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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 5年工作經驗 1天前更新展開
1. Review and provide the technical recommendations for CMC documentation and Common Technical Document(CTD) dossier from a regulatory perspective. 2. Interpretation and Handling the regulatory technical query’s responses that were asked by Client and Authority during the due diligence or submission deficiency phase and provide the action plan or solution and scientific justification. 3. Responsible for evaluating the registration feasibility and mapping the global registration strategy for assigned new R&D products. 4. Cooperate and teamwork with R&D, technical, and RA PM on new R&D project technical challenges and complete the dossier till product approval. 5. Responsible for regulatory registration for export products and make sure all the documents are meet the authority‘s requirements. 6. Responsible for deficiency response preparation to ensure our response meets the authority’s requirements. 7. Accurately follow the update of the registration regulation, and provide the regulation update to the team and training.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 3年工作經驗 1天前更新展開
1. Per Each planning cycle to organize monthly sales forecast into campaign demand plan/bulk plan for production planning team to calculate the capacity requirement, material procurement plan and form the master schedule. 2. Prepare required data, challenge, reviews to report in monthly Domestic/Export S&OP meeting; confirming market demand with CS and Marketing team in the meeting. 3. Track demand forecast and sales/B2B order progress to ensure the supply schedule meets customer requirement. 4. Track production, testing and release progress to ensure the shipment schedule is followed. 5. New product launches-Ensure that all activities are aligned and provide timely submission of net requirements and orders. 6. Trigger escalation process as necessary. Identify and address potential supply issues pro-actively. Inform sales & marketing team on the potential supply risk timely. Recording all delay root cause for each shipment. 7. As Supply planner coordinate with demand planner, who oversees domestic market product, to manage local CMO PO Placement to meet inventory requirement. SPOC, escalation to TPP representatives for domestic TW CMO. 8. Intradepartmental communication and coordination and assisting in completing work assigned by superior.
- 時薪196~196元 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.顧客服務：親切接待顧客，提供優質服務。 2.收銀與多元服務：操作收銀機、處理繳費、取貨、票券販售等。 3.商品管理：商品陳列、補貨、庫存管理，讓店鋪更整潔。 4.餐飲製作：製作 City Café、關東煮、輕食，提升手作技能！ 5.門市營運：學習店務管理，未來有機會挑戰店長職位！ a.彈性排班：日班/夜班/大夜班/假日班；工時安排仍按工作現場需求，適合學生、二度就業者！ b.穩定收入：享有勞健保、績效獎金！ c.完整培訓：從零開始學習，專業課程 + 師徒帶領，成為門市營運高手！ d.升遷透明：門市夥伴 →店職員→店副理 → 店經理，半年內即有晉升機會！
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠眷屬團保員工結婚補助 - 月薪29500元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 信用卡推廣，依客戶需求推薦信用卡產品 2. 須配合廠商駐點、企業團辦、展覽擺攤推廣信用卡 3. 須配合公司攤點排班、輪休 4. 達成個人目標 5. 配合公司政策轉介金融商品
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪29500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 信用卡推廣，依客戶需求推薦信用卡產品 2. 須配合廠商駐點、企業團辦、展覽擺攤推廣信用卡 3. 須配合公司攤點排班、輪休 4. 達成個人目標 5. 配合公司政策轉介金融商品
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪29500元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 信用卡推廣，依客戶需求推薦信用卡產品 2. 須配合廠商駐點、企業團辦、展覽擺攤推廣信用卡 3. 須配合公司攤點排班、輪休 4. 達成個人目標 5. 配合公司政策轉介金融商品
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪36000~39000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1、承接班長交付工作。 2、負責新竹廠整體電氣設備保全。 3、協助現場一級保養工作。 4、需具備電氣相關危害觀念。 5、一般控制線查修能力。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪30000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.本區為身心障礙人士就業媒合專區，歡迎身障人士主動應徵，將依學經歷、專長為您媒合。如有合適的職務，我們將主動與您聯繫，不適合者則不另行通知。 2.實際薪資依學經歷、專業證照等綜合核敘，資深人員薪資另議。 3.其他工作機會如符合身障朋友專長，亦請主動投遞履歷表應徵，以增加面試機會。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。
分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保 - 時薪196~200元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 10天前更新展開
「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪32000~50000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。
意外險員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 月薪35000~45000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.著裝機台操作 2.維護調整著裝機周邊設備 3.設備異常排除 4.設備日常點檢及保養維護 5.故障率分析與改善 6.主管交辦事項 班別: 8小時三班制 (需能接受中班或夜班) 早班-07:45-16:15 中班-15:45-00:15 夜班-23:45-08:15
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度國內旅遊三節獎金 - 月薪38000~42000元 台北市中正區 2年工作經驗 2天前更新展開
*（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐sop以維持食材成本。 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀ 第13個月年薪的發放方式與時程：分2階段發放
產假產檢假年終獎金禮品全勤獎金 - 月薪40000~50000元 新北市五股區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 規劃空調家電產品/零配件銷售計畫與進銷存管理。 2. 執行現有產品市場銷售目標狀況分析。 3. 翻譯原廠產品文件、使用手冊、技術文件與跨部門溝通。 4. 原廠的溝通窗口，負責產品問題反應、技術溝通⋯等。 5. 收集與分析市場商機、產業競爭與消費者趨勢。 6. 規劃與執行內外部產品與技術職能相關教育訓練。 7. 其他產品/零配件專案開發。
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