- 月薪35000~55000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 乳飲管理生產排程、產量 2. 乳飲管理原物料庫存管控。 3. 乳飲管理人員出勤排班。 4. 落實執行並達成各項生產指標。 5. 生產製程異常狀況排除。 6. 維護生產品質及5S管理。 7. 上級主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 2年工作經驗 6天前更新展開
Java Backend Engineer|微服務開發 加入我們，一起打造穩定、安全且高品質的金融資訊服務！ 如果你熱愛程式開發、喜歡解決問題，並希望在穩定的金融環境中持續累積大型系統開發經驗，歡迎加入我們的團隊！ 在這裡，你不只是負責功能開發，更有機會參與系統設計、架構優化、效能改善及技術研究，從需求分析、系統開發到上線維運，全程參與專案，與團隊一起打造穩定、安全且高品質的金融資訊服務。 工作內容 ·參與微服務應用程式設計、開發及功能優化。 ·協助銀行資訊系統維運與持續改善，提升系統穩定性、效能及服務品質。 ·與需求單位及資訊團隊合作，分析需求、評估技術方案並共同完成專案。 ·參與系統架構、技術研究與可行性驗證（PoC），持續探索更有效率的開發方式。 ·分享技術經驗與開發心得，建立團隊知識共享文化，與夥伴共同成長。 工作內容約以 程式開發及維運為主，讓你在累積開發能力的同時，也能深入了解大型金融系統的整體運作。
分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它地區印度 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. Planning, design, construction and implementation capabilities for the company’s overall network architecture 2. Management and construction of information room facilities 3. Responsible for improving and optimizing the network according to business needs 4. Responsible for the design and evaluation of the network architecture required for the launch of the factory application system 5. OA network project construction, backbone network construction and maintenance, and transformation capabilities 6. Information security construction assessment and maintenance and management of information security systems 7. Have problem analysis and solution skills, personnel management and processing skills
- 月薪40000~45000元 基隆市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.擬訂、規劃、督導、推動安全衛生管理事項，並給予有關部門實施之指導。 2.訂定各項管理計畫並推動執行。 3.規劃及實施安全衛生教育訓練。 4.ISO45001&ISO14001管理系統推動及維持。 5.配合政府機關稽查。 6.配合主管交辦安全衛生工作事項。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 月薪44000~80000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
**生管工程師: 1. 工單試算、生產計畫安排 2. 工時量測、產能計算及工作流程優化 3. 資料庫維護及各項管理報表製作 4. 安排出貨管理及統計, 達成產能及出貨目標 5. 預測銷售量並擬定生產計畫, 維持產線正常運轉並跟催生產進度
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.接聽客戶電話，提供本行各類產品及業務諮詢服務，並配合推廣各項專案 2.非營業時間異常通報及處理 3.客戶抱怨處理 4.需配合輪班。 5.試用期滿通過考核後另有激勵獎金 6.享有本行行員福利 【此職務為正式行員，享行員所有福利】 工作待遇：依公司規定，外加晚班輪值津貼；通過試用考核每月加發激勵獎金 1. Handle inbound customer calls and provide consultation services for the bank’s products and business operations, while supporting the promotion of assigned projects. 2. Report and handle abnormal incidents outside of regular business hours. 3. Manage and resolve customer complaints and service issues. 4. Willingness to work on a rotating shift schedule. 5. Incentive bonuses provided upon successful completion of the probationary evaluation. 6. Eligible for full employee benefits offered by the bank. **Employment Type** This position is a permanent employee role with full bank employee benefits. **Compensation** Salary in accordance with company policy, plus night shift allowances; monthly incentive bonuses granted upon passing the probationary assessment.
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
專案流程規劃、創新科技運用、數據分析人才 Project process planning. Application of innovative technologies. Data analysis and insight development.
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. WiFi7/8 MAC Design and Architecture. 2. Evaluation for WiFi7/8 New Feature and IP PPA.(Performance / Power / Area / Cost) 3. Verification Flow improvement.(UVM, DV, FPGA, HW Emulator, e.g. Palladium, Zebu, Protium, …) 4. Driver/FW/RTL Design Partition for WiFi7/8. 應徵條件： 1. 碩士以上; 電子、電機、資工、電信、電控、資科、通訊等相關科系畢業為主。 2. 具下列經驗之一者為佳： (1) 8+ years experiences.(IC Design House) (2) 5+ years experiences.(Wireless Communication Protocol) (3) 8+ years experiences.(C or RTL Programming)
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠社團補助 - 年薪480000~550000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、資格條件: 1.高中(職)含以上畢業，可配合輪班及加班者。 2.備汽車駕照；備汽車駕照；有車輛相關維修證照者優先。 二、工作時間:早班08:00-17:00、中班13:00-21:00輪值在家候傳(夜間救援)。 三、工作性質:車輛保養與維修作業。 四、薪資福利:年薪480,000元〜550,000元。 五、休假方式:輪班、排休。 六、工作地點:頭份服務中心:苗栗縣頭份市蘆竹湳段541號(頭份市工業路與中華路交叉路口)。 七、應徵方式： (一)請於5月11日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入技術服務員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 八、應徵者洽詢電話: 工三管理課 鄧小姐：03-3284191分機604或(T1專線415-604)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 海外新建廠區及跨廠區人力資源政策規劃與推動； 2. 以人力資源專家角色協同各單位HRBP團隊進行人資政策規劃、推動、執行管理與稽核； 3. 導入人力資源數據分析工具，建立指標與監控體系，執行成效分析與定期報告； 4. 參與組織轉型發展、員工意見調查與體驗提升等專案，提升公司在CSR/ESG推動成效
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. CMP量產產品品質維護及機台穩定性的保持。 2. 新世代產品、新型機台、少量多樣化產品試產及導入。 3. 新產品Sub-system建立與維護(BR, SPC, TDAS, FDC…)。 4. 製程配方優化的分析與擴展。 5. 設備穩定度的提升與改善。 6. 生產線產品異常管理與改善。 7. 提升產品良率等相關改善工作。 8. 產能規劃、調整與提升。 9. 支援研發新產品試產。 10.Cost reduction專案改善。 11.需要輪替值班，協助線上處理異常。
員工電影員工停車位或停車補助員工健身房有休息寢室員工餐廳 -
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