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工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
摘要
列表
【TL-09】B5G/6G技術研發
中華電信股份有限公司
電信相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市楊梅區
工作經歷不拘
7天前更新
■學歷:國內外研究所資工、通信、電機、電子、資訊等相關科系碩士(含)以上畢業。 ■報名網址:https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/index.jsp ■工作內容: 1. B5G/6G通信技術研發。 2. 衛星通信技術研究。 3. 大規模多天線技術研究。 4. 3GPP R16/R17技術標準研究。 ■所需專長與工作經驗: 1. 熟悉無線通信理論與數位信號處理技術。 2. 熟悉多天線信號處理運作及解決技術。 3. 熟悉5G與衛星通信相關標準與技術。 ■具備無線通信或衛星通信系統研究開發經驗者尤佳。 ■ 報名網址:https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/index.jsp 點選右上角「註冊」報名
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【TL-06】智慧道路及交控應用系統研發
中華電信股份有限公司
電信相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市楊梅區
工作經歷不拘
7天前更新
■ 學歷:國內外研究所通信、電機、電子、資工、自控、資訊、交管、運管等相關科系碩士(含)以上畢業。 ■ 報名網址:https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/index.jsp ■ 工作內容: 1. V2X智慧路口應用研發。 2. AI動態交通控制研發。 ■ 所需專長與工作經驗: 1. 熟悉Java、JSP/servlet或.Net程式語言開發技術,具軟體系統研發經驗。 2. 熟悉前端程式開發(如ReactJS、Bootstrap、AJAX、jQuery等)及資訊視覺化開發技術。 3. 具備Linux作業環境、關聯式或非關聯式資料庫管理技術,並具備相關應用開發經驗。 4. 具備下列相關領域知識者尤佳: (1) 智慧交控、V2X車聯網、大數據分析等相關領域經驗。 (2) CI/CD流程與整合技術。 (3) 容器化、微服務之虛擬化技術應用經驗。 ■ 大數據分析、Pytorch/Tensorflow深度學習技術或開發經驗。 ■ 報名網址:https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/index.jsp 點選右上角「註冊」報名
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日語業務(派駐印尼,可培訓)
聚陽實業股份有限公司
紡織成衣
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
東南亞印尼
工作經歷不拘
3天前更新
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的印尼工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 1.需使用日文及英文與客戶保持聯繫、跟催訂單進度,配合客戶需求安排驗貨等相關事宜。 2.需運用跨部門溝通的能力、協助生產資料數據轉換,確保大貨品質規格。 3.與驗貨QA聯繫,維持良好互動及品質控管。 4.跟單相關事項統整,需協助文件製作及管理。 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助
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家庭照顧假
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員工團保
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【產品/研發類】產品專案工程師(自動化組)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
欣興電子股份有限公司
印刷電路板製造業(PCB)
月薪38000~75000元
桃園市龜山區
工作經歷不拘
7天前更新
1.應用軟體程式,改善作業朝向無紙化. 2.應用軟體程式,將例行性資料處理作業,朝向自動化作業 4.新軟體評估與導入,提高作業效率
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員工結婚補助
員工及眷屬喪葬補助
就業保險
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產檢假
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★ 來炸雞大獅,大口吃雞 ★ 南港環球店.早/晚 班計時夥伴
揚秦國際企業股份有限公司
其他餐飲相關
時薪205~225元
台北市南港區
工作經歷不拘
1天前更新
1.餐點製作與出餐品質控管 2.餐飲銷售及顧客服務 3.環境衛生維護及食品安全管理
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禮品
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【銀角零卡】業務助理/特約商客服人員(台北)
中租迪和股份有限公司
其他金融╱輔助
月薪39000元
台北市內湖區
工作經歷不拘
6天前更新
【工作內容】 1. 電話接聽與業務諮詢服務 2. 案件申請及查詢服務 3. 客戶服務及帳務查詢 4. 廠商撥款及相關文件處理 5. 文字客服 6. 案件聯絡維護 7.一般庶務資料處理 8. 其它主管交辦事項 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」,提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式,並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」,新品牌將延續零卡分期的創新精神,藉由「小額便利支付,大額隨手分期」,提供更貼近用戶生活場域的先買後付(BNPL)新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊,請上https://www.zingala.com
