品上下架維護、訂單處理、出貨處理。 2. 接聽客服電話/客訴處理、訂單相關諮詢/退換貨處理。 3. 線上問答回覆、E-MAIL回覆、LINE及FB客服回覆。 4. 謹慎細心、可獨立完成交辦工作及解決問題能力。 5. 有網拍、購物網站相關工作經驗者優先錄取。 6. 協助賣場市場調查、FB/IG/YT經營與行銷推廣。 7. 協助揀貨、包裝、出貨相關事宜。 8. 其他主管交辦事項。 【本職缺有升遷機會，公司規模逐漸況展，願意栽培主管職缺】 所有要學的事務並不複雜或是特別難,所以沒有特別要求學歷 主要是有心 並且對自工作能夠自我要求。 採兩階段審核： 第一階段：採線上履歷審核 第二階段：現場面試(到場面試請自備履歷！) 歡迎優秀的朋友一起加入祥伸網路專業電商團隊。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪32000~32000元 高雄市岡山區 1年工作經驗 1天前更新展開
一、上班時間與休假 08:30-17:30 週休、見紅休 二、基本工作項目： 1.協助管理社區會議紀錄及資料歸檔 2.協助處理住戶日常問題及需求轉達 3.協助製作社區相關報表 4.其他交辦事項 三、有社區大樓相關經驗者優先錄用
三節獎金員工團保員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000~63000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責線上平台的客戶問題處理與回覆，熟悉遊戲術語與平台操作，解決客戶面臨的遊戲相關問題。 2. 熟悉客服軟體及電腦操作，包含中/英文輸入與Microsoft Office操作，能快速應用於工作中。 3. 收集和整理玩家反饋，協助團隊改進平台功能與使用者體驗，熟悉數據基礎分析工具。 4. 提供技術支援，如帳號問題排除和使用指引，確保客戶滿意的服務體驗。 5. 熟練Excel進階功能，進行數據統計與報告製作，提升工作效率。 6. 協助規劃與執行遊戲相關活動，包括活動內容說明及客戶參與指導。 7. 熟悉遊戲相關知識，保持對產業的了解，能快速適應新的遊戲內容與技術環境。 歡迎喜愛遊戲的你加入我們，共同打造優質的客戶服務體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！ 📞 聯絡方式（可直接加 Line 問） 📱 0916-456-182 李小姐 Line mei04100819
- 時薪205~230元 台北市中山區 無工作經驗 1天前更新展開
【陳季炸雞｜兼職人員招募中】 時薪 $205 起 上班時間：10:30 – 24:00（排班制，可彈性協調） ⸻ 【工作內容】 1. 餐點／食材準備（無經驗可，我們會教） 2. 門市營運與商品販售 3. 閉店清潔與作業流程執行 ⸻ 【我們需要你】 • 對餐飲或服務有興趣 • 願意學習、配合排班 • 能配合晚班／假日者優先錄用 ⸻ 加入我們，一起把台灣最好吃的市場炸雞，帶給更多人！ 聯絡方式：陳先生 0919-531645
年終獎金三節獎金績效獎金勞保健保 - 月薪35000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 主管接送與行程安排 協助主管每日外勤行程 安排行程路線與時間掌控 保管車輛及管理 2. 行政特助工作 協助整理文件與資料 協助主管交辦事項 3.公司福利 勞健保、團保 不定期聚餐 三節獎金 年終獎金 公務車提供 4.條件需求 具汽車駕照 熟悉高雄、台南路線 可接受外勤工作 情緒穩定、責任感佳 配合度高
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險年節獎金 - 月薪36000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🎵 卡比音樂工作室｜儲備幹部招募（士林） 🔥 不是單純行政，而是培養音樂工作室營運人才 我們在找的是可以從基礎營運開始，逐步培養成音樂工作室營運與現場管理人員的人。 🧭 初期工作內容（營運支援） 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶接待與聯繫 🚀 後續培養方向（依能力進階） 🎧 錄音／音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基礎技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂製作支援 🎼 音樂活動／課程營運管理 💡 這份工作的本質 👉 從「現場營運」開始 👉 逐步學習「音樂工作室的整體運作」 👉 不是單一行政職，而是多面向培養職缺 🎵 如果你是： 👉 想在音樂環境工作 👉 想學到不只是行政的技能 👉 想往營運／管理發展 👉 這裡是一個可以真正「累積能力」的位置。 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。
- 時薪230元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 輔助國中生完成課業，指導學生作業內容並解答疑問 2. 協助規劃班級教學活動，準備相關教材及教具 3. 執行班級管理，維護良好的學習環境與班級氛圍 4. 負責學生行為輔導，培養學生良好的學習和生活習慣 5. 協助處理行政事務，包括學生資料管理、檔案歸檔及學習進度報告製作 6. 協助安排補習班課程及處理學生報名繳費相關事宜 7. 協辦活動規劃及執行，如節慶活動與校內活動支援 誠摯邀請您加入我們的團隊，期待您的加入！
全勤獎金年終獎金績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪44476元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪44476元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪44476元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 -
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