- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.高低壓系統運轉維護及訂定歲修調整作業 2.高低壓系統裝設使用保養維修技術以穩定供電 3.高低壓電力設備負荷分析及節能管理 4.熟悉電力設備及自動控制操作 5.廠務電力設備的監督與規劃。 6.電力系統工程規劃設計/施工監造/工程驗收 7.中控室管理規劃含能源監控系統、CCTV門禁系統建置維護。 8.支持系統(消防、客貨梯、毒氣偵測)運轉維護、修繕及異常處理 9.交辦事項執行 10.具封測廠建廠經驗者為優先考量 11.可配合海外出差 12.具備甲、乙種電匠或電機技師佳
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.氣體及化學品系統運轉維護及調節作業以確保安全 2.氣體及化學品系統異常排除及調整作業 3.氣體及化學品設備耗材分析及備料管理 4.熟悉氣體及化學品之電力設備及自動控制操作 5.支援其他廠務系統緊急狀況處置 6.氣體及化學品系統工程規劃設計/施工監造/工程驗收 7.確保遵守相關法規和安全標準。 8.交辦事項執行 9.具封測廠建廠經驗者為優先考量 10.可配合海外出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.潔淨室及廠區空調系統運轉維護及調節作業以降低成本 2.潔淨室及廠區空調系統異常排除及調整作業 3.潔淨室及廠區空調設備耗材分析及備料管理 4.熟悉空調之電力設備及自動控制操作 5.支援其他廠務系統緊急狀況處置 6.潔淨室及廠區空調系統工程規劃設計/施工監造/工程驗收 7.確保遵守相關法規和安全標準。 8.能源管理、BIM空間管理 9.熟悉CAD繪圖及OFFICE及能源規劃 10.交辦事項執行 11.具封測廠建廠經驗者為優先考量 12.可配合海外出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.運轉維護及調節作業以降低成本 2.純廢水系統異常排除及調整作業 3.純廢水設備耗材分析及備料管理 4.熟悉純廢水之電力設備及自動控制操作 5.支援其他廠務系統緊急狀況處置 6.水系統擴建規劃設計/施工監造/工程驗收 7.確保遵守相關法規和安全標準。 8.交辦事項執行 9.具封測廠建廠經驗者為優先考量 10.可配合海外出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.自動化BOM評估確認 2.自動化DFT 3.新產品自動化方案實施規劃 4.自動化軟體驗證&導入 5.自動化線體架設&異常處理 6.自動化技能培訓
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.ESG/企業永續年度活動規劃、推動與成果管理，ESG、DEI、RBA等專項課程、活動文宣及報告(報導)產出。 2.規劃與利益相關方溝通方案工具，包括問卷、活動辦理等，進行分析並相關部門共同協作，提升ESG表現。 3.具備宣傳文案企劃能力、課程開發、數位課程製作、視頻編導、拍攝、剪輯等能力。 4.能運用統計分析工具，將數據轉換成文字報告或報導呈現分析結果 5.西班牙語聽說讀寫能力佳， 6.具備良好文字及口語表達成，溝通協調能力佳，能進行跨單位、跨事業群共同進行活動設計、規劃、推廣與專案管理，包括台灣廠區及海外廠區。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 今天剛更新展開
中華電信為台灣最大資料中心服務業者，IDC市佔率逾70％，全台設有20座資料中心，並曾六度蟬聯Frost & Sullivan「台灣最佳資料中心服務業者」，2025年再獲「台灣資料中心競爭策略領袖獎」肯定。 面對AI、雲端、5G與數位轉型需求，公司積極導入浸沒式冷卻、全光化網路、數位孿生與AI智慧節能等前瞻技術，持續打造智能、綠能、高效能資料中心。 歡迎電力、空調維運優秀人才加入! 【桃園市觀音區】資料中心及雲端機房電力、空調系統維護與維運。 （含：日常維運、客戶障礙處理、緊急事件處理、國內外客戶SLA維運）。 【所需條件與專長】 1. 細心、抗壓，具溝通協調、獨立作業及團隊合作能力。 2. 具備3年以上，高壓機房 11.4 KV/22.8KV 以上系統維運、大型中央空調系統(容量大於 1,000RT)維運工作經驗與機房電力空調規劃設計、建設、監工等工作經驗。 3. 具備電力、空調相關證照尤佳。
績效獎金產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪35000~45000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
報名期間：即日起-3/31 第二階段面談會：4/18(六)、4/25(六)、5/2(六) 大三、大四及碩博士在學生，不限系所 實習期間：7/1-8/21，共8週 以「鴻海體驗」為主軸，於校園中找尋優秀且具領導特質的學子 深入鴻海中央核心單位進行為期2個月的暑期實習，期間實習生將輪調各單位，一窺鴻海決策核心與產業技術佈局，本次實習計劃共分為3組 企業形象組：深入鴻海核心，全方位探索全球視野與布局。 科技創新組：探索電動車前沿科技，掌握未來技術與趨勢。 財務金融組：了解鴻海財務金融體系，洞察國際市場趨勢。 薪資：學士生35,000 NTD/月，碩士生40,000 NTD/月，博士生45,000 NTD/月 競賽：實習期間將舉辦各項競賽，獲勝者可獲得獎金 禮遇：凡完成實習之同學，將來投遞鴻海履歷均能優先面試，且優先以新幹班身分任用，於實習計劃成果發表評鑑表現優異者，更有機會獲得「預先聘書」 報名方式 1.報名期間：即日起至2026/3/31 2.進入鴻海全球人才招募網 https://recruit.foxconn.com/isite-web/mbMain.init.do 3.點選右上角，登入/註冊進入後填寫履歷 4.