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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~40000元 台中市大里區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 熟悉沖床機台機構、模具結構及沖壓製程。 2. 負責沖壓模具安裝、調整、維修及異常處理。 3. 執行設備定期檢查、維護及保養紀錄。 4. 配合主管交辦之相關設備維修及生產技術工作。 5. 具沖床機械相關工作經驗3年以上。
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 月薪33000~35000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.員工健康管理相關事宜。 2.職安衛管理系統維護及查核。 3.職安法規查核及更新。 4.文書處理及帳款處理。 5.具有甲種安全衛生業務主管證書或勞工安全衛生管理員證書。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊享生產獎金/業務獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~50000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
預計派駐期間：2026年12月15日至2027年12月31日。 本職缺為桃園龍潭區博智電子之駐廠工作，主要負責物料整理、堆高機操作及進出貨管理，工作流程固定。 1. 堆高機操作及物料搬運。 2. 廢料分類、整理、秤重及堆放。 3. 協助貨物裝卸及進出貨作業。 4. 維護作業環境整潔與安全。 5. 其他相關現場作業。 上班時間：08:00-15:30，午休1小時 當日工作提前完成，經主管確認後可提前下班，正常工時工資不受影響，工作日免費提供午餐。
良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪35000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助執行原物料、製程及成品之品質檢驗與紀錄。 2. 協助填寫、整理及維護品管相關表單與檢驗報告。 3. 協助生產現場品質異常追蹤及相關改善作業。 4. 協助品質文件管理、樣品整理及其他品管行政工作。 5. 配合主管交辦之品質管理相關事項。
年終獎金三節獎金免費供餐員工在職教育訓練勞保 - 月薪35000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1 操作折床機台,進行板金折彎加工 2 依圖面進行尺寸設定與角度控制 3 對板金加工與折床操作有興趣 4 有機械相關背景尤佳
免費供餐國內旅遊尾牙全勤獎金年節獎金 - 月薪30500元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.手持工具研磨零件，具經驗者佳。 2.有自行車前叉研磨經驗者,優先錄取。 3.依工作能力表現會適時調整薪資。 4. 無經驗可。 5.依工作表現發分獎金。
- 月薪38000~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
公司預計2027年進行轉型需要大量人才,特招募儲備幹部積極培訓 1. 提供完整耐火材料學理,應用與銷售的教育訓練,陪同主管一同拜訪客戶 2. 全面參加各項相關研討會,展覽會,協助攤位規劃與行程規劃 3. 實際派駐到工地實習1~2週, 全面認知工程業務內容 4. 各項耐火築爐工法陪培訓與實作,成為能獨立作業的核心幹部 5. 業務服務地區:台灣北中南
- 年薪550000~1000000元 高雄市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 處理客戶問題，解決技術問題，收集並分析回饋。 2. 負責施工現場監工、維護及解決現場干涉問題。 3. 撰寫施工日報以及爐窯工礦分析報告，以便更好地支持客戶維修量能。 4. 與主管和供應商討論增進施工品質與改善客戶操作習慣 5. 例行客戶拜訪、回訪與自主管理 6. 工作地點以台灣南部(台南、高雄)為主 ※第1年沒有業績壓力,由主管手把手教導, 第2年依能力與制定工作目標與內容,確認分紅獎金 第3年依工作績效確認分紅獎金
- 年薪550000~1000000元 台南市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 處理客戶問題，解決技術問題，收集並分析回饋。 2. 負責施工現場監工、維護及解決現場干涉問題。 3. 撰寫施工日報以及爐窯工礦分析報告，以便更好地支持客戶維修量能。 4. 與主管和供應商討論增進施工品質與改善客戶操作習慣 5. 例行客戶拜訪、回訪與自主管理 6. 工作地點以台灣南部(台南、高雄)為主 ※第1年沒有業績壓力,由主管手把手教導, 第2年依能力與制定工作目標與內容,確認分紅獎金 第3年依工作績效確認分紅獎金
- 年薪550000~1000000元 苗栗縣 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 處理客戶問題，解決技術問題，收集並分析回饋。 2. 負責施工現場監工、維護及解決現場干涉問題。 3. 撰寫施工日報以及爐窯工礦分析報告，以便更好地支持客戶維修量能。 4. 與主管和供應商討論增進施工品質與改善客戶操作習慣 5. 例行客戶拜訪、回訪與自主管理 6. 工作地點以台灣北部(台北、桃園、新竹、苗栗)為主 ※第1年沒有業績壓力,由主管手把手教導, 第2年依能力與制定工作目標與內容,確認分紅獎金 第3年依工作績效確認分紅獎金
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