- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它地區印度 10年工作經驗 8天前更新展開
1.負責海外廠區經營管理制度之規劃、推動與落實 2.統籌成本管理、費用控管、預算審核及差異分析作業 3.督導經營管理報表與分析報告編製，提供營運決策支持 4.管理存貨、固定資產及月結相關流程，強化營運管控機制 5.跨部門協調營運議題，追蹤重要專案與管理事項執行情形 6.建立並優化經管流程與內控機制，提升管理效率與資訊品質 7.帶領團隊執行主管交辦之經營管理專案與改善任務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.機器手臂(工業型、協作型)、AMR導入客戶場域 2.專案管理，時程規劃、進程追蹤、跨部門溝通 3.機器人推廣
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000元 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 2天前更新展開
採購作業執行： 處理詢價、比價、議價及訂單發放，確保採購成本合理 廠商關係維護： 聯繫現有供應商，協助開發新廠商及基本資料管理 進度追蹤控管： 掌握原物料與外包加工時程，確保產線順暢、不缺料 異常處理協調： 處理加工品質不符、收貨異常及退換貨相關事宜 報表維護彙整： 更新議價資料庫，協助採購文件及報表彙整
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位對AMR及工業自動化有熱情的Hybrid 型 PM。本職務將負責產品規劃、市場導入策略與業務協同推進，需具備優異的溝通與市場洞察能力，能將客戶需求有效轉化為產品策略，並與研發、生產及業務團隊密切合作，推動產品成長與市場拓展。 1.專案管理與推進：負責對內對外溝通整合，主動追蹤確保任務完成。 2.客戶需求訪談與方案整合：分析應用場景與自動化適配性，協助規劃 POC 驗證方向，協助完成整體解決方案架構建議。 3.分析客戶或內部問題：分析問題，整理問題重點，提出可解決方向，持續追蹤問題及改善狀況。 4.商機開發與業務轉換：主動開發潛在客戶與應用場景，辨識商機成熟度並評估投入資源， 主導需求確認至報價階段推進。 5.成交與收案管理：確認成本與毛利條件，確保訂單簽署完成，完成案件收案與交接作業。 6.優化流程：建立案件追蹤與進度管理機制，優化專案問題回報流程，提出專案改善建議。
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 獨立執行安規測試與案件管理 2. 負責產品認證申請、問題排除統整產品安規開發要素 3. 研讀安規等相關法規與教育訓練 4. 處理相關安規議題提供諮詢 5. 客戶問題諮詢 6. 全球能效認證申請 6. 協助工廠安規稽核與管理
年終獎金禮品產假產檢假安胎假 - 時薪200~200元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行 Windows 作業系統安裝與 Preload Image（RCD）測試 2. 進行 Driver 安裝與基本功能驗證（裝置管理員檢查） 3. 協助 BIOS 設定與基本操作測試 4. 測試過程問題紀錄與簡易回報（Excel / Log） 5. 協助系統穩定度與基本功能驗證（開關機 / 睡眠 / 裝置功能）
年終獎金禮品產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責電子、PCB或機構料件之供應商品質檢驗、管理、輔導、稽核與評鑑 2.制定和維護 IQC (來料檢驗) 規格、抽樣計畫 3.處理材料品質異常與異常改善 4.召開供應商品質會議，推動品質持續改善活動 5.執行零部件供應商定期稽核活動 6.確認供應商零部件APQP/PPAP規劃/執行與審核 7.偕同RD及採購部門執行新供應商遴選/評鑑
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 自動化設備產品之銷售支援與專案管理，協助業務推動專案進度與商機轉換。 2. 負責 OEM／ODM 專案之評估、報價、導入與執行，作為客戶與內部技術、製造單位之溝通窗口。 3. 整合客戶需求並轉化為產品／專案規格，確保交期、成本與品質符合目標。 4. 追蹤並分析業務管理指標（Weekly Schedule、Funnel、Call Report、BlueSheet、AMP 客戶管理等），提供決策建議。 5. 跨部門協調與專案風險控管，即時回應客戶問題並確保專案順利結案。 獎金制度： 業績獎金另計 硬體支援： 配發公務筆電及手機，公務出勤補助里程油資
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責系統新產品開發階段設計驗證測試計畫規劃事宜，讓產品準時順利進入MP Stage。與客戶談測試標準，測試計畫，Issue討論，專案測試schedule管控更新，New test criteria review/更新專案狀態…等。 2. 跨部門溝通協調，設計驗證階段相關的跨部門的Issue management，Resource 協調，Test Schedule review，Cost review(issue solution/test sample)。 3. 負責系統產品 Regression planning。 4. 獨立完成專案 5. 主管交辦事項
年終獎金禮品產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.ISO9001/ISO14001/ISO14064 體系維護與認證 2.規劃與執行ISO9001體系之內部稽核、管理審查及外部驗證稽核。 3.依據年度稽核計畫，執行例行查核並完成稽核報告。 4.追蹤各單位缺失改善情形，並提出改善追蹤報告。 5.協助稽核專案相關文件製作、資料彙整與管理。 6.規劃與執行ISO／RBA／合規相關教育訓練課程。 7.完成主管交辦事項
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.地圖佈署與優化：執行全系列機器人之場域掃圖、避障路徑規劃及任務標籤設定。 2.技術賦能培訓：負責南區經銷商（含中租團隊）之技術教育訓練，包含產品操作、簡易故障排除及保養流程。 3.場域 POC 執行：針對重點客戶進行機器人效能驗證，收集場域數據並回饋產品單位進行設定調整。 4.售後與梯控對接：協助客戶端進行 Wi-Fi 環境診斷及梯控系統與機器人之訊號整合測試。
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.地圖佈署與優化：執行全系列機器人之場域掃圖、避障路徑規劃及任務標籤設定。 2.技術賦能培訓：負責南區經銷商（含中租團隊）之技術教育訓練，包含產品操作、簡易故障排除及保養流程。 3.場域 POC 執行：針對重點客戶進行機器人效能驗證，收集場域數據並回饋產品單位進行設定調整。 4.售後與梯控對接：協助客戶端進行 Wi-Fi 環境診斷及梯控系統與機器人之訊號整合測試。
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.督導採購流程及外包加工的簽訂 2.維護合理的議價制度 3.管理控管原物料及外包作業和廠商 4.進出口相關及辦理輸入許可證/NCC等認證
子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 -