完成履歷達70％，並上傳自大學一年級之歷年成績單(需含班級排名或百分比)、自傳至「履歷作品附件」 5.至「加入鴻海」→「職缺搜尋」→搜尋關鍵字「董辦暑期實習生」 6.於「2026鴻海董辦暑期實習生 2026 Foxconn Summer Internship Program」職缺中點選「我要應徵」即完成報名 遴選方式 1.第一階段書面審查：將針對履歷及上傳之相關資料進行審查，通過書面審查者將受邀參加相關線上測評，預計4/5(日)前完成書面審查，未通過者將不另行公告/通知。 2.第二階段面談會：將分別於4/18(六)、4/25(六)、5/2(六)在鴻海科技集團內湖辦公室辦理面談會，預計於4/15(三)前邀請通過書面審查及測評標準者，詳細地點/時間將再通知，未通過者將不另行通知。 3.公告錄取：5月中下旬公告於鴻海全球人才招募網並信件通知錄/備取者，未錄取者將不另行公告/通知。 若有相關問題請洽job@foxconn.com
- 月薪37000~46000元 台北市大安區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.員工眷EC平台功能強化： a. EC平台的優化計畫。 b. 手機商品預購/貨到通知功能。 c. 網路申辦單品導購流程建立。 2. 產品專案控管（含成本及風險控管），制定實施產品策略計畫，包括市場定位、目標客戶、定價策略等。 3. 行動產品行銷組合規劃。 4. 市場分析（包含競品/客戶分析、市場趨勢分析）及產品策略規劃條件要求。 5. 其他特別專案支援。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，年薪可達92萬。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助 - 月薪37000~46000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 6天前更新展開
台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣重點集團性企業員工VIP級的電信優惠方案，強化台灣大哥大與重點企業的合作關係。 ● 維繫重點企業職福會窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達92萬。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助 - 月薪37000~46000元 新竹市北區 1年工作經驗 6天前更新展開
台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣重點集團性企業員工VIP級的電信優惠方案，強化台灣大哥大與重點企業的合作關係。 ● 維繫重點企業職福會窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達92萬。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助 - 月薪37000~46000元 台北市大安區 1年工作經驗 6天前更新展開
台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣重點集團性企業員工VIP級的電信優惠方案，強化台灣大哥大與重點企業的合作關係。 ● 維繫重點企業職福會窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達92萬。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助 - 月薪37000~46000元 新竹市北區 1年工作經驗 6天前更新展開
台灣大哥大中小企業處致力於協助中小企業數位轉型，讓街邊店面及商圈店家在數位化浪潮中取得競爭優勢。我們的目標是透過創新的產品與服務，為客戶提供專業的數位解決方案，同時建立長期穩定的合作關係。 【職務說明】 1. 維繫客戶關係：定期與既有企業客戶溝通，了解並滿足其電信服務需求，確保合作穩定且持續。 2. 開發新市場：拜訪潛在客戶，特別是街邊店面與商圈店家，推薦數位轉型解決方案，協助其導入電信與數位化產品。 3. 推廣產品：主動銷售台灣大哥大的電信基本服務以及OP開店包，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 4. 達成業務目標：以營收和新增客戶數為核心，推動成功的數位轉型專案上線，並達成公司指定的業績目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，加計每季業績獎金，年薪可達92萬。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助 - 月薪37000~46000元 台北市大安區 1年工作經驗 6天前更新展開
台灣大哥大中小企業處致力於協助中小企業數位轉型，讓街邊店面及商圈店家在數位化浪潮中取得競爭優勢。我們的目標是透過創新的產品與服務，為客戶提供專業的數位解決方案，同時建立長期穩定的合作關係。 【職務說明】 1. 維繫客戶關係：定期與既有企業客戶溝通，了解並滿足其電信服務需求，確保合作穩定且持續。 2. 開發新市場：拜訪潛在客戶，特別是街邊店面與商圈店家，推薦數位轉型解決方案，協助其導入電信與數位化產品。 3. 推廣產品：主動銷售台灣大哥大的電信基本服務以及OP開店包，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 4. 達成業務目標：以營收和新增客戶數為核心，推動成功的數位轉型專案上線，並達成公司指定的業績目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，加計每季業績獎金，年薪可達92萬。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助 -
