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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 3天前更新展開
★工作地於高雄大寮，視產品/專案進度會有國內外出差之需求★ 1落實APQP質量管理 2.負責PACK品質工作計劃制定及執行 3.品質檢驗規劃與管理 4.負責再發防止、與變更管理 5.主管交辦事項
- 月薪33000~40000元 新竹縣關西鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
【此職缺為育嬰留停職代之定期契約人員，代理期間：自報到日至115年8月31日】 ●工作內容： 1. 協助招募管道開發及維護(校園、就服站、勞動部各項計畫等)。 2. 招募平台之經營、管理與維護。 3. 規劃執行正職招募流程作業。 4. 外籍人士工作證申請與定期維護。 5. 新進人員報到與離職作業。 6. 其他主管交付事務。 ●推薦： 1. 瞭解勞動相關法規(勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法)佳。 2. 具招募經驗者優先錄取。 2. 歡迎主動積極、喜愛與人互動的您加入我們。
就業保險員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.產品戰略規劃與技術發展規劃 2.產品營運效率與產能優化 3.產品組織管理 4.跨單位協調與外部管理 ※此為公司核心產品主管職務，整體薪酬將依候選人所能創造之價值與策略影響力個別核定。※
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 3天前更新展開
1.統籌人力資源管理： 負責人員招募、任用、考勤、薪資、獎懲、教育訓練、績效評估及外籍員工簽證相關作業。 2.執行制度落地與法令遵循： 協助母公司推行人資與行政制度，確保泰國廠執行符合母廠規範及當地勞動法令。 3.行政與總庶務管理： 負責總務、庶務、採購、文控、廠務支援及宿舍管理等事項，建立標準化作業流程。 4.預算與成本控管： 編製年度預算，監控行政及人資支出，確保運作成本合理與支援效率最佳化。 5.團隊管理與在地培育： 領導行政與人資團隊，培育當地幹部，提升組織穩定與管理效能。 6.公共事務與對外聯繫： 代表公司與當地政府、工業區及外部單位往來，辦理各項行政證照及文件事宜。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 3天前更新展開
We are seeking an Electronics Design Engineer to design and develop the next generation of cost-effective AC/DC switching power supplies. This role will be responsible for end-to-end power supply design, from concept and schematic development through validation and production release, working closely with cross-functional teams to ensure performance, quality, and manufacturability. 【Responsibilities】 •Design and develop AC/DC switching power supplies from concept to production, including schematic design, component selection, and circuit optimization •Apply strong theoretical knowledge of power electronics and electrical engineering principles to achieve high efficiency, reliability, and cost targets •Perform design analysis, simulation, and verification to validate electrical performance •Support Design for Manufacturing (DFM) and Design for Test (DFT) to ensure smooth transition to mass production •Troubleshoot and resolve electrical issues during development, validation, and production stages •Collaborate with mechanical, firmware, quality, and manufacturing teams to ensure overall product success •Prepare and maintain design documentation, test reports, and technical specifications •Support engineering change orders (ECOs) and continuous product improvement initiatives