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員工生日禮金
年終獎金
子女教育補助
員工國內、外進修補助
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應徵
RHF-木作傢俱作業員-日(中壢-鴻僑傢俱有限公司)
(匯僑設計)匯僑室內裝修設計股份有限公司
室內設計
日薪1600~2000元
桃園市中壢區
工作經歷不拘
2天前更新
1. 廠內板材裁切組裝 2. 使用機械工具或手工具進行鋸切, 開槽鉋削及砂磨作業 3. 針對客戶產品進行包裝出貨 4. 需到案場施工安裝 5. 各項機器技術操作, 廠內事務維護 6. 主管交辦事項 7. 無經驗可
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應徵
【生產製造類】品管技術師(新豐廠)-日/夜/輪班 _新人獎金$40,000元
景碩科技股份有限公司
半導體製造
月薪31500~53000元
新竹縣新豐鄉
工作經歷不拘
19天前更新
◆工作內容 1. 品質檢驗分析(顯微鏡外觀檢測) 2. 基本文書/電腦操作(Excel) 3. 切片分析 4. 儀器校驗 ◆ 月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二,每日12小時(實際工作10小時,內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 2.依部門需求,需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求,需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面談時間 【週一、三、五】13:30~16:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定,入職後請參閱公司內部公告,依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請),員工汽機車停車場,歡迎各地求職者應徵
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意外險
壽險
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行銷部 行銷專員
杏輝藥品工業股份有限公司
其他化學相關製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市信義區
工作經歷不拘
1天前更新
1.負責保健品牌之行銷計劃擬定與執行 2. 業績掌控, 檢討分析提出成改善方案 3. 電視及數位媒體廣告規劃製作與執行 4. 公關活動,議題操作規劃執行 5. 預算編列,控制與成本,利潤分析 6. 促銷活動規劃, 執行與成效掌控與檢討改善 7.市場調查與分析,研擬改善方案
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員工生日禮金
意外險
誤餐費
國內旅遊
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應徵
三廠-機械助理工程師【無經驗可,週休二日,另加每月獎金】
臺灣永光化學工業股份有限公司
化學原料製造
月薪37300元
桃園市觀音區
工作經歷不拘
3天前更新
1.機械設備維修與保養。 2.設備安裝與設計。 3.設備購買分析與建議。 4.具電焊經驗者尤佳。
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壽險
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二廠區-醫藥製程助理工程師(薪優無經驗可,每月獎金另計,附設員工宿舍,週休二日,可年後報到)
臺灣永光化學工業股份有限公司
化學原料製造
月薪37000~43000元
桃園市觀音區
工作經歷不拘
3天前更新
一份串聯化學Χ生技Χ醫學的跨領域工作機會,千萬別錯過! 1.遵循專業SOP,進行原料藥製程。 2.儀器設備保養維護。 3.生產SOP維護、修訂。 4.主管交辦及協辦事項。
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年節獎金
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85C晚班計時人員-台南新營門市
美食達人股份有限公司(85度C咖啡蛋糕烘焙專賣店)
麵包店╱點心烘焙店
時薪196~196元
台南市新營區
工作經歷不拘
3天前更新
負責門市收銀、蛋糕、麵包等銷售管理及清潔工作,需外送。 認真負責、主動積極、願意接受公司培訓、無誠勿試。 ■晚班 15:30~23:30
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應徵
美容師(台北-竹圍店)
佐登妮絲國際股份有限公司
美容╱美體相關
月薪32000~50000元
新北市淡水區
工作經歷不拘
4天前更新
#免經驗免簽約獎金高 #月休8-9天 #無經驗32-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。
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安胎假
家庭照顧假
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『平鎮總部/中壢龍岡廠』製造處包裝課組長
葡萄王生技股份有限公司
食品製造╱加工
月薪29500~35000元
桃園市平鎮區
5年工作經驗
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1.管控廠內之生產排程、交期及產量,並達成各項生產指標。 2.妥善安排人力並適度調整最佳化。 3.掌握製造品質、異常處理,提升生產良率。 4.加強對成品、工段性半成品的不良品質做管控與處理,降低生產成本。 5.作業人員管理與教育訓練。 6.跨部門溝通協調。 7.主管交辦事項。
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員工在職教育訓練
良好升遷制度
產假
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