- 月薪30000~35600元 彰化縣大城鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
產品包裝、生產線人員 1.維護生產線流程運作順暢 2.檢查生產程序，做好品管，並協助產品符合標準 3.填寫工作報表 4.檢查產品瑕疵 （需長期配合，無誠勿試。謝絕工讀生,暑期學生,在校學生） **平日、假日加班另計加班費，固定休周日
員工停車位或停車補助員工宿舍員工（調職）搬家安家費員工健身房員工餐廳 - 月薪30000~32000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 4.主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 3天前更新展開
基本工作要求內容 1. Java前後端開發經驗。 2. 熟悉 Linux 作業系統，開發Shell Script或Oracle PL/SQL Store Procedure。 3. 使用者線上問題諮詢及後續追蹤、處理，提出使用規劃建議。 4. 對銀行交易系統開發維運有興趣且願意學習的熱忱。 具以下相關經驗尤佳 1. 具微服務，雲端架構的經驗尤佳。 2. 具英文讀寫能力，可聽說尤佳。 3. 具金融相關產品(債票券/衍生性商品/股票/基金/財富管理/私人銀行/放款)系統開發維運經驗及產品知識尤佳。 4. 具銀行系統架構評估、開發規劃、測試驗證、系統上線、專案管理經驗尤佳。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––_JR205
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪33000元 台中市南屯區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 人事管理 維護員工基本資料，處理出缺勤紀錄與薪資獎金計算。 2. 出納與會計 辦理銀行存提款、匯款、轉帳及現金收付作業。 管理零用金異動與撥補，核對並結算廠商費用及月底物料費用。 3. 行政與庶務 文書處理、公文收發與文件會簽。 處理郵件收發、分類、回覆及寄送安排。 整理司機運送報表，協助原物料進出數量計算與盤點。 4. 其他上級交辦事項 配合上級指派任務，並適時支援其他部門。
三節獎金員工團保眷屬團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪31900~36900元 基隆市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 工作內容：顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：12:00-21:00，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500~35000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責資訊商品解說與銷售結帳工作 2.商品存貨管理 3.商品退換貨與送修 4.電腦檢測、維修、電腦組裝 5.賣場環境巡視、整理、清潔 6.顧客諮詢服務 7.機動性支援其他單位或其他門市 8.主管交辦事項
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責進行業務需求訪談、分析、整理及梳理，撰寫規劃文件 2.負責使用者測試，含測試案例設計、規劃、執行及追蹤
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 3天前更新展開
具備架構思維(Architecture Thinking)，能依據標準參考架構規範進行系統設計，並： 1. 負責法金Global應用架構及新科技平台規劃。 2. 參與技術多樣性高的大型專案，扮演內部架構顧問。 3. 提供架構專業知識和內部諮詢。 4. 負責導入微服務、API管理工具等整合於企業級營運管理系統。 5. 分析與設計銀行應用系統建置所需之關鍵模組，執行POC(Proof of concept) 。
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪33000~42000元 台北市大安區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.負責數位媒體官方帳號營運，例如FB IG LINE@等具備熟悉相關各種功能及廣告投放經驗 2.需具有美感即可明確與設計團隊溝通能力 3.公司行銷與商品影片、企劃與執行、影片腳本規劃。 4.具有團隊精神、溝通協調能力佳。
員工在職教育訓練慶生會員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.數據洞察與商機發掘 -熟悉個人金融商品及數位客群經營經驗，包含財富管理、信用卡與貸款等。提供前(客戶需求洞察)、中(風險管理)、後(客戶服務)之全面性運營模式導入。 -深入分析營運數據與客戶行為，協助業務單位挖掘潛在機會，驅動整體經營績效提升。 2.新數據與新科技的商業應用 -熟悉金融相關產業大數據分析，洞察客戶需求/行為/偏好為基礎，辨識新數據、新科技的金融應用機會及導入價值，推動跨單位創新應用場景落地。 -具備GA數據分析、生成式AI應用開發之相關背景經驗者尤佳。 3. 策略規劃與解決方案導入 -與業務/行銷/產品/研發/IT等部門密切合作，彙整與分析業務需求。 -規劃跨部門整合的數位解決方案，並推動執行確保專案成果符合業務目標 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR4373
