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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責學研新創團隊輔導，協助團隊推動技術商業化、商業模式發展及營運策略規劃。 2.規劃與執行新創培育、募資媒合、產業試點（Commercial Prototype）及市場拓展等相關輔導工作。 3.串聯學校研究機構、產業化平台、投資機構及產業夥伴等外部資源，拓展學研新創案源並提升輔導效益。 4.進行輔導進度管理、風險評估與成效追蹤，撰寫案例研究報告，持續優化輔導機制與服務流程。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工宿舍年終獎金績效獎金 - 月薪34000~36000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
不用餐飲經驗、不用掃廁所、不用桌邊服務... 出勤日還有免費甜點一份!! 工作簡單易上手！完整的培訓與完善的晉升制度！ 工作內容: 【料理小能手】基本餐點製作，讓客人每一口都被你收服！ 【點餐魔法師】使用 POS 機點餐＆結帳，一鍵召喚美味。 【補給官】負責訂貨、進貨與庫存管理，讓店裡永遠缺不了好料。 【營運守護者】收銀、整理、清潔，把店內維持在最佳狀態。 【萬能協助員】店內大小事，只要你一出手就會更順利。 【任務特派員】其他主管交辦的小挑戰，讓你越做越厲害。 排班方式：採一頭班 *此職缺在開幕前報到人員會先至三創店訓練* 三創店地址:台北市中正區市民大道三段2號B2 【快 速 應 徵】 * 可直接加入 LINE 應徵/詢問工作 * Line 帳號 :@967zrncd(需要加@符號) * 加入後請提供＜姓名、手機號碼、此畫面截圖
- 時薪196~196元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
前場 1.陳列商品及排面整理 2.商品補貨、庫存管理 3.賣場環境維護及清潔 *歡迎所有求職者應徵 *排班可依照需求彈性調整
員工團保意外險 - 月薪32000~68000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責客戶關係管理，包括開發潛在客戶、定期拜訪經銷客戶、維繫客戶關係。 2. 支援業務相關工作流程， 3. 協助訂單處理與追蹤，包括產品銷量統計及帳款回收進度追蹤。 4. 底薪 + 業績獎金
產假產檢假員工聚餐勞保健保 - 月薪36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【部門職務】 一、營業單位 1. 雜貨處 2. 生鮮處(熟食課、蔬果課、精肉課、鮮魚課、麵包課) 3. 非食品處(家用五金處、家電課、紡織課) 4. 收銀課 5. 安全課 6. 養護課 7. 收貨課 8. 網購課 【公司提供完整的賣場經營管理訓練】 1.賣場營運管理 (1)執行部門營運作業標準，安排部門每日工作內容 (2)每月盤點，檢視商品進、銷、存、退，並管理缺貨 (3)檢視品類業績狀況，提出有效方案提升業績 (4)商品促銷喊賣，執行檔期促銷計劃 2.部門管理 (1)協助主管部門人員溝通、管理 (2)人員排班、出勤管理 【工作地點】 苗栗、台中、彰化、南投、雲林及嘉義地區分店 *需配合分店輪調* 【注意事項】 請透過人力銀行投遞履歷，通過初步履歷審核+電話面談者，可參與實體面試。 實體面試的地點與日期時間將另行通知。 *熟食/烘焙：具丙級中餐烹證照、丙級烘焙證照佳 *養護：具丙級室內配線證照、丙級冷凍空調裝修技證照佳 *具零售業服務經驗者佳 *具食品部門管理經驗者佳 *需配合輪班及工作輪調 ★歡迎樂於溝通、喜好挑戰及勇於解決問題的您★
員工團保意外險 - 月薪32000元 台中市后里區 1年工作經驗 今天剛更新展開
🤝 成為業務團隊的最佳夥伴！ 想成為團隊中不可或缺的助力嗎？ 這裡是一個結合精準與效率的舞台，等你來施展才華！ 📋 你的日常挑戰包括： 1. 內勤進出貨文件管理 2. 完成主管交辦事項 💻 期待你： - 熟練操作辦公軟體，讓數據和文件在你手中井井有條 - 懂基本機械製造與財務知識，與專業團隊無縫對接 - 擁有靈活應變與主動性，能輕鬆應對壓力與挑戰 🌟 一起翻轉日常的工作體驗，發揮你的潛力！ 加入我們，讓機械製造的世界因你而熠熠生輝！
就業保險產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪32000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.食品備料、烹調(烤、炸、滷等)處理 2.商品包裝、過磅、貼標 3.商品上架陳列、排面整理 4.賣場環境管理及清潔 5.顧客服務 ✵週休二日(排休)
員工團保意外險 - 月薪32000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.商品喊賣 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.魚肉切割處理 .週休二日(排休)
員工團保意外險 - 月薪40000~42000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【這不僅是一份管理職，更是一場關於「共好」的商業實戰】 在我們這裡，督導不是挑毛病的糾察隊，而是前線夥伴最信賴的「商業顧問」。 我們的工作，是引領每一位懷抱熱情的加盟夥伴，在早午餐的競爭紅海中找到致勝航道。看著一家店從營運卡關到業績翻紅，看著一位店長從手忙腳亂到獨當一面，就像看著一顆種子在您的專業灌溉下開花結果。 這份「成就他人事業，同時證明自我管理價值」的使命感，是這份工作最迷人的地方。 【核心職責：成為區域營運的戰略指揮官】 1. 利潤與成長的操盤手 不僅是盯數字，更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表，運用您的商業敏感度找出機會點，制定精準的業績成長與利潤優化策略。 2. 門市營運的診斷醫師 提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化，您將手把手教導夥伴如何解決痛點，提升營運效率。 3. 品牌標準的守護者 確保總部行銷活動在門市完美落地，並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力，將危機轉化為信任，守護品牌在消費者心中的價值。 4. 人才梯隊的總教練 協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理，更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長，打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。 【我們在尋找這樣的夥伴：有溫度、有高度】 專業背景： 曾擔任連鎖餐飲/零售業「多店管理職」或「資深店經理」職務 2 年以上，深諳門市營運的酸甜苦辣。 具備數據分析能力，能從報表中看出經營端倪。 核心特質： 賦能型領導： 懂得「授人以漁」，比起直接下命令，您更擅長引導夥伴思考，激發他們的潛能。 溝通影響力： 能將複雜的公司政策，轉化為夥伴聽得懂、願意執行的語言；具備跨部門整合與談判的彈性。 主動積極的創業家精神： 把負責的區域當作自己的事業來經營，擁有解決問題的熱忱與抗壓性。 基本必備： 自備小型車、汽車駕照，能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。 透明的晉升地圖： 我們重視內部人才發展，定期落實績效考核與升遷機制。 完善的後勤支援： 提供完整的差旅補助與津貼，讓您在為前線夥伴奔波時，無後顧之憂。 定期培訓活動，團隊是您最強的後盾。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 -
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