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~200元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
＜若您正在台灣念大學，畢業後打算回國工作＞ ★歡迎大學三、四年級同學實習，搶先探索你的職業生涯★ ~完整的教育訓練，朝優秀的採購/HR前進~ ~實習結束，優先取得越南(海防市)當地正職工作；贏在起跑點的薪資與福利~ ★應徵資格 1. 具備基本中文溝通、閱讀能力 2. 持有有效期間內的居留證與工作許可證 ★實習期間工作 採購實習生：協助採購文件整理與系統資料建檔 人資實習生：協助人事行政作業
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. AOI 相關演算法研發 - 影像處理（Image Processing）、電腦視覺（Computer Vision）、 - 物件偵測與辨識（Object Detection & Recognition）、 - 機器學習 / 深度學習應用於影像分析 - 演算法之設計與實作，兼顧效果與效率 2. 軟體系統開發與維護 - 新功能模組設計與開發 - 既有系統之維護、重構與效能優化 3. 專案執行與跨部門合作 - 依專案需求與產品規格，參與技術討論與方案評估 - 與不同研發單位或 FAE 部門溝通，釐清問題本質並提出可行解法 - 協助專案驗證、導入與技術文件整理
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪30000~35000元 新北市深坑區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.對內與對外之總機服務。 2.訪客接待。 3.招募面談支援資料準備及聯絡。 4.文件傳遞歸檔及整理。 5.請採購相關事宜協辦。 6.其他主管交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪32000~36000元 新北市深坑區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.根據作業指導書及檢驗規範，進行出貨檢驗 2.進行電性測試檢驗及外觀尺寸量測 3.彙整及登打鼎新T100工單 4.需配合搬重物(15公斤內) 5.主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪32000~45000元 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
● 市場相關產品資料收集、整理、分析。 ● 遊戲企劃提案、介面設計、撰寫企劃書與研發製作。 ● 專案時程掌握與跨部門溝通協調。 ● 產品驗收及功能確認測試、更新維護。 ● 專案文件撰寫與資料彙整、更新維護。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責遊戲前/後端功能開發與維護。 2. 協助團隊進行程式除錯、功能測試與優化。 3. 在資深工程師帶領下，參與專案邏輯實作。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 3天前更新展開
1. 主導核心系統從需求、概念發想、規劃文件到上線落地 2. 能管理多個遊戲系統整合與設計，確保跨系統的遊戲體驗 3. 觀測產品數據並提出優化解決方案 4. 協助PM掌控整體排程與風險 5. 指導企劃完成遊戲開發任務
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 3天前更新展開
本職務負責信義企業集團永續治理與揭露工作之整合推進，涵蓋永續報告書編撰、第三方查證與 ISO 管理系統維護、國內外評比與倡議申報，以及永續專案與網站維運。角色定位為永續專案的整合者與品質管理者，透過可追溯、可驗證、可持續的流程與證據鏈管理，提升對外揭露品質與內部永續管理效能。 【工作內容】 1.永續報告與揭露：負責年度永續報告書之規劃、資料蒐整、跨部門訪談、撰寫與校稿，並協調第三方查證作業，確保揭露內容一致性、可驗證性與時程控管。 2.管理系統與稽核：推動並維護 ISO 管理系統之日常運作與年度稽核（如溫室氣體、碳足跡、水、環境、職安衛、能源、永續活動、永續採購等），含內外稽核協調、缺失改善追蹤、文件管理與持續改善。 3.評比／獎項／倡議：參與國內外永續評比與倡議申報，進行題目解析、證據鏈整理、跨部門盤點與缺口補強，並支援相關論壇會議與對外溝通需求。 4.永續創價專案與維運：執行永續相關專案之規劃、進度管理與成效彙整，並支援永續網站內容更新與維運管理。 5.其他主管交辦事項：依年度永續重點推進需要，支援跨單位協作與專案交付。 【能力需求】 1.專案推進能力：能拆解需求、建立時程與交付品清單，並以跨部門協作推動落地。 2.文件與證據管理能力：對資料一致性、可追溯性、查證與稽核語言具敏感度，能建立可審查的證據鏈。 3.品質與風險意識：能在期限、品質與可驗證性之間做出專業判斷，降低揭露風險。 4.英文工作溝通能力：能以英文進行工作所需之聽、說、讀、寫，包含英文文件閱讀與撰寫/校對，並可與外部單位進行會議溝通與往來對接。 【發展潛力】 1.在實務中深化永續「專案推進—系統維護—查證稽核—報告揭露—評比申報」的完整能力鏈，強化證據鏈管理與揭露品質控管，並累積面對外部審查與對外溝通的整合能力。 2.資深／具經驗者可聚焦於議題策略與治理機制優化，主導跨部門協作、流程標準化與品質提升，擴大對外揭露與評比成果的影響力；成長型人才則以明確交付、節點管理與方法論協作為主軸，逐步擴大負責範圍並建立可獨立承接的專案推進能力。
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