月薪42000~45000元 台北市萬華區 3年工作經驗 1天前更新
你可能已經在餐飲第一線累積了多年經驗,
卻始終缺少一個能真正往『管理階層』前進發展的機會。
本職缺為門市管理培育職,將從現場實務出發,
我們有完整的工作站培訓計畫,與明確的職涯晉升規劃,
提供系統化培訓與現場實務指導,逐步培養門市營運執行與管理能力。
期待具備熱忱與內外場經驗的你加入,
讓你的努力不只停留在現場,而是轉化為帶領團隊的硬實力!
【管理面向】
●現場節奏掌握
●服務品質管控
●營運庶務管理與執行
【外場工作、營運內容】
●開店準備
●帶位&點餐&出餐
●飲品調配品質控管
●結帳作業
●環境清潔控管
●打烊閉店
【營運庶務內容】
●人事作業
●採購作業
●帳務作業
●行銷執行
【餐飲儲備幹部培訓與發展】
我們將每一位正職同仁,
視為未來的核心管理人才。
公司設有完整的培訓與考核制度,
讓有意願、有能力的同仁,
從基礎工作逐步累積,發展為管理職同仁。
● 各工作站考核通過後,即具備儲備幹部資格
●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行
●培訓期間享有公假,逐步承接管理職責
【薪資待遇與考核】
●月薪 42,000~45,000 元/依能力與經驗核定
● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月
● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪
【排班出勤與休假制度】
●每日工時8小時(一頭班無空班)
●排班輪休制(月休天數依照政府規定)
●依集團公告實施加休或挪休
●加班依法選擇加班費或補休
●補休加倍計算;年度結算不歸零
●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休;另有交通津貼補助
●選舉日可申請公假;值班加給一倍補休
以上說明內容,
將依公司相關制度與實際營運狀況執行。
實際內容將於錄取後完整說明,
公司將視營運需求進行調整,
並以公告為準。
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