面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新
【艾滴小確幸】
提供每年固定調薪及員工配股(依據考核)、暢通的晉升管道、彈性工時(限定部門)的友善環境、零食飲料區、員工健檢與團健。艾滴科技重視多元人才,目前正展開上市上櫃計畫,歡迎加入!
■ 核心定位:
作為公司人力資源與行政管理最高主管,依據公司經營策略制定人才發展、組織治理及行政管理政策,整合人力資源與行政後勤體系,打造高效組織運作模式,協助經營團隊提升企業競爭力,並作為CEO重要的策略夥伴。
■ 工作內容:
一、企業人才策略
-制定公司整體人才發展策略,確保人才布局符合公司中長期經營目標。
-建立高階人才招募、留才及接班人制度,提升組織人才競爭力。
-規劃公司職等、薪酬及績效治理制度,建立具市場競爭力的人才管理機制。
-推動組織文化塑造及雇主品牌發展,提升人才吸引力與留任率。
二、組織管理
-規劃組織架構與職權分工,提升組織運作效率。
-建立公司各項管理制度、內部規範及跨部門協作機制。
-推動組織變革及制度優化,協助公司因應營運發展需求。
-擔任經營團隊之人力資源策略顧問,提供組織決策建議。
三、行政管理
-制定公司行政管理政策及後勤資源配置策略。
-統籌行政、總務、採購及資產管理制度,確保公司資源有效運用。
-建立行政管理指標與內部控制機制,提升整體營運效率。
-督導重大行政專案及跨部門資源整合。
四、經營管理
-參與公司年度經營策略及預算規劃。
-建立人力成本及行政成本管理策略,提升資源投入效益。
-透過人力數據分析,提供經營決策依據。
-代表管理部門參與重大跨部門專案及公司治理事項。
五、領導管理
-建立管理團隊發展制度,提升主管領導能力。
-培育各級管理人才,建立接班梯隊。
-建立跨部門合作文化,促進組織整合。
-帶領管理部門持續改善,提升整體組織效能。
六、法令遵循與勞資風險治理
-建立公司勞動法令遵循機制及人力資源相關管理制度,降低企業風險。
-督導勞資爭議、勞動檢查及重大人事案件之處理策略。
-與法務及外部顧問協作,評估人力資源政策及重大人事決策之法律風險,確保公司合法合規經營。
-持續掌握勞動法令及相關規範變動,適時調整公司制度及管理措施。
■ 必備條件:
1. 具人力資源及法律專業基本能力。
2. 優秀的溝通協調及整合能力。
3. 強大的問題分析及解決能力。
4. 能建立制度並推動執行。
5. 能跨部門整合資源並帶領團隊完成目標。
艾滴科技位於內湖科學園區新穎辦公大樓,近捷運港墘站,走路7分鐘,交通便利,
彈性上下班,不用飆車趕打卡。大樓有免費switch、健身房、淋浴間,樂在工作、
享受生活!歡迎您的加入!
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前景優勢
★積極推動上市上櫃:展現成長潛力,創造長期價值。
★碳權市場領先:與國際接軌,具競爭優勢。
★漁電共生趨勢:響應台灣政策,領先綠能領域。
★技術創新:投資智慧養殖與自動化,推動產業升級。
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報導:漁電共生新寵兒,艾滴科技AI養蝦,賣碳權、賺綠金,瞄準全球市場
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影片:AI人工智慧室內白蝦養殖|艾滴科技 ID WATER
https://www.youtube.com/watch?v=ZWxZcPCSvQM
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