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪35000~35000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
加入我們，你將在充實的培訓與實務中，成為公司不可或缺的靈魂人物，助你在短期內邁向職場新高度！ 工作內容： 1. 分店運作的關鍵角色： 作為信義房屋分店的一員，您將是協助分店順暢運作的核心力量，從行政報表產出、客戶接待，到電話接聽、協助分店行銷和管理財務，全面支持業務團隊無後顧之憂地服務客戶。 2. 內外溝通的橋樑： 您將擔任分店與總部之間的溝通樞紐，透過與總部的緊密互動，培養並提升您的內部溝通及協調能力。 職務亮點： 1.快速上手，晉升透明： 在儲備培訓期間，透過一對一師徒制的專業指導，亦有機會跨店代理，接觸不同環境及同事，增進專業技能與職場經驗。 儲備秘書通常在1到3個月內可獨當一面，成為分店的重要助力，並在公平、明確的晉升機制下穩步發展。 2.分店秘書專屬福利： 我們提供豐富的團隊活動，包括分店定期聚餐、出遊，更有機會隨著分店績效達標參加海外旅遊，讓工作與生活更加精彩！ 3.彈性排休： 可根據個人需求彈性安排休假，但實際休假時間可能視分店人力情況進行調整。 4.多元職涯發展： 除了日常行政工作，您還有機會定期前往總公司參加各類豐富課程，學習攝影剪輯、文案撰寫等技能，全方位提升自己。 此外，還有機會到信義集團其他部門或單位進行輪調，拓展您的專業領域，助您打造更全面的職涯發展。 【我們正在尋找這樣的你】 1. 具備快速學習能力，能夠協助分店日常業務與行政作業。 2. 擁有熱情的接待態度，並具備良好的溝通協調能力。 3. 熟練使用文書處理軟體 (PowerPoint、Word、Excel)。 4. 注重細節，確保分店財務報表及文件的正確性。 【應徵條件】 1. 大學畢業 2. 無房仲相關經驗 #快來加入我們，一起當散播幸福的信義人！ 【關於 Sinyi Realty信義企業集團】 信義房屋創業超過40年，堅持「企業永續發展」與「成就世界級服務業」的目標，並以全台直營模式經營，提供客戶高品質的服務。 創新推動多項業界首創制度，如「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，並啟動「社區一家」計畫及零碳環保專案，展現我們對永續發展的承諾。 我們秉持「以人為本」的宗旨，致力調和各利害關係人的需求，為社會與環境創造永續幸福。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 月薪38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**製程工程師** 1.製程設定(兼顧品質與效能) 2.異常分析與改善、良率提升 3.新製程/新技術導入 **設備工程師** 1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **製造工程師** 1.據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫 2.依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 3.評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 4.現場品質良率改善、人員訓練管理/品質管控，工作進度跟催 **生管工程師** 1.接單和投料規劃 2.生產計劃與分析 3.負荷分析 4.資料庫維護及各項管理報表製作 5.跨部門溝通協調 6.主管交辦事項 **整合工程師** 1.NPI導入 2.專案開發 3.良率改善 4.客戶服務
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金 - 月薪40000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 管理生產排程、產量， 2. 管理原物料庫存管控。 2. 管理人員出勤排班。 3. 落實執行並達成各項生產指標。 4. 生產製程異常狀況排除。 5. 維護生產品質及5S管理。 6. 上級主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.推動安全衛生措施：確保工作場所符合安全標準，保護員工健康。 2.定期安全檢查：檢查機具、人員及環境，及時處理安全隱患。 3.應急處理：快速應對突發安全事件，防止事故擴大。 4.員工安全訓練：設計並執行安全巡查與員工教育訓練，提升安全意識。 5.執行安全政策：確保遵守公司及業主的安全衛生政策。 6.安全稽核與推廣：定期稽核安全狀況，推動全員安全文化。 ★專業發展： 提供安全衛生相關培訓與認證，助您成為安全管理專業人才。 ★穩定與成長： 穩定的工作環境，挑戰中不斷成長。 ★團隊合作： 與經驗豐富的團隊合作，共同推動安全管理。
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