- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 執行與優化招募甄選、聯繫、面談及新人安置等相關作業。(30％) 2. 開發與經營招募管道/社群，維繫重點學校關係，評估相關效益。(10％) 3. 員工關係(員工活動、內部公關、勞資會議…等)事項規劃與執行。(15％) 4. 協助訓練發展相關作業處理(依據TTQS訓練體系)。(25％) 5. 協助統計、製作人資管理報表，經分析後供管理決策之參考。(10％) 6. 協助人資專案規劃執行。(5％) 7. 其他主管交辦事項。(5％)
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪34880~55000元 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.使用先進專業電腦軟體進行設計模擬和結構分析，確保設計的可靠性和可行性。 2.應用CAM技術生成數控代碼，並設定加工參數以確保製造過程的精確性和效率。 3.根據不同的加工需求選擇合適的刀具，並設定加工深度和方式。 4.跨部門溝通與協調提供技術支援，解決製造過程中的技術問題。 5.優化設計和製造流程，提高製造工作效率和產品質量。
員工在職教育訓練員工餐廳國內旅遊國外旅遊家庭日 - 月薪30000~30000元 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
一.天仁茗茶旗下連鎖餐飲品牌《內湖分店》 二.複合式茶館經營，工作部門及相關工作內容介紹： 1.外場：帶位→點(送)餐→桌面整理→餐點確認等桌邊服務 2.吧檯(備餐)：茶飲調製→原物料準備→甜點→品質管控 三.排班說明及考核制度： 1.早班正職夥伴起薪30000元/月 2.休假依人事行政總處公告行事曆安排(見紅就休)，每日排班時間08:30~17:30或09:00~18:00的時段區間依營運需求安排出勤，9小時/日(含休息用餐1小時) 3.上述二個工作部門會參考個人學經歷擇一安排到職，夥伴到職三個月內會有基礎操作測試，可依考核級距再調薪 4.在職期間會依個人運作能力及營運配置做輪訓安排，各部門輪訓期間通過工作站進階測試可調整月薪資1000元/月 5.年度安排二次考核，依考核績效調薪(單次考核調薪幅度最高為1000元/月)，俱完善調薪制度
就業保險績效獎金慶生會尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.對新產品、新材料、新製程之研究開發及市場推廣有興趣者。 2.對統計分析、大數據處理有興趣者。 3.對市場調查、產品企劃、研發策略有興趣者。 4.主要研發領域有：5G通訊/互聯網應用材料、醫療材料、 新能源材料、汽車/輕量化材料、光電材料、食品安全/保鮮/ 包裝等材料、機能性紡織品、建築材料、循環經濟、 節能減碳製程開發、人工智慧應用等。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工購物優惠治裝費或兌換券產假 - 時薪200~210元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【TASTy西堤牛排】Join Our TASTy Team 在這裡，你將體驗輕鬆歡樂的美式都會氛圍，學習專業技能，打造屬於自己的職涯高光時刻。一起創造更多TASTy Moments！ 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-1名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-1名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職務類別：銷售管理師 學歷要求：學士(含)以上學歷畢 科系要求：不拘 語文條件：多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗：不拘，有電氣設備市場銷售經驗者為佳 電腦技能/證照：Microsoft office文書操作 出差外派：須配合任務出差 工作內容：1.熟悉國內外UPS市場 2.了解各廠UPS機台特性 3.市場開發能力 意者請至台塑企業人才招募網站 http://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工購物優惠治裝費或兌換券產假 - 月薪28590~50000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 5天前更新展開
您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 1.負責APPLE相關商品銷售 2.提供售後服務，商品知識提昇 3.賣場環境清潔維護，客戶抱怨處理 4.補貨、進貨、盤點 5.商品標價卡補標、更新 6.需配合門市排班排假
家庭照顧假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 277天前更新展開
此(資深)職缺需以軟體/韌體設計的角度，進行聯發科技無線通訊網路相關IC設計方案的韌體白盒測試，包含WiFi、Bluetooth相關的功能。 需要負責與MAC、PHY、System、SW 等工程團隊合作，進行韌體白盒測試的開發、建置，與問題的除錯分析。 需要設計與開發不同的韌體測試方法，包含自動化測試的開發與建置，並且不斷的精進改善，以期軟韌體的品質能夠符合內部開發及外部客戶的要求。
- 月薪32500~35500元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 8天前更新展開
1.與海外分支機構資訊安全管理部門保持密切聯繫，掌握當地資安管理狀況，定期產出資安管理報表 2.協助與海外資安部門進行協調溝通、提供諮詢與支援服務 3.協助或負責資訊安全治理重要專案或工作 4.其他主管交辦事項
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 土地案源搜集、基本資料彙整、相關法令、投資分析與評估。 2. 公辦都更及捷運聯開評估與競標。 3. 土地買賣、合建及都更危老洽談、簽約。 4. 土地地主、仲介關係經營。 5. 製作不動產市場研究報告。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 -